الموضوع: من يدير مؤسسه فى صيانة وتجاره الحاسب الالي فى الشرقيه
من يدير مؤسسه فى صيانة وتجاره الحاسب الالي فى الشرقيه
رد: من يدير مؤسسه فى صيانة وتجاره الحاسب الالي فى الشرقيه
تم الاطلاع على جميع ماورد الى بريدي شكرا لكل مهتم
والله يوفق الجميع
يلعب الحاسب دورًا مهمًا في مجال تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة ، فعلي سبيل المثال يعتمد الطفل الأصم على طريقة التخاطب بواسطة لغة الحركات المعروفة Cued Speech والتي تم استخدامها باللغة الانجليزية ، ثم... (مشاركات: 1)
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 2)
.
.
.
.
.
.
.
. (مشاركات: 6)
ابحث عن وظيفة فني صيانة وتسويق الحاسب الالي او ما يجاريها من التكنولوجيا الحديثة
شكرا لكل مطلع على سيرتي الذاتية مع تقديري له لوقته الثمين
مع تمنياتي بالتوفيق .... عبدالهادي الصعيدي (مشاركات: 0)
نشأته
تقوم جامعة الملك سعود بجهود كبيرة لمواكبة التطور العلمي في مجال الحاسب الآلي و حرصاً منها على ذلك قامت بإنشاء مركز تدريب الحاسب الآلي والهوايات عام 1405هـ للطالبات بالدرعية ورغبة من عمادة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات