الموضوع خاص بالسادة العاملين بالموارد البشرية و شئون العاملين و HR بجمهورية مصر العربية
السلام عليكم لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة مهما كان المجال أو العدد أو المكان نرجو من الاخوة وضع رد لمن يرغب بالتطبيق أو معرفة التفاصيل أو المراسلة على الخاص من أجلكم نهتم بسلامتكم
الوظيفة العامة في ظل متطلبات التطوير الإداري 26-30 يونيو 2011م
القاهرة – جمهورية مصر العربية
الأهداف: الاحاطة بالاتجاهات المعاصرة في إدارة الوظيفة العامة وبيان سبل الارتقاء بها. عرض آليات رفع أداء الجهاز الإداري الحكومي إلى مستوى كفء وفعال.
تسليط الضوء على أساليب تحقيق النتائج المستهدفة لبرنامج التطوير الإداري للجهاز الحكومي. عرض طرق ومسارات إعداد قيادات جديدة للجهاز الحكومي.
عرض مناهج تشغيل كافة العناصر المؤثرة في تطوير الجهاز الإداري الحكومي.
الإطار العلمي: - أهمية ودور الوظيفة العامة في برنامج التطوير الإداري للجهاز الحكومي للدولة.
- متطلبات التطوير الإداري للجهاز الحكومي للدولة ومعوقات تحسين الأداء الحكومي.
- تنمية الوظيفة العامة كمحور أساسي لأداء حكومي متميز وفعال.
- تنمية الموارد البشرية كأداة فعالة ومستمرة لنجاح برنامج التطوير الإداري.
- تأثير سلوك وثقافة ومهارة الموظف العام في فعالية التطوير المستهدف للجهاز الحكومي.
- أهمية تطوير القوانين واللوائح لمسايرة برامج ومشروعات التطوير الإداري وتحسين أداء الوظيفة العامة.
- أهمية دور نظم المعلومات في إدارة وتنمية الموارد البشرية لتفعيل مهام تطوير الوظيفة العامة والجهاز الحكومي.
المشاركون المستهدفون: - القيادات الإدارية في الوزارات والأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة بالدولة.
- قيادات أجهزة الخدمة المدنية.
- القيادات الإدارية في أجهزة التخطيط المركزي في مجال التطوير الإداري.
- أعضاء هيئة التدريس في أقسام الإدارة العامة بالجامعات العربية.
كيفية التسجيل والمشاركة : - تكون المشاركة من خلال بحث أو ورقة علمية أو تجربة أو من خلال الحوار والمناقشة. - للراغبين الإشتراك ببحث أو دراسة أو تجربة عملية إرسال ملخص بما لا يزيد عن 250 كلمة وارسال كامل الدراسة مكتوبة على قرص ضوئي او بالبريد المسجل او الإلكتروني. و ارسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم ((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)85 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)53 ) رسوم الاشتراك : يبلغ رسم الاشتراك فى الندوة 1450 $ دولار أمريكى أو مايعادلها.
ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي: الإشتراك فى أعمال الندوة . المادة العلمية لوقائع الندوة. حقيبة الأوراق العلمية بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة دعوة غداء تسهيلات الإقامة فى الفنادق
لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال
نائب مدير التدريب
أ / حمديالسراج
الجوال/ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)00
هاتف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)63 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)62 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)90
فاكس: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)85 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)53 / (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)16
البريد الالكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الموقع الإلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: الموضوع خاص بالسادة العاملين بالموارد البشرية و شئون العاملين و HR بجمهورية مصر العربية
ممكن تليفون حضرتك
السلام عليكم
لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة مهما كان المجال أو العدد أو المكان نرجو من الاخوة وضع رد لمن يرغب بالتطبيق أو معرفة التفاصيل أو المراسلة على الخاص من أجلكم نهتم بسلامتكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الأعزاء اعضاء المنتدي الكرام
انا عضو جديد بالمنتدي وهذه اول مشاركة لي بالمنتدي اريد مساعدتكم بتصميم برنامج لشؤون الموظفين اكون شاكر لكم تعاونكم معي ويجعلة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سلسله برامج قاعدة بيانات شئون العاملين (7)
من خلال اعمال ادارة الموارد البشرية في الشركات سواء كبيرة أو صغيرة تحتاج الى برنامج خاص بشئون العاملين لكى يساعد في انجاز... (مشاركات: 23)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4390.imgcache
شئون الأفراد وإختيار العاملين
كمالك مشروع صغير أو مديره يجب أن تدرك البيئة القانونية التى تعمل فيها . لكونك على علم بالقانون ... (مشاركات: 6)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة
بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري
علماً بأن ... (مشاركات: 12)
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.