تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية لحضور "ورشة عمل" نظم إدارة البلديات والمحليات 19 / 6 – 23 / 6 / 2011 اسطن
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
لحضور "ورشة عمل" نظم إدارة البلديات والمحليات
19 / 6 – 23 / 6 / 2011
اسطنبول – تركيا
هدف ورشة العمل :
تزويد المشاركين بالمعلومات القانونية التى تكفل حسن أدائهم لمهام عملهم ، وتجنيب جهة العمل الكثير من المشكلات القانونية التى قد يترتب عليها المسئولية القانونية لجهة الإدارة إذا لم يتم معالجتها والإرتقاء بمستوى أداء وحدات الإدارة المحلية ومراعاة مقتضيات مصلحة العمل والصالح العام.
المشاركون:
أعضاء الإدارة العليا والمديرون ونوابهم ، والمرشحون لتولي هذه المناصب والقائمون بهذه الأعمال
الاطار العام:
1. الشخصية المعنوية والقانونية للإدارة العامة
2. المركزية الإدارية
3. اللامركزية الإدارية
4. عدم التركيز الإداري
5. إنشاء الوحدات الإدارية المحلية
6. إختصاصات الوحدات الإدارية المحلية
7. هيئات ومجالس الوحدات المحلية
8. المجالس الشعبية المحلية وإختصاصاتها
9. المجالس التنفيذية وإختصاصاتها
التسجيل:
يتم سداد رسوم الإشتراك أول يوم من أيام التدريب او يتم تحويلها علي الحساب البنكي للدار العربية للتنمية الإدارية
البنك التجاري الدولي CIB– فرع الهرم – جمهورية مصر العربية
حساب/ الدار العربية للتنمية الادارية - رقم الحساب ((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))
Swift code: CIBEEGCX102
ملحوظة: برجاء إرسال صورة التحويل البنكي موضح عليها اسم المشارك والنشاط الذي شارك فيه على الفاكس رقم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73
المشاركة:
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي علي فاكس رقم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73 موضح بة أسماء المرشحين وطريقة سداد الرسوم
رسوم الاشتراك :
1000 دولار أمريكي أو مايعادلها.
يحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الاتي:
Ø الاشتراك فى أعمال الورشة
Ø شهادة معتمدة من المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Ø شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإداريةAHAD
Ø المادة العلمية لوقائع الورشة علي اسطوانة CD.
Ø حقيبة الأوراق العلمية.
Ø بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة.
Ø دعوة غداءاو عشاء اخر يوم من أيام التدريب.
Ø تسهيلات الحجز الفندقي .
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
ياسـر دسـوقـي
نائـب مديـر التـدريـب
الدار العربية للتنمية الإدارية
هاتف : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)83 – (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)93
فاكس : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)73
جوال : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)08
ورشة عمل
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
دبي – الإمارات العربية المتحدة
3 / 4 – 7 / 4 / 2011
تدعوكم
الدار العربية للتنمية الإدارية
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
EIBM... (مشاركات: 0)
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال
EIBM - Europe Institute of Business Managers
وبالتعاون مع : معهد المدراء المحترفين بالولايات المتحدة الأمريكية
IPM - Institute of Professional... (مشاركات: 0)
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد: معهد المديرين المحترفين بالولايات المتحدة الأمريكية
IPM (Institute of Professional Managers)
عزمت على عقد البرنامج... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون