الموضوع: بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
السلام عليكم
يسعدني ان اقدم مساعدتي من خلال مركز مساعد الباحثين في علم النفس والتربية الخاصة وذلك في:
1 - عمل الاطار النظري للبحث
2 - عمل الدراسات السابقة .
3 - عمل المقاييس والاختبارات المطلوبة.
4- عمل البرامج الارشادية والعلاجية المتنوعة.
5 - عمل الاحصاء والتحليلالات الاحصئية.
6 – عمل مناقشة وتحليل نتائج التحليلات الاحصائية
7 - تجميع المادة العلمية العربية من جميع مكتبات مصر الحكومية والخاصة
8- عمل الوجبات والتكليفات الخاصة بالطلبة
9- نقد البحوث العلمية.
10- عمل العروض " البوربيونت "
هذا فضلا عن عمل الابحاث والواجبات المجالات التربوية والاعاقات الخاصة كالتوحد، ، وزملة دوان والاعاقات السمعية، والتخاطب وعيوب النطق والكلام وذوي الاعاقات الذهنية فرط الحركة -تشتت الانتباه-الاضطرابات السلوكية -التوحد- صعوبات التعلم- التخلفالعقلي -تأخر الكلام ومشاكل النطق، الادارة وغيرها منالمجالات الاخرى الاخرى . (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
أرغب في قياس مدى الاحتياج التدريبي لمواضيع فئة ذوي صعوبات التعلم، هل يمكن تزودي بفكرة استبيان حول ذلك؟
رد: بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
عرض متميز والله يوفقك بالعمل
يرجى منك عمل بحث خاص بالاسس التربوية لدراسة الماجستير ... اذا ممكن اكون ممنون منك
كعمل توضيحي شامل في هذا الاختصاص
رد: بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
يسعدنا التواصل معكم من خلال اميلنا gad201020
على الياهو
رد: بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
نحن في خدمتكم كا دمنا موجودين
gad201020
ياهوووووو
رد: بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
شكراً ممكن ترسل لي ايميلك على الخاص
رد: بشرى للباحثين في مجالات علم النفس والتربية والاعاقات والادارة
بارك الله فيك اخي .شكرا لك
تم إطلاق "حــافــز" البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6502.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6503.imgcache... (مشاركات: 1)
أطفالنا والتربية النفسية
تؤثر الخلافات بين الأب والأم على النمو النفسي السليم للطفل، ولذلك على الوالدين أن يلتزما بقواعد سلوكية تساعد الطفل على أن ينشأ في توازن نفسي، ومن هذه القواعد:
أولاً:... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
فرص عمل متوفرة للشباب من حديثي التخرج للعمل بشركة متخصصه في إدارة المحتوى الإلكتروني لمواقع الانترنت
مطلوب خريجي كلية الاداب والتربيه بأقسامها و يفضل خريجي قسم اللغه العربية أو... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....... وبعد:
تعلن شركة هاي لايت للبناء المحدودة عن توفر وظيفة شاغرة للنساء .
وصف الوظيفة / مترجمة ( ترجمة من اللغة العربية إلى اللغة الإنجليزية و العكس )
... (مشاركات: 1)
عن أنس بن مالك رضي الله عنه قال سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول (قال الله تبارك و تعالى: يا إبن أدم! إنك ما دعوتني و رجوتني غفرت لك و لا أبالي
ياإبن أدم! لو بلغت ذنويك عنان السماء (منتهى... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي لتأهيل الاخصائي البيئي يتضمن كافة الموضوعات التي يحتاجها الاخصائي البيئي لممارسة عمله تقدم للمتدرب خبرات مهنية متخصصة وتدعم مسيرته المهنية وتعزز فرصه للعمل في مجال البيئة في الشركات المصرية والخليجية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard