هذا الملف يحتوى على المهام الرئيسيه لاداره الموارد البشريه ولعله يكون بدايه جيده للمشاركه فى هذا المنتدى
هذا الملف يحتوى على المهام الرئيسيه لاداره الموارد البشريه ولعله يكون بدايه جيده للمشاركه فى هذا المنتدى
جزاك الله خير ووفقك الي ما يحبه ويرضاههههههههه
شكرا الك على الملف المفيد، بس أريد أسأل هل هناك Flow Chart يبين و يوضح مهام الموارد البشرية بطريقة علمية أكثر من اكديه؟؟
لابد من اكتمال نصيب التحميل (5 مشاركات)
ولكن شكراً على العطاء
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اا
شكرا جزاك الله خيرا، و جعله الله في ميزان حسناتك.
مشكور على هذا التقديم متمنيا لك كل الخير
يسلمووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووو
thank you very much for the attached file wishing you prgress.
شكرااااااااااااا
وجزاك الله خيرااااااا
جزاك الله كل خير علي هذه المعلومات القيمة
لو عندك إجابة علي الفرق الواضح والسهل في التفرقة بين القرار والأمر الإداري والأمر التنفيذي والأمر المكتبي وأوامر التكليف وجهة إختصاص كلاً منهم والنصاب القانوني لاخاص بكل منهم من حيث افلغاء والتظلم من المحتوي
مع خالص شكري وتقديري
شكررررررررررررررررررررررا جزيلا
جزيل الشكر والعرفان بما تقدموه لنا من منافع العلوم
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررت
نحن بصدد تطوير مركز التدريب ، لذا فأنا بحاجة إلى التعرف على المهام الوظيفية لكل من: مشرف التدريب مشرف التقييم والمتابعة أخصائي أول تدريب أخصائي أول تقييم ومتابعة أخصائي تدريب أخصائي تقييم... (مشاركات: 3)
نعم اني عامل لدي بلدية الاغواط منذ سنة 2003 لحد الآن ولكن المشكلة اني عندي مستوى الثالثة ثانوي أعمل تحت تسير شخص عنده الأولى ابتدائي بسب أقدميته في المؤسسة يرقى رئيس عمل توجهة عدة مرات لرئيس... (مشاركات: 2)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.