النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: Self-acceptance and confidence

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

Self-acceptance and confidence


Self-acceptance and confidence are closely related concepts. One builds on the other. Being able to accept yourself as you are, free of any demand that you be different, provides the basis for confidence in your abilities. Confidence, in turn, will enable you to take risks, try new things, and direct your own life.
Accepting yourself
To accept yourself is to acknowledge three things: (1) you exist, (2) there is no reason why you should be any different from how you are, and (3) you are neither worthy nor unworthy.
Acknowledgment that you exist is probably straightforward. It is the other two parts that most people find hard to grasp.
Self-acceptance involves rejection of any demand that you be different. You may sensibly prefer to be different. You may decide it is in your interests to change some things. But keep the desire to change as a preference. Instead of believing that you have to change, see change as a choice.
Do not attempt to measure your selfor set some kind of valueon yourself. Self-acceptance is radically different to self-esteem. Self-esteem is based on the idea that you are a goodor worthwhileperson. Worthwhileness requires some criteria, like how well you perform, or the idea that you are worthwhile simply because you exist. Self-acceptance, on the other hand, is based on the idea that you dont have to be goodor worthwhile. In fact, there is no need to evaluate yourself at all! Instead of evaluating your self, you use your energy and time to evaluate (1) your behaviour, and (2) the quality of your existence.
Evaluating your behaviour is a good idea. You can check whether it helps you enjoy your life and achieve your goals. It is also a good idea to evaluate the quality of your existence. Your enjoyment of life is surely important - more important than worrying about whether you are a worthwhileperson.
Having confidence in your abilities
Self-knowledge and self-acceptance are preconditions for confidence. To have confidence in your abilities involves three things. First, you know what you can and cant do. Second, you are prepared to try things to the limit of your ability. And third, you regularly work at extending your capabilities.
Having confidence in your abilities is different to having confidence in your self. Self-confidence implies perfection - that you, as a total person, are able to do everything well. This is unrealistic and grandiose.



أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية شاهر
شاهر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: Self-acceptance and confidence

thanks alot dear .. its realy very usful ..

kind regrads

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علوم ادارايه -
المشاركات
99

رد: Self-acceptance and confidence

great post my friend

keep up the good work

Ahmed Gamal

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
Business administration student
المشاركات
15

رد: Self-acceptance and confidence

Great effort that you post this nice article about
Self-acceptance and confidence

Thanks

#5
الصورة الرمزية tantoon
tantoon غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
48

رد: Self-acceptance and confidence

الف شكـــــــــــــــــــــر

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
fresh graduate but let's say HR isA
المشاركات
99

رد: Self-acceptance and confidence

Having confidence in your abilities is different to having confidence in your self. Self-confidence implies perfection - that you, as a total person, are able to do everything well. This is unrealistic and grandiose.

am sorry sir, but do u mean there is nothing called self-confidence but abilities-confidence?

thx for the more than interesting issue

إقرأ أيضا...
قبول وظيفة Job Acceptance

قبول وظيفة Job Acceptance (مشاركات: 8)


Biometric Time and Attendance Keeping: Improving Workforce ROI and Security

In large workforce facilities, tracking employee time, attendance and location can be a challenge. Keeping accurate records of employee whereabouts within a facility can be almost impossible, and... (مشاركات: 0)


Keeping the Information Pipeline Open and Pertinent During Your Health and Wellness Initiative

Let's face it, everyone knows it would benefit them to participate and actively support a Health and Wellness Incentive Program in their workplace, but your workforce must be kept engaged and... (مشاركات: 0)


Onboarding and Assimilation: The First Step in Retention and Productivity

An employee will remember their first day of work at a new job.They will remember if their new manager and team were eagerly awaiting their arrival with warm smiles. They will remember if their... (مشاركات: 0)


Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries

Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries Abstract The inability of Arab countries to cope with the increasing pressures resulting from globalisation,... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات كتابة وتصميم التقارير

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.


كورس المحاسبة الإلكترونية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


ورشة تدريبية مكثفة حول كيفية الاستثمار في البورصة

ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


أحدث الملفات والنماذج