لكم جزيل الشكر على اهتمامكم
لكم جزيل الشكر على اهتمامكم
مشكوووور ويعطيك العافية في ميزان حسناتك
برنامج أكثر من رائع
شكرا وما قصرت
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر
....................مشكور وبارك الله فيك ...................................
شكرا جزيل علي الموضوع الرائع ولكن اسمحوا لي بملاحظ ما يلي لجعل البرنامج اكثر من رائع البرنامج يحتاج لما يلي:
نموذج المقابلة والتقييم
تقارير توضح بها نتائج المقابلات والتقييم لكل متقدم وتقرير لجميع المتقدميين
الف شكر لك عزيزي يعطيك العافيه
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
شكررررررررررررررررررررررر ررا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
مشكورين على البرنامج وجزاكم الله عنا كل خير
لم استطع رؤية البرنامج حتى اعطي انطباعاتي عليه
فكره البرنامج ده جميله جدا وتوفر الكثير من الوقت والجهد
جزاك الله خيراً على هذا الجهد المتمييز
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
يعطيك الف الف عافية ومشكوووور
ان شاء الله يعود بالنفع والفائد
ماشاء الله لاقوة الا بالله وكأنكم اخي تعلم ما اريد . بارك الرحمن فيكم .
جدا ممتاز والله يوفقكم يارب
جميل جميل
merci.......................... merci
بارك الله فيكم على هذه المواضيع التي تطور فينا المعرفة وتبقينا على آخر المستجدات
مشكوووووووووووووووووووووو ووورررررررررررررررررررر
شكرا على البرامج الجيدة والمفيدة التي تقدموها
شكرا على البرنامج القيم وفقك الله بالخير وجعله فى ميزان حسناتك
شكراً جزيلاً على هذا الانجاز ونسأل الله العلي القدير ان يوفقكم لكل خير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياليت يااخوان ان تساعدوني في توفير برنامج لادخال بيانات المتقدمين للوظيفة . واكون شاكرة لكم . (مشاركات: 6)
نموذج في برنامج الإكسل ويكون في رقم الموظف، الإسم، العمر ، الحالة الإجتماعية، عدد الأبناء،المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، تاريخ التعيين، الدرجة، الراتب الإجمالي، المسمى الوظيفي، القسم ، اللإجازات... (مشاركات: 15)
من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا منه أن كان بوسعه رفع ذلك الراتب لو طلب.... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.