برنامج ادارة الرواتب
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك
هذا البرنامج من اعداد فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
يسهل عليك القيام بالمهام التالية :
الاطلاع على التعديلات التي تمت على راتب موظف معين
اضافة التعديل الجديد مع الاحتفاظ بالبيانات القديمة
اضافة تواريخ التعديلات وسبب كل تعديل حتى يمكنك الرجوع لها فيما بعد
والعديد من الامكانات الاخرى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
طبعا لازم سجل خمس مشاركات فعزروني
باقي عندي مشاركتين وانشاء الله خير
هذه اخر مشاركه وبعدها بفتح البرنامج وبشوف
شكراً على المعلومة هل هذا البرنامج يقوم بإحتساب التأمينات الإجتماعية وضرائب كسب العمل؟
نشيط
أستاذ محمد ... شكراً على هذا البرنامج ...
برجاء إعطاء مثال مبسط لتوضيح كيفية استخدام البرنامج والإستفادة منه
نشيط
مشكووووووووووور وجااااااااااار ي التحميل
Dear Mr. Mohamed , Thanks in advance , well done , i hope to promote this program to be come a small Hr program and upload it for all the members , as a gift for them .
Thanks for this program, it's very good
جهد تشكر عليه اخي الكريم
جهد تشكر عليه اخي الكريم
ممتاز متل هذه البرامج تعزز من اداة وتقديم افضل واسرع للخدمات
بااخوي ممكن النزل البرنامج
باهي نبو نحملوا البرنامج اتعبنا من مشاركات
شكراً على الموضوع سوف اقوم بتنزيل البرنامج وتنصيبة وبعد الاستخدامسوف ادلي برائي فية
عابزييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييين البرنامج فكرة 5 مشاركات غير ناجحة
اكتر من خمس مشاركات ولااستطيع تحميل البرنامج لماذا يا.............
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكورعلى البرنامج
لكن لماذا لا يوجد شرح او صورة للبرنامج - للنظرة السريعة
افضلمن تنزيل البرنامج ويتبين بعد ذلك لبعض الاخوة عدم صلاحية لهم
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
lLA;,VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررر انا لي يومين بنزل البرنامج ماقدرتش
السلام عليكم يا اخوانى ( اتمنى اكون عضو مفيد اليكم )
اشكركم على مساعداتنا وامدادنا بهذه المعلومات المفيده
خالد عبده
نشيط
مشكور على البرنامج
مشكور على البرنامج
مشكور على البرنامج
مشكور على البرنامج
جزاك الله على العمل الطيب و بارك فيك .... نريد معرفة سياسات الرواتب و النسبة المسموحة كالرواتب للعاملين بالشركة ؟؟؟؟ و هل هناك دراسات او شركات تمارس عمل الاجور ؟؟؟؟؟ بالطربقة الشهرية و بالنظام العقود ؟؟؟
نشيط
مشكورين علي مساعدة اعضاء المنتدي
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 271)
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل. (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) واليكم رابط التحميل تحميل برنامج مرتبات من مركز التحميل العربي (مشاركات: 10)
الاخوة الكرام رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس