صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 41

الموضوع: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    الاخوة الاعزاء المشرفين والاعضاء

    يعتبر هذا المنتدى صرح من الصروح الشامخة فى الموارد البشرية ، ولديه خبرات عالية جدا فى المجال ، وايضا به كل ماهو جديد وحديث فى المجال ، ولاحظت فى الفترة السابقة يوجد طلبات كثيرة من الاعضاء يحتاجون فيها برامج لشئون العاملين لكى تساعدهم فى اداء عملهم بصورة جيدة ، ومن خلال متابعتى المستمرة لتلك البرامج سواء التى تباع من خلال شركات البرمجيات او من تصميم الزملاء او على الانترنت فوجدت انها غير كاملة او شاملة وقد قمت بتقديم سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين فى المنتدى ولكنها اجتهادات فردية غير شاملة لانها تخدم جهات وشركات معينة .

    ولذلك فاننى اناشد المشرفين والاعضاء الذين لديهم الخبرة فى البرمجة عمل برنامج كامل لشئون العاملين يخدم العاملين فى المجال وايضا يكون لجميع دول الوطن العربى ويكون من انتاج المنتدى.

    وان يحتوى على بيانات الموظف والاجازات السنوية (عارضة - اعتيادى) والمرضى وايضا حسابات المرتب بعد خصم حصة الموظف من التامينات الاجتماعية والضرائب والسلف والخصومات ، الدورات التدريبية التى حصل عليها الموظف ، الجزاءات ، العلاوات ، المكافات ......................الخ ايضا طباعة تقرير شامل مفصل عن الموظف .

    ومن خلال الموضوع سوف نتلقى من الزملاء البيانات التى يجدونها ضرورية واساسية فى بنية البرنامج ، ثم تقوم إدارة المنتدى مشكورة ببرمجة هذه البيانات فى برنامج متكامل لخدمة قطاع عريض من العاملين فى المجال.

    وسوف اقوم بوضع تصور مبدئى للبيانات التى سوف تكون فى تصميم البرنامج فى المرفقات.

    وربنا يوفق باذن الله
    التعديل الأخير تم بواسطة محمد مصطفى محمود ; 27/5/2011 الساعة 16:58

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد مصطفى محمود على المشاركة المفيدة:

    amqs (27/5/2011), ismail2008 (28/5/2011), TAMER2003 (28/5/2011), الدعم والمساندة (28/5/2011), حمزه68 (29/5/2011), عبدالله محمود احمد (31/5/2011)

  3. #21
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى العتربي #post118074" rel="nofollow">برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
    فكرة رائعة جدا وسوف تتطور بمساهمات الجميع وأنا لي خبرة في العمل على هذه البرامج ومستعد للمشاركة بـأي رأي يفيد تنفيذ هذه الفكرة
    نحتاج الى افكار ابداعية وليست تقليدية ، الكل يشارك ، نحتاج الى مبرمج نبحث عنه فى المنتدى او بين المعارف والاصدقاء

    وربنا يوفق

  4. #22
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    الفكرة رائعة وبجد اتمنى ان تصميم برنامج كهذا لما به من فوائد
    جزاك الله خيرا استاذي على هذه الفكرة الرائعة
    عيش بالإيمان عيش بالحب عيش بالنجاح عيش بالكفاح عيش بالأمل وقدر قيمة الحياة

  5. #23
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elfarkh #post118116" rel="nofollow">برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
    الفكرة رائعة وبجد اتمنى ان تصميم برنامج كهذا لما به من فوائد
    جزاك الله خيرا استاذي على هذه الفكرة الرائعة
    بارك الله فيك

    نحتاج الى افكار

    ونحتاج اللى مبرمج

    ربنا يوفق

  6. #24
    الصورة الرمزية rania_7/4
    rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    57

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    جزااااااااااااااااااااااا اااكم الله كل خير

  7. #25
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rania_7/4 #post118186" rel="nofollow">برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
    جزااااااااااااااااااااااا اااكم الله كل خير
    شكرا لك نحتاج افكار

    نحتاج مبرمج

  8. #26
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخ المستشار محمد

    اعود بهذه المداخلة السريعة من خلال فترة نقاهة من علاج طويل الامد ، وهنا اطلب سعة الصدر وتقبل الرأي المطروح
    على الرابط #post117579" target="_blank">http://www.hrdiscussion.com/hr28891-3.html#post117579 /> تطوعت سابقا ولوجه الله تعالى لخدمة الاخوة ، وتكرمت ادارة المنتدى ممثلة باساتذتها الافاضل الذين اكن لهم كل الاحترام و التقدير بتكليفي بالاشراف على هذا الباب من المنتدى ، وباشرت بهمة اعرفها واعتدتها (ولا ازكي نفسي ) وطلبت من الاخوة المشاركة و المشورة فيما لا اعرف ، فمن ادعى علم ما لا يعلم فقد جهل ...

    وكنت قد بدأت بالفكرة التي تتحدث عنها وكنت ( قبل احتجابي لمرضي ابتلاءا من الله نصبر عليه ونحتسب الصبر عند الله) وبشموليه وبساطة وانفتاح تجاه الرأي الآخر والحاجات مهما كانت ، واجد بنفسي قدرة على استيعاب كل ما يرد تحليلا وتطبيقا وذلك مما علمنى ربي .
    شاكرا وعاتبا على كل من ساهم وانقطع ، كانت المساهمات محدودة ، استفدت منها وحللتها وطرحت في آخر مشاركاتي تصورا مبدئيا للجداول الافتراضبية مضافا اليها ما طرح خلال الحوارات القصيرة التي انقطعت ، وانتظرت الرد واستمرار الحوار ، ؟؟؟!!!!
    ما اعرفه وما استقيته تم التعامل معه وفق اصول علمية ومناهج تحليلية مرتبطة بعلوم معتبرة يتبعها اهلها ، وقد "كنت" عازما على الاستمرار ...
    ولكن حين تنسلخ همة الطلب عن الحاجات ، تبقى الحاجات معلقة تنتظر شرارة الهمة والسعى ...

    كانت مشاركتك معي على الرابط المشار اليه طيبة ، وانتظرت خلال دخولي القليل هذه الفترة على صفحات المنتدى استمرار الطرح الذي بدأت به ، ولكنك انقطعت ايضا ، وبدأت مواضيع جديدة بنفس الطرح وتسعى لنفس الهدف وبدأت تدعو وتناشد الاخوة و المشرفين بالمشاركة وبدأ البحث عن مبرمج للمساهمة للتطبيق ، ... لم افهم المغزى او اتصوره ولا استطيع ان احكم عليه "فالحكم على الشيئ فرع من تصوره " !!!
    فرأيت ان اطرح ما لدي من خلال مشاركة في موضوعك الطيب ، قاصدا الفهم وادراك المغازي و المرامي للأشياء سعيا لإحسان الحكم على الاشياء .

    وادعوك هنا واخوتي لإحسان الظن بي وبقولي ، واوضحو لي ما لا ادرك
    وخاتمة القول تحمل حقا لي عليكم ان تتصدقو على بدعوة خير بظهر الغيب

    واحمل هذه المشاركة تحياتي و احترامي للاخ محمد احمد اسماعيل

    ودمتم
    وَكَلَّمَـــا ازددتُ عِلْمـًـا زَادَنِي عِلـمًــا بــجَهْلــي

  9. #27
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo #post118275" rel="nofollow">برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخ المستشار محمد

    اعود بهذه المداخلة السريعة من خلال فترة نقاهة من علاج طويل الامد ، وهنا اطلب سعة الصدر وتقبل الرأي المطروح
    على الرابط #post117579" target="_blank">http://www.hrdiscussion.com/hr28891-3.html#post117579 /> تطوعت سابقا ولوجه الله تعالى لخدمة الاخوة ، وتكرمت ادارة المنتدى ممثلة باساتذتها الافاضل الذين اكن لهم كل الاحترام و التقدير بتكليفي بالاشراف على هذا الباب من المنتدى ، وباشرت بهمة اعرفها واعتدتها (ولا ازكي نفسي ) وطلبت من الاخوة المشاركة و المشورة فيما لا اعرف ، فمن ادعى علم ما لا يعلم فقد جهل ...

    وكنت قد بدأت بالفكرة التي تتحدث عنها وكنت ( قبل احتجابي لمرضي ابتلاءا من الله نصبر عليه ونحتسب الصبر عند الله) وبشموليه وبساطة وانفتاح تجاه الرأي الآخر والحاجات مهما كانت ، واجد بنفسي قدرة على استيعاب كل ما يرد تحليلا وتطبيقا وذلك مما علمنى ربي .
    شاكرا وعاتبا على كل من ساهم وانقطع ، كانت المساهمات محدودة ، استفدت منها وحللتها وطرحت في آخر مشاركاتي تصورا مبدئيا للجداول الافتراضبية مضافا اليها ما طرح خلال الحوارات القصيرة التي انقطعت ، وانتظرت الرد واستمرار الحوار ، ؟؟؟!!!!
    ما اعرفه وما استقيته تم التعامل معه وفق اصول علمية ومناهج تحليلية مرتبطة بعلوم معتبرة يتبعها اهلها ، وقد "كنت" عازما على الاستمرار ...
    ولكن حين تنسلخ همة الطلب عن الحاجات ، تبقى الحاجات معلقة تنتظر شرارة الهمة والسعى ...

    كانت مشاركتك معي على الرابط المشار اليه طيبة ، وانتظرت خلال دخولي القليل هذه الفترة على صفحات المنتدى استمرار الطرح الذي بدأت به ، ولكنك انقطعت ايضا ، وبدأت مواضيع جديدة بنفس الطرح وتسعى لنفس الهدف وبدأت تدعو وتناشد الاخوة و المشرفين بالمشاركة وبدأ البحث عن مبرمج للمساهمة للتطبيق ، ... لم افهم المغزى او اتصوره ولا استطيع ان احكم عليه "فالحكم على الشيئ فرع من تصوره " !!!
    فرأيت ان اطرح ما لدي من خلال مشاركة في موضوعك الطيب ، قاصدا الفهم وادراك المغازي و المرامي للأشياء سعيا لإحسان الحكم على الاشياء .

    وادعوك هنا واخوتي لإحسان الظن بي وبقولي ، واوضحو لي ما لا ادرك
    وخاتمة القول تحمل حقا لي عليكم ان تتصدقو على بدعوة خير بظهر الغيب

    واحمل هذه المشاركة تحياتي و احترامي للاخ محمد احمد اسماعيل

    ودمتم


    اخى نارت

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    حمد لله على السلامة وشفاك الله وعفاك ، وباذن الله تكون فى صحة وعافية

    نعم يا اخى انك قد عرضت الموضوع سابقا وتوقفت الردود والافكار وتوقف الموضوع وتوقفت عن الرد ولم اعلم السبب وراء ذلك التوقف

    ولذلك انشأت موضوع جديد لتحريك الماء الراقد ، ولكى يظهر البرنامج بصورة ممتازة من خلال الافكار والاراء ، لاننى ارى أن العمل الجماعى يكون افضل من العمل الفردى والكمال لله ، اعتذر مرة اخرى لانى لاحظت توقف الموضوع ولم أعرف السبب

    اخى اذكرك اننا لسنا فى موقف منافسة لانك تبتغى وجه الله وانا ايضا ابتغى وجه الله فان الهدف واحد.

    واقترح يا اخى غلق هذا الموضوع ونستمر فى الموضوع الخاص بك لان الهدف واحد

    واحمل لك كل الود والحب والفضل لان الفكرة الاساسية لك ، وبارك الله فى مجهودك وجزاك خيرا فى الدارين

    واخيرا حمد لله على السلامة وشفاك الله وارجو ان تكون نفسك راضية بعد توضيح الاسباب السابقة

    شكرا لك على سعة الصدر

  10. #28
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    ارجو من جميع الزملاء المشاركة بالافكار والاراء على الرابط التالى

    #post117579" target="_blank">http://www.hrdiscussion.com/hr28891-3.html#post117579 />
    شكرا لكم

  11. #29
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    أخي بالله محمد مصطفى
    شكر الله لك حسن ردك
    لا أخشى انا وانت من المنافسة المشروعة ، وهنا اقول ان ما نتنافس عليه " وما يجب ان نتنافس عليه" هو ابتغاء وجه الله
    وليس هذا همي وما هو مقصد قولي وفعلي
    ما انطقني تشتيت الجهد ، حيث كنت قد اسست تصورا ونسقا وتشكيلا وارتباطات للجداول التي لا بد من احسان صنعها قوة للبرمجية ، ثم كانت منك تشكيلة اخرى تتقاطع وتتخالف هنا وهناك معها ، مما اربك صنعة ما فعلت انا وما فعلت انت ولم يتوازيا ، فاصبح في الامر تشتيت للافكار ونتائج التحليل.
    حين طرحت هيكلة الجداول كانت غايتي استدراج الرأي منكم وفي كل مناحي العمل وبما يتناسق مع قوانين وانظمة العمل وهيكلها في معظم الدول العربية فبطرح و امتزاج الآراء نستكمل هيكلة الجداول كيما نتمكن من استكمال العمل بروية واتقان يفي بالاغراض قدر الامكان وبمراحلة العلمية المقيسة ، حتى لا نضطر لاجراء تعديلات مؤلمة معطلة لاحقا.
    فارجو الاطلاع منك ومن الاخوة الافاضل الراغبين بالاستفادة و المتابعة و الحوار حتى نتمكن من استكمال عملنا.

    ونبتغى منك اخا طيبا عالي الهمة تؤازرنا وتشحذ منا الهمم حين تفتر ،
    واما ما قلته عن انشاء موضوع جديد لتحريك المياه الراكدة فله حل بسيط في المنتديات "فيما اعتدنا عليه وجرى عليه الاتفاق " الا وهو المشاركة في نفس الموضوع بمشاركة جديدة (( للرفع )) ايحاءا بتجديد الطرح وشحذ الهمم لاهمية الامر .
    نفع الله بك وبما علمك من عنده ، وجزاك خير ما يجزى العبد من ربه ، داعيا لك بان يبسط لك في علمك ورزقك ويبارك لك في عمرك ووقتك ويحسن اليك في زوجك وولدك

    ودمتم
    التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 31/5/2011 الساعة 08:58

  12. #30
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

    برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nart lebzo #post118333" rel="nofollow">برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية
    أخي بالله محمد مصطفى
    شكر الله لك حسن ردك
    لا أخشى انا وانت من المنافسة المشروعة ، وهنا اقول ان ما نتنافس عليه " وما يجب ان نتنافس عليه" هو ابتغاء وجه الله
    وليس هذا همي وما هو مقصد قولي وفعلي
    ما انطقني تشتيت الجهد ، حيث كنت قد اسست تصورا ونسقا وتشكيلا وارتباطات للجداول التي لا بد من احسان صنعها قوة للبرمجية ، ثم كانت منك تشكيلة اخرى تتقاطع وتتخالف هنا وهناك معها ، مما اربك صنعة ما فعلت انا وما فعلت انت ولم يتوازيا ، فاصبح في الامر تشتيت للافكار ونتائج التحليل.
    حين طرحت هيكلة الجداول كانت غايتي استدراج الرأي منكم وفي كل مناحي العمل وبما يتناسق مع قوانين وانظمة العمل وهيكلها في معظم الدول العربية فبطرح و امتزاج الآراء نستكمل هيكلة الجداول كيما نتمكن من استكمال العمل بروية واتقان يفي بالاغراض قدر الامكان وبمراحلة العلمية المقيسة ، حتى لا نضطر لاجراء تعديلات مؤلمة معطلة لاحقا.
    فارجو الاطلاع منك ومن الاخوة الافاضل الراغبين بالاستفادة و المتابعة و الحوار حتى نتمكن من استكمال عملنا.

    ونبتغى منك اخا طيبا عالي الهمة تؤازرنا وتشحذ منا الهمم حين تفتر ،
    واما ما قلته عن انشاء موضوع جديد لتحريك المياه الراكدة فله حل بسيط في المنتديات "فيما اعتدنا عليه وجرى عليه الاتفاق " الا وهو المشاركة في نفس الموضوع بمشاركة جديدة (( للرفع )) ايحاءا بتجديد الطرح وشحذ الهمم لاهمية الامر .
    نفع الله بك وبما علمك من عنده ، وجزاك خير ما يجزى العبد من ربه ، داعيا لك بان يبسط لك في علمك ورزقك ويبارك لك في عمرك ووقتك ويحسن اليك في زوجك وولدك

    ودمتم
    حمد لله على السلامة
    شفاك الله وعفاك

صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي
المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. ... (مشاركات: 35)

برنامج لادارة ملفات العاملين
الاخوة الكرام المهتمين بادارة ملفات الموظفين هذا البرنامج المرفق سيساعدكم على : حصر محتويات كل ملف من ملفات العاملين بطريقة سهلة جدا اعداد تقرير بملف موظف... (مشاركات: 106)

شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي
المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. ... (مشاركات: 16)

إنشاء مكتبة اصدارات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء... (مشاركات: 10)

مسابقة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - احصل على اسم نطاق خاص (دومين) وخطة استضافة (هوستينج) 500 ميجا ولمدة عام كامل مجاناً
يسر فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ان تعلن عن مسابقة لأنشط عضو في المنتدى ، وذلك كل شهر ، التفاصيل في السياق التالي: أولاً: شروط وأحكام... (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات