لكم جزيل الشكر على اهتمامكم
لكم جزيل الشكر على اهتمامكم
مشكوووور ويعطيك العافية في ميزان حسناتك
برنامج أكثر من رائع
شكرا وما قصرت
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر
....................مشكور وبارك الله فيك ...................................
شكرا جزيل علي الموضوع الرائع ولكن اسمحوا لي بملاحظ ما يلي لجعل البرنامج اكثر من رائع البرنامج يحتاج لما يلي:
نموذج المقابلة والتقييم
تقارير توضح بها نتائج المقابلات والتقييم لكل متقدم وتقرير لجميع المتقدميين
الف شكر لك عزيزي يعطيك العافيه
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررررر ررا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
مشكورين على البرنامج وجزاكم الله عنا كل خير
لم استطع رؤية البرنامج حتى اعطي انطباعاتي عليه
فكره البرنامج ده جميله جدا وتوفر الكثير من الوقت والجهد
جزاك الله خيراً على هذا الجهد المتمييز
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
يعطيك الف الف عافية ومشكوووور
ان شاء الله يعود بالنفع والفائد
ماشاء الله لاقوة الا بالله وكأنكم اخي تعلم ما اريد . بارك الرحمن فيكم .
جدا ممتاز والله يوفقكم يارب
جميل جميل
merci.......................... merci
بارك الله فيكم على هذه المواضيع التي تطور فينا المعرفة وتبقينا على آخر المستجدات
مشكوووووووووووووووووووووو ووورررررررررررررررررررر
شكرا على البرامج الجيدة والمفيدة التي تقدموها
شكرا على البرنامج القيم وفقك الله بالخير وجعله فى ميزان حسناتك
شكراً جزيلاً على هذا الانجاز ونسأل الله العلي القدير ان يوفقكم لكل خير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياليت يااخوان ان تساعدوني في توفير برنامج لادخال بيانات المتقدمين للوظيفة . واكون شاكرة لكم . (مشاركات: 6)
نموذج في برنامج الإكسل ويكون في رقم الموظف، الإسم، العمر ، الحالة الإجتماعية، عدد الأبناء،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، تاريخ التعيين، الدرجة، الراتب الإجمالي، المسمى الوظيفي، القسم ، اللإجازات... (مشاركات: 15)
من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا منه أن كان بوسعه رفع ذلك الراتب لو طلب.... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع