الموضوع: السعودية .. مكاتب استقدام العمالة تتعهد بتوفير بدائل للعمالة الإندونيسية
السعودية .. مكاتب استقدام العمالة تتعهد بتوفير بدائل للعمالة الإندونيسية
تفاعلت قضية العمالة الإندونيسية في السعودية، خاصة في ظل وجود حوالي مليون ومئتي ألف عامل إندونيسي في المملكة يقومون بتحويل 24 مليون دولار شهرياً إلى بلادهم. وقللت كافة الأوساط المعنية باستقدام العمالة من قرار الرئيس الإندونيسي سوسيلو يوديونو بإيقاف إرسال العمالة المنزلية إلى السعودية ابتداء من الأول من أغسطس/آب القادم.
وأكدت أن استقدام العمالة من إندونيسيا شبه متوقف منذ أكثر من ستة أشهر، كما أن البدائل متوافرة.
وقال سفير خادم الحرمين لدى إندونيسيا عبدالرحمن خياط، في تصريح لصحيفة "الرياض" السعودية، إن مساعي يومية تقوم بها المملكة عبر لقاءات واتصالات في وزارة الخارجية والمسؤولين في إندونيسيا لاطلاعهم على خلفية ما تم في شأن العاملة المنزلية التي تم تطبيق حكم القصاص فيها وفق الشريعة الإسلامية.
وأشار خياط إلى أن قرار إيقاف إرسال العمالة المنزلية إلى السعودية ابتداء من الأول من رمضان لا يشمل العمالة الرجالية، لافتاً إلى أن سفارة المملكة في جاكرتا أنجزت حتى الآن حوالي 100 ألف تأشيرة لإندونيسيين يرغبون في العمل في المملكة.
وكان الرئيس الإندونيسي سوسيلو يوديونو قد أعلن أمس في جاكرتا أن حكومة بلاده قد قررت فرض حظر على إرسال العمال الإندونيسيين إلى السعودية على أن يسري هذا القرار من أول اغسطس . واضاف ان الحظر سيظل سارياً "إلى ان تتمكن اندونيسيا والمملكة من التوصل لاتفاق لإعطاء الحقوق الضرورية للعمال الإندونيسيين".
لكنه أشار في الوقت نفسه إلى أن العلاقات الإندونيسية السعودية ما زالت جيدة بالرغم من القضايا المتعلقة بالعمال الإندونيسيين في المملكة. وكانت وزارة الخارجية الإندونيسية قد أبدت استياءها من تنفيذ حكم القصاص في الخادمة روياتي بنتي ساتوبي دون أي تبليغ مسبق لها.
من جهتها، نقلت صحيفة "عكاظ" السعودية عن مصادر إندونيسية تأكيدها عدم أهمية قرار فرض حظر على تصدير العمالة الإندونيسية، موضحة أن مثل هذه الإجراءات تعلن دائماً لامتصاص ردة الفعل التي تعمل المعارضة الإندونيسية على استغلالها انتخابياً لكسب مزيد من الأصوات في الانتخابات، مشيرة إلى أن الحكومة الإندونيسية سبق وأعلنت عشرات المرات إيقاف تصدير العمالة، إلا أن الواقع يكون عكس ذلك تماماً ويستمر تصدير العمالة.
وقالت إن الحكومة الإندونيسية دائماً تترك خط رجعة وهو ما أعلنه الرئيس الإندونيسي في خطابه عندما قال "سيظل الحظر سارياً إلى أن تتمكن إندونيسيا والمملكة من التوصل إلى اتفاق لإعطاء الحقوق الضرورية للعمال الإندونيسيين"، وهو ما بدأت فيه الحكومتان فعلياً من خلال توقيع مذكرة النوايا التي وقعها وزير العمل السعودي مع رئيس الهيئة الوطنية لتوظيف وحماية حقوق العمالة الإندونيسية محمد جمهور هداية.
إلى ذلك، طالب رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام سعد البداح الجهات المعنية في المملكة بالإيقاف الفوري للاستقدام من إندونيسيا، رداً على القرار. وأضاف أن استقدام العمالة من إندونيسيا شبه متوقف منذ أكثر من ستة أشهر ولم تتأثر السوق السعودية نظراً لوجود البدائل، وقد سبق أن رفعنا عدة خطابات ومطالبات للجهات المعنية بالإيقاف الفوري إلى حين وصول تسوية حقيقة مع الحكومة الإندونيسية وليس مع اتحادات العمالة الأهلية، والانتهاء من التأشيرات المصدرة في السوق، لافتاً إلى أننا نقصد بالإيقاف الفوري إيقاف إصدار التأشيرات من قبل وزارة العمل.
وأشار إلى أن البدائل كثيرة منها إثيوبيا التي بدأت تصدر عمالتها بأسعار منافسة ووقت قصير وكينيا والنيبال، وكذلك توجد عدد من الدول التي أبرمت اللجنة معها اتفاقيات لتصدير عمالتها إلى المملكة سيبدأ العمل معها قريباً.
وقلل المستثمر وليد السويدان من أهمية قرار الحكومة الإندونيسية، مؤكداً أن المملكة تمتلك خيارات متعددة يمكن أن تعوض العمالة المنزلية، مضيفاً أن هناك أسواقاً جديدة بدأت الدخول إلى المملكة مثل كينيا وأثيوبيا وكذلك بعض الدول الإفريقية، فضلاً عن سريلانكا.
في المرفقات
عقد عمل استرشادى
للعمالة الطبية المصرية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 1)
أوضحت وزارة العمل أن برنامج "نطاقات" يمثل تحفيزاً للمنشآت لتوطين الوظائف، ولا يمثل تهديداً للعمالة الوافدة في المملكة، لأنه في حال استيعاب القطاع الخاص لجميع الباحثين عن العمل من السعوديين، ستكون... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن برنامج "نطاقات" الذي ينتظر تطبيقه بدءا من شهر شوال المقبل سيقضي على 99% من فساد تجارة التأشيرات في المملكة، مشدداً على أن النظام ثابت وسيبقى ولا مجال للتراجع عنه... (مشاركات: 3)
دخلت الأزمة بين السعودية من جهة وبين الفلبين وأندونيسيا من جهة أخرى منحى أكثر صعوبة، بعد أن اتهمت اللجان الوطنية السعودية للاستقدام الفلبين وأندونيسيا بالإخلال بالاتفاقيات الموقعة بين البلدين الخاصة... (مشاركات: 0)
نظرة إلى سوق العمالة السعودية
تتميز تنمية الموارد البشرية فى أى دولة بأنها سلسلة من العمليات المتكاملة والمتداخلة بدءا من الأسرة ثم مراحل التعليم والتدريب المختلفة ، وتنتهى بالخبرة المكتسبة من أداء... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية