السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عند الرد على موضوع تظهر رسالة شكرا على مشاركتك! مشاركتك لن تكون ظاهرة حتى تتم الموافقة عليها من قبل الإدارة.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
توجد صورة بالمشكلة
شكرا لكم
موقوف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عند الرد على موضوع تظهر رسالة شكرا على مشاركتك! مشاركتك لن تكون ظاهرة حتى تتم الموافقة عليها من قبل الإدارة.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
توجد صورة بالمشكلة
شكرا لكم
أخي الفاضل،
هذه ليست مشكلة انما هناك بعض المنتديات والأقسام داخل المنتدى لا يسمح فيهم بنشر المشاركات والموضوعات بشكل مباشر، فيجب ان تمر على احد المشرفين أولا ويقوم بالموافقة عليها حتى تظهر تلك المشاركة او هذا الموضوع الجديد
ويبدو انك قد قمت بالرد على احد الموضوعات في احد تلك الأقسام، وسيظل ردك معلقا حتى موافقة احد المشرفين عليه.
أرجو ان اكون وفقت في توضيح المسألة...
وبارك الله فيكم
HRM Supervisor
مشكور أخ محمد على طرح هذه "المشكلة" وهذه المرة الثانية أو الثالثة التي أواجهها وتظهر لي تلك الرسالة "... في انتظار موافقة الادارة"
وطبعا هي تظهر في بعض المشاركات وليس الكل!
نرجو من الادارة توضيح هذه المسألة ان كان هناك خصوصية كما ذكر الأخ أبو عبد العزيز ولم هذه الموافقة, فالمواضيع المطروحة كغيرها من المواضيع التي يتم الاجابة عليها,?! أم هناك مشكلة ما?
شاكرا تعاونكم
هل يمكن ان يخرج الموظف نفسة من التأمينات بموجب خطاب اخلاء الطرف مع الموظف حيث انى تركت العمل منذ نوفمبر 2020 والى الان الشركة لم تخرجني من التأمينات ولم تدفع التأمينات أيضا من يناير 2021 حتى اليوم يناير 2022 كيف أكون مسجله بالتأمينات ولدى اخلاء طرف موقع من المدير التنفيذي وأيضا شهادة خبرة لكن الى الان ومنذ اكثر من عام لم يتم إخراجي من التأمينات مما يمثل عقبة لي في استخراج بطاقة الرقم القومي او الالتحاق بعمل اخر؟ ما هو الحل وخاصة الشركة مقرها السويس والتامين في قسم اول السويس وانا من سكان القاهرة وكان عملي أيضا بمكتب القاهرة مصر الجديدة؟
هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع : "التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي" اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة برجاء تنزيل المرفق بالتوفيق (مشاركات: 151)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4746.imgcache إذا كنت أمينا مع نفسك. ستتعترف إنك تشعر بالسعاده إذا شعرت أن هناك من يقدرك لمساهماتك أو إنجازاتك أو لسماع مجرد كلمه شكر. المهم أن... (مشاركات: 8)
كيف تظهر حبك لابنائك 1- اقض بعض وقت مع أولادك كل منهم على حدة، سواء أن تتناول مع أحدهم وجبة الغذاء خارج البيت أو تمارس رياضة المشي مع آخر، أو مجرد الخروج معهم كل على حدة، المهم أن تشعرهم بأنك تقدر... (مشاركات: 6)
20 طريقة تظهر بها لأولادك أنك تحبهم وتهتم بهم 1- اقض بعض وقت مع أولادك كل منهم على حدة، سواء أن تتناول مع أحدهم وجبة الغذاء خارج البيت أو تمارس رياضة المشي مع آخر، أو مجرد الخروج معهم كل على حدة،... (مشاركات: 0)
جادل بوجود قصور في شخصيتك وسوف تظهر بالفعل يستهلك الكثيرون قدرا هائلا من الطاقة في المجادلة بشأن قصورهم .. لا استطيع ان اقوم بذلك .. ما باليد حيلة لقد كنت على هذه الحالة دائما .. لن احظى ابدا... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
رد مع اقتباس
