مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل هو مفيد

المصوتون
2. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • جداً

    1 50.00%
  • مقبول

    1 50.00%
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: عقل المليونير

#1
الصورة الرمزية upsamaup
upsamaup غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
12

عقل المليونير

احب اسال سؤال مهم
ليه ممكن تلاقى اتنين جتلهم فرصه في حياتهم نفس الفرصه واحد عرف يستغلها و اصبح مليونير ، و الثانى فشل و فضل زي مهوا .
لو قربت من الاثنين كويس هتلقيهم عندهم نفس الظروف الخارجية ، و نفس المشاكل الخارجيه بأكد علي كلمة الخارجية و لكن من الداخل مختلفين تمام الاختلاف .
نحن نعيش في عالم من الازدواجية . فهناك الاعلي و الاسفل ، و الضوء و الظلام ، و الحر و البرد ، و الداخل و الخارج .
و من هنا نعرف ان فيه قوانين للاموال ، قوانين خارجية و قوانين داخلية .
القوانين الخارجيه هي اللي متوفرة لكل الناس زى المعرفة الاقتصادية ، و ادارة الاموال ، و استراتيجيات الاسنثمار ، كلها اشياء مهمه و ممكن دراستها و تعلمها .
و لكن فيه كمان قوانين اللعبة الداخليه و دى مهمة بنفس القدر .
هضرب مثال النجار و ادواته ، و جود الادوات المناسبة للنجار ضروري ، و لكن الاهم هو وجود النجار الماهر اللي يعرف يشغل ادوات النجارة .يعني نقدر نقول ان شخصيتك و طريقة تفكيرك و معتقداتك ، هي اجزاء اساسية بتحدد مستوي نجاحك
ميزان حرارة الاموال.

هل سمعت عن ناس خسروا كل اموالهم بعد مبقوا اغنياء ، او ناس اخرى وجدوا بدايات ممتازة ثم انحرفوا عن المسار السليم. علي السطح الخارجي تشوف ان السبب ممكن يكون سوء حظ ، او ركود اقتصادي ، او شريك مخالف ، او اي سبب آخر بس لو نظرت في الداخل هتجد ان السبب مختلف تماما . بمعني لو جتلك ثروة و انت غير مستعد لها من الداخل في الغالب هتضيع منك في النهاية .
الغالبية العظمى من الناس ليس لديهم المقدرة الداخلية فى الحصول و المحافظة على كمية كبيرة من المال ، و ليس لديهم القدرة على مواحهة التحديات المتزايدة المرتبطة بزيادة المال و النجاح .
و هذا هو السبب الرئيسي في ان فيه ناس معندهاش فلوس و ناس اخري عندها .فيه دراسات اتعملت علي الناس إللي بيكسبوا في اليانصيب ، وجدوا ان الناس دول بيضيعوا الفلوس اللي كسبوها مهما كان المبلغ و بيرجعوا تاني الي وضعهم المالي الاول ، و هو المبلغ المالي اللي يعرفوا يعيشوا معاه و يتصرفوا فيه بحرية .و علي العكس من ذلك فان اصحاب الملاين الذين بدأوا من الصفر اذا خسروا اموالهم فانهم يسترجعونها مرة اخري و بسرعة و ده لان عندهم عقلية المليونير ميزان الحرارة في عقلهم مضبوط للاحساس بالملايين .
اما ميزان الحرارة المالية لمعظم الناس فانه يتم ضبطه للإحساس بلآلاف و ليس بالملايين و فيه ناس ميزانهم مضبوط علي المئات و ليس الآلاف و فيه ناس مضبوط علي رقم صفر .
منقول .... upsamaup.com



#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: عقل المليونير

أشكرك على هذا الموضوع ويُصَدِقه حادثة الصحابي الغني الفقير عبد الرحمن بن عوف عندما هاجر إلى المدينة وتركَ كلَّ شيءٍ في مكة المكرمة وعندما قدم المدينة سأل أحد الأنصار بقوله دلني على السوق
شكرا جزيلا لك اللهم اجعل المال في أيدينا وليس في قلوبنا للتقوي على طاعته

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


كورس الأمن السيبراني وحماية البيانات للمؤسسات والشركات

برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


برنامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.


دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


أحدث الملفات والنماذج