لكم جزيل الشكر على اهتمامكم
لكم جزيل الشكر على اهتمامكم
مشكوووور ويعطيك العافية في ميزان حسناتك
برنامج أكثر من رائع
شكرا وما قصرت
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر
....................مشكور وبارك الله فيك ...................................
شكرا جزيل علي الموضوع الرائع ولكن اسمحوا لي بملاحظ ما يلي لجعل البرنامج اكثر من رائع البرنامج يحتاج لما يلي:
نموذج المقابلة والتقييم
تقارير توضح بها نتائج المقابلات والتقييم لكل متقدم وتقرير لجميع المتقدميين
الف شكر لك عزيزي يعطيك العافيه
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررررر ررا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
مشكورين على البرنامج وجزاكم الله عنا كل خير
لم استطع رؤية البرنامج حتى اعطي انطباعاتي عليه
فكره البرنامج ده جميله جدا وتوفر الكثير من الوقت والجهد
جزاك الله خيراً على هذا الجهد المتمييز
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
يعطيك الف الف عافية ومشكوووور
ان شاء الله يعود بالنفع والفائد
ماشاء الله لاقوة الا بالله وكأنكم اخي تعلم ما اريد . بارك الرحمن فيكم .
جدا ممتاز والله يوفقكم يارب
جميل جميل
merci.......................... merci
بارك الله فيكم على هذه المواضيع التي تطور فينا المعرفة وتبقينا على آخر المستجدات
مشكوووووووووووووووووووووو ووورررررررررررررررررررر
شكرا على البرامج الجيدة والمفيدة التي تقدموها
شكرا على البرنامج القيم وفقك الله بالخير وجعله فى ميزان حسناتك
شكراً جزيلاً على هذا الانجاز ونسأل الله العلي القدير ان يوفقكم لكل خير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياليت يااخوان ان تساعدوني في توفير برنامج لادخال بيانات المتقدمين للوظيفة . واكون شاكرة لكم . (مشاركات: 6)
نموذج في برنامج الإكسل ويكون في رقم الموظف، الإسم، العمر ، الحالة الإجتماعية، عدد الأبناء،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، تاريخ التعيين، الدرجة، الراتب الإجمالي، المسمى الوظيفي، القسم ، اللإجازات... (مشاركات: 15)
من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا منه أن كان بوسعه رفع ذلك الراتب لو طلب.... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.