النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

    1. ملفات وسجلات الموظفين:
    § تخصص إدارة الموارد البشرية لكل موظف فى الشركة ملف يأخذ رقماً خاصاً يسمى رقم الملف، وهذا الرقم يتم إستعماله فى كافة الإجراءات كمرجع رئيسى فيما يتعلق بشئون الموظف المعنى.
    § تكون إدارة الموارد البشرية مسئولة عن إستكمال ملف الموظف بحيث يشتمل على ما يلى:
    1. مسوغات التعيين.
    2. شهادة اللياقة الطبية معتمدة.
    3. طلب العمل+ نموذج تقييم المرشح.
    4. نسخة أصلية من عقد العمل موقعاً من الموظف بما يفيد إستلامه لنسخة منه.
    5. إقرار إستلام العمل موقعاً من الموظف.
    6. نسخة من إستمارة الإدراج فى نظام التأمينات الإجتماعية (س 1).
    § تحتفظإدارة الموارد البشريةبأسماء جميع الموظفين بالشركة من خلال”بيان أسماء الموظفين”، ويتم عمل مراجعة دورية لهذا البيان.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    hlkin (24/6/2011), momen_saad (23/6/2011), ossiso (27/7/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية momen_saad
    momen_saad غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    34

    رد: سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

    مشكور أستاذ محمد على هذه المعلومات القيمة
    وأحب أن أذكر بعض الأوراق التي يجب أن تكون في ملف العامل في جمهورية مصر العربية مثل
    o حافظـة كــــــعــــب عــــمــــل
    o صحـيفـة الـحـالـة الاجتماعيـة
    o صــحـيـفـــة الاجــــــــــــــــــازا ت
    o صــحيـفــة تــدرج الأجـــــــــــــر
    o صــــحــيــفــة الـجـــــــــــــزاءات
    o صحيفة الاجازات المرضــيــــة
    o صحــيفة الحـالـة الجـنـائــــيــــة
    احذر سخط الله في ثلاث
    احذر أن تقصر فيما أمرك
    احذر أن يراك وأنت لا ترضى بما قسم لك

    احذر أن تطلب شيئاً من الدنيا فلا تجده أن تسخط على ربك

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

    جزاكم الله خيرا أخي محمد
    وأود أن أذكر ما جاء في لوائح الخدمة المدنية بالسودان عسي أن تكون فيه فائدة
    يقسم ملف الحدمة العادي إلى عشرة أقسام وتدون وتحفظ به المستندات التالية :-
    (أ) سجل الخدمة
    (ب)أوراق التعيين والشهادات ذات العلاقة بها وهي استمارات طلب التعيين والتصديق المالي على التعيين وشهادة الميلاد والجنسية والشهادات الدراسية والخبرات السابقة
    (ج) العلاوات والترقيات
    (د) شهادة اللياقة الصحية والأوراق الطبية الأخرى كالإجازات المرضية
    (هـ) الإجازات
    (و) النقل والندب والإعارة
    (ز) أوراق التدريب والبعثات الدراسية
    (ح) مستندات فوائد ما بعد الخدمة (المعاشات - التأمينات )
    (ط) السلفيات
    (ي) اجراءات وقرارات مجالس المحاسبة
    أما الملف السري فيشتمل على :-
    (أ) نسخة من سجل الخدمة مدون به كل البيانات المتعلقة بالعامل
    (ب) تقارير تقويم الأداء الوظيفي
    (ج) قرارات وأحكام مجالس المحاسبة
    مع شكري وتقديري لكم

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    5

    رد: سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

    شكرا لك اخي الكريم للافادة الطيبة

  6. #5
    الصورة الرمزية ossiso
    ossiso غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    315

    رد: سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

    جزاكم الله خيراً على هذا المجهود

  7. #6
    الصورة الرمزية samerhassan82
    samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    520

    رد: سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

    شكرا جزيلا أخي الكريم...............

  8. #7
    الصورة الرمزية hager 0505
    hager 0505 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

    جزاكم الله كل خير اخى الكريم .......................................سياسة ملفات وسجلات الموظفين -مصر

موضوعات ذات علاقة
سياسة إنقضاء علاقة العمل وإنتهاء خدمة الموظفين - مصر
. إنقضاء علاقة العمل وإنتهاء خدمة الموظفين: § تنتهى خدمة الموظفين بالشركة طبقاً لنصوص نظام العمل واللائحة التنظيمية للشركة فى أى من الحالات الآتية: ... (مشاركات: 3)

E : نموذج سياسة ادارة ملفات وسجلات العاملين
يقصد بسجلات وملفات العاملين كافة الملفات الخاصة بالعاملين الحاليين والسابقين والمرتقبين وقد تكون هذه السجلات والملفات في شكلها الروقي التقليدي أو في شكل... (مشاركات: 9)

E : نموذج سياسة ادارة ملفات وسجلات العاملين
يقصد بسجلات وملفات العاملين كافة الملفات الخاصة بالعاملين الحاليين والسابقين والمرتقبين وقد تكون هذه السجلات والملفات في شكلها الروقي التقليدي أو في شكل... (مشاركات: 7)

ممكن مساعدة سياسة استأجار الفنادق أو نتعاون لبناء سياسة لذلك
اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى... (مشاركات: 0)

ممكن مساعدة سياسة استأجار الفنادق أو نتعاون لبناء سياسة لذلك
اخواني .. في رحلات العمل على صاحب العمل توفير المسكن للموظف خلال اقامته في المنطقة او الدولة المرسل لها ونحن نواجه اشكالا كبيرا مع الموظفين في تحديد مستوى... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات