- المدربين الجدد, واعضاء هيئة التدريس بالجامعات و المحترفون ، المشرفين و المشرفات والموجهين و الموجهات المسئولون و المدراء و الباحثونعن أدوات التأثير الشخصي على الآخرين في جميع القطاعاتمدراء الموارد البشرية
- مدراء الإدارات في القطاع الخاص و العام - مدراء و أخصائيو التدريب و التطوير و الجودةبالمنظمات و المؤسسات الحكومية و الأهلية.
مما يميزالدورة:
تطبيق عملي يبدأ من أول يوم و ينتهيبانتهاء الدورة تكريس أخلاقيات التدريب - لن تجدهافي أي برنامج آخر إمكانية إعادة التقييم النهائي (ثلاث مرات ) على فترات مختلفة تقديم تقنيات متقدمةللتخلص من رهبة الجمهور و اكتساب الثقة بالنفس.
محاور الدورة :
الوحدة الأولى : مدخل إلىالتدريبوالاتصال
1. ماهو التدريب؟
2. أنواع التدريب
3. الوقوف امام الجمهور وطرق التأثير فيهم
4. مدخل إلى الاتصال
5. مهارات كسر حاجز الرهبة
الوحدة الثانية : دورة حياة التدريب
1. تقديرالاحتياجات التدريبية
2. تصميم وتجهيزالتدريب
3. كيفية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الدورات التدريبية
4. مدخل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الحقائب التدريبية
5. تنفيذ التدريب والتدريب المشترك وتدريب المدرب
6. مدخل البرمجة اللغوية العصبية
7. متابعة وتقييم التدريب والمتدربين
8. برامج التدريب ووضع مقاييس ملائمة
الوحدة الثالثة : تخطيط التدريبوتحليل العمل
1. التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب
2. تنظيم التدريب
3. معينات التدريب
a. المعينات التدريبية
b. أجهزة التدريب
4. مناقشات ومناظرات والبدء فى عملية الالقاء والتدريب من قبل المتدربين الحضور
5. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]استمارات التدريب والدورات والتقييم وتحليل العمل المهدر
الوحدة الرابعة : صناعةالمدربالمحترف
1. الصفات الاساسية للمدرب المتميز
2. اللغه واستخداماتها في التأثير والتدريب
3. السيطره على القاعة التدرييبة
4. الاسئلة فن طرحها واستقبالها
5. كيف يصبح التدريب لديك مهاره لا وعيه
الوحدة الخامسة:كيفية التعامل مع المتدرب
1. أساليب العرض
2. أساليب المشاركة
3. الأنشطة خارج القاعة
الوحدة السادسة : أنماط التعلم والتعليم
1. الفرق بين التعليم و التعلم و التدريب
2. العلاقة بين التعليم و التعلم و التدريب
3. نموذج ديفيد كولب للتعليم والتدريب
4. طرق التعلم والتدريب المفضلة لدى المتدربين
5. نموذج تعليم الصغار
6. نموذج تعليم الكبار
الوحدة السابعة : الأنشطة التدريبيةبالداخل والخارج الوحدة الثامنة : تقييم المدرب صوت وصورة . الوحده التاسعه : الجانب المهارى للمدرب.
- مشروع تدريبى يقدمه المتدرب فى مجال التدريب لمدة 10دقيقة
حقيبة تدريبة – cd تعليمى –صور متنوعة للبرنامج – عضوية الاكاديمية المتحدة لمدة عام –تخفيض على جميع برامج المتحدة 10% -ترشيح المتميزين للعمل فى التدريب بالخارج – الدعوة للحضور المؤتمر السنوى لاكاديمية - ارسال النشرة الدورية للبرامج بالخارج والداخل – توفير شهادات من الاكاديمية لبرامج المدربين المعتمدين لدينا .
عندك احباط نفسك تكون نفسك
نفسك تحقق ذاتك تؤثر فى الناس ويؤثرون فيك تتفاعل مع المجتمع وتبادر
فى نسبة كبيرة من المدرسين والمدربين عندهم مشاكل كتير بتقابلهم
مع الجيل الحالي
- احيانا كتير... (مشاركات: 4)
يسر مركز نيوادمن للتدريب أن يعلن عن بدء التسجيل في برنامج
إعداد المدرب المحترف
في الفترة من 04/10/2009 وحتي 08/10/2009
في أبوظبي بفندق خمس نجوم
وإليكم الوصف العام للبرنامج.
إعداد المدرب... (مشاركات: 0)
برزت الحاجة الى شهادة مدرب معتمد في الأردن والوطن العربي منذ فترة طويلة حيث يمارس المدربون عملهم بالخبرة التي تم اكتسابها من هنا وهناك .
وتعتبر هذه الشهادة هي الأولى من نوعها في المنطقة والمعتمدة من... (مشاركات: 23)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .