السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الإخوة الأفاضل
ماذا تسمى البطالة الناتجة عن تسريح العمال هل هي الاحتكاكية أم الدورية ام ماذا؟
وأرجو أي معلومات عن هذا الموضوع، وأي مصادر علمية عنه (البطالة الناتجة عن تسريح العمال)
عندي مهلة صغيرة جدا للبحث في الموضوع
في انتظار ردودكم
البطالة الدورية هي بطالة ناتجة عن تسريح العمال في حال حدوث أزمة يتم التنفيس عن الازمة بوقف التوظيف و تسمى ايضا بالبطالة البنيوية
مستشار
أختي محبة المصطفى أن شاالله تجدين ما تبحثين عنه في الرابط ادناه.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
HRM Supervisor
وعليكم السلام...
فيما يلي اجابة على سؤالكم, وعسى أن أكون قد أفدتكم:
- بالنسبة للبطالة الاحتكاكية فهي ناتجة عن تنقل العمال ما بين الوظائف والقطاعات والمناطق أو نقص المعلومات فيما يخص فرص العمل المتوفرة.
- أما البطالة الدورية (البنيوية) فهي الناتجة عن دورية النظام الرأس مالي المنتقلة دوما بين الانتعاش والتوسع الاقتصادي وبين الانكماش والأزمة الاقتصادية التي ينتج عنها وقف التوظيف والتنفيس عن الأزمة بتسريح العمال. ( وهذا تحديدا اجابة سؤالكم )
مع تحياتي
HRM Supervisor
وعليكم السلام, وفيما يلي الاجابة على سؤالكم:
1. البطالة الاحتكاكية هي ناتجة عن تنقل العمال ما بين الوظائف والقطاعات والمناطق أو نقص المعلومات فيما يخص فرص العمل المتوفرة.
2. أما البطالة الدورية (البنيوية) فهي الناتجة عن دورية النظام الرأس مالي المنتقلة دوما بين الانتعاش والتوسع الاقتصادي وبين الانكماش والأزمة الاقتصادية التي ينتج عنها وقف التوظيف والتنفيس عن الأزمة بتسريح العمال. ( وهذه هي تحديدا موضوع سؤالكم)
عسى أن أكون قد أفدتكم ... مع تحياتي
السلام عليكم عندي ماده ادارة موارد بشريه وعندي بعض الاسئله محتاجه الاجابه عليها 1- ماهي الشروط الضروريه لنجاح فكرة التمكين ؟ ( ( Empowerment 2- ماهو الاساس الاسلامي للتمكين ؟ 3- ماهي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم عندي ماده ادارة موارد بشريه وعندي بعض الاسئله محتاجه اغلى الاجابه عليها 1- ماهي الشروط الضروريه لنجاح فكرة التمكين ؟ 2- ماهو الاساس الاسلامي للتمكين ؟ 3- ماخي مستويات التمكين ؟ ... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني أريد المساعدة في موضوع بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة حيث هذا الموضوع يدخل في أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني أريد المساعدة في موضوع بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة حيث هذا الموضوع يدخل في أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
رد مع اقتباس