الرجاء من اعضاء ومشرفي المنتدى مساعدتي في فورم ادخال بيانات ، المطلوب :
1- عندي فورم ادخال لا اعلم مدى جودته المطلوب عند ادخال رقم ال caisse في الاعلى و الضغط على بحث يعطي في الاسفل رقم ال caisse & date scann حالياً اذا كان غير موجود يكتب لي اقرب رقم موجود وهنا المشكلة اي ( 100 غير موجود يكتب 1000 ) الرجاء المساعدة .
2- عند البدء في ادخال البيانات في sub form اريد ان يكتب رقم ال caisse & date scan & emp تلقائياً واشكر لكم تعاونكم ووقتكم الثمين في مساعدتي .
ملاحظة : اذا كان لديكم طريقة افضل الرجاء المساعدة .
مرقق نموذج رائع عن ادخال بيانات موظف جديد على الكمبيوتر
هذا النموذج يتم اعطائه الى قسم IT أو الى مدخل البيانات في
قسم الموارد البشرية ليتم اضافة بيانات الموظف الجديد ...
ويحتوي النموذج على : ... (مشاركات: 88)
طرق جمع المعلومات للتحليل الوظيفي
بالرغم من تعدد الطرق التي يمكن استخدامها في جمع المعلومات لتحليل الوظائف الا أنه من أكثر الطرق شيوعا من الناحية العملية هى :
الملاحظة، والاستقصاء، والمفكرة... (مشاركات: 4)
مصادر البيانات والمعلومات لدراسة الجدوى :
1- المعلومات والبحوث السابقة .
2- تقارير مندوبي البيع و الموزعين.
3- البيانات والإحصاءات الرسمية.
4- المصادر الاولية او(الميدانية) للبيانات.
* (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس