مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل هو مفيد

المصوتون
2. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • جداً

    1 50.00%
  • مقبول

    1 50.00%
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: عقل المليونير

#1
الصورة الرمزية upsamaup
upsamaup غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
12

عقل المليونير

احب اسال سؤال مهم
ليه ممكن تلاقى اتنين جتلهم فرصه في حياتهم نفس الفرصه واحد عرف يستغلها و اصبح مليونير ، و الثانى فشل و فضل زي مهوا .
لو قربت من الاثنين كويس هتلقيهم عندهم نفس الظروف الخارجية ، و نفس المشاكل الخارجيه بأكد علي كلمة الخارجية و لكن من الداخل مختلفين تمام الاختلاف .
نحن نعيش في عالم من الازدواجية . فهناك الاعلي و الاسفل ، و الضوء و الظلام ، و الحر و البرد ، و الداخل و الخارج .
و من هنا نعرف ان فيه قوانين للاموال ، قوانين خارجية و قوانين داخلية .
القوانين الخارجيه هي اللي متوفرة لكل الناس زى المعرفة الاقتصادية ، و ادارة الاموال ، و استراتيجيات الاسنثمار ، كلها اشياء مهمه و ممكن دراستها و تعلمها .
و لكن فيه كمان قوانين اللعبة الداخليه و دى مهمة بنفس القدر .
هضرب مثال النجار و ادواته ، و جود الادوات المناسبة للنجار ضروري ، و لكن الاهم هو وجود النجار الماهر اللي يعرف يشغل ادوات النجارة .يعني نقدر نقول ان شخصيتك و طريقة تفكيرك و معتقداتك ، هي اجزاء اساسية بتحدد مستوي نجاحك
ميزان حرارة الاموال.

هل سمعت عن ناس خسروا كل اموالهم بعد مبقوا اغنياء ، او ناس اخرى وجدوا بدايات ممتازة ثم انحرفوا عن المسار السليم. علي السطح الخارجي تشوف ان السبب ممكن يكون سوء حظ ، او ركود اقتصادي ، او شريك مخالف ، او اي سبب آخر بس لو نظرت في الداخل هتجد ان السبب مختلف تماما . بمعني لو جتلك ثروة و انت غير مستعد لها من الداخل في الغالب هتضيع منك في النهاية .
الغالبية العظمى من الناس ليس لديهم المقدرة الداخلية فى الحصول و المحافظة على كمية كبيرة من المال ، و ليس لديهم القدرة على مواحهة التحديات المتزايدة المرتبطة بزيادة المال و النجاح .
و هذا هو السبب الرئيسي في ان فيه ناس معندهاش فلوس و ناس اخري عندها .فيه دراسات اتعملت علي الناس إللي بيكسبوا في اليانصيب ، وجدوا ان الناس دول بيضيعوا الفلوس اللي كسبوها مهما كان المبلغ و بيرجعوا تاني الي وضعهم المالي الاول ، و هو المبلغ المالي اللي يعرفوا يعيشوا معاه و يتصرفوا فيه بحرية .و علي العكس من ذلك فان اصحاب الملاين الذين بدأوا من الصفر اذا خسروا اموالهم فانهم يسترجعونها مرة اخري و بسرعة و ده لان عندهم عقلية المليونير ميزان الحرارة في عقلهم مضبوط للاحساس بالملايين .
اما ميزان الحرارة المالية لمعظم الناس فانه يتم ضبطه للإحساس بلآلاف و ليس بالملايين و فيه ناس ميزانهم مضبوط علي المئات و ليس الآلاف و فيه ناس مضبوط علي رقم صفر .
منقول .... upsamaup.com



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: عقل المليونير

أشكرك على هذا الموضوع ويُصَدِقه حادثة الصحابي الغني الفقير عبد الرحمن بن عوف عندما هاجر إلى المدينة وتركَ كلَّ شيءٍ في مكة المكرمة وعندما قدم المدينة سأل أحد الأنصار بقوله دلني على السوق
شكرا جزيلا لك اللهم اجعل المال في أيدينا وليس في قلوبنا للتقوي على طاعته

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


دبلوم المدرب والمُحاضر المعتمد - PCT

دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


أحدث الملفات والنماذج