الموضوع: برنامج ادارة الرواتب
برنامج ادارة الرواتب
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك
هذا البرنامج من اعداد فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
يسهل عليك القيام بالمهام التالية :
الاطلاع على التعديلات التي تمت على راتب موظف معين
اضافة التعديل الجديد مع الاحتفاظ بالبيانات القديمة
اضافة تواريخ التعديلات وسبب كل تعديل حتى يمكنك الرجوع لها فيما بعد
والعديد من الامكانات الاخرى
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكووووووووووور ياغالي على طروحاتك الرائعة
رد: برنامج ادارة الرواتب
ألف مليون شكر يا صديقي على هذا البرنامج الجميل
رد: برنامج ادارة الرواتب
كل الشكر الك استاذ محمد بارك الله فيك بصماتك واظحه.
رد: برنامج ادارة الرواتب
في نظام الخدمة المدنية يوجد نظام للعلاوات هل يمكن اعتماده لشركات خاصة
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكور على هذا الاهداء الثمين بس اذا ممكن الشرح
رد: برنامج ادارة الرواتب
ياريت يكون برنامج جيد وشكرا
رد: برنامج ادارة الرواتب
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررا
رد: برنامج ادارة الرواتب
شكراااااااااااااااااااااا ا كثيرا
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكور جدا يا اخي بس الله يكرمك عايز برنامج لشئون الموظفين يصلح للحضور والانصراف مرتين فى اليوم
رد: برنامج ادارة الرواتب
جميل جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
رد: برنامج ادارة الرواتب
حلو قوووووووووووووووووووووووو ووووي
رد: برنامج ادارة الرواتب
جميل قوووووووووووووووووووووووو ووووووووي قوووووووووووووووووووووي
رد: برنامج ادارة الرواتب
شكرررررررررررررررررا
وبارك الله فيكم
رد: برنامج ادارة الرواتب
انا مسئول عن الرواتب في منظمتي .. ومطلوب مني عمل زيادة في الرواتب .. وأظن الموضوع حيفيدني
رد: برنامج ادارة الرواتب
تسلم على البرنامج و يعطيك العافية
رد: برنامج ادارة الرواتب
برنامج رائع و ممتاز و مفيد
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكووووووووووور
برنامج علي ما يبدو رائع
بارك الله فيك
رد: برنامج ادارة الرواتب
برنامج رائع من شخص اروع مشكور اخي على هذا
رد: برنامج ادارة الرواتب
مشكور اخى الكريم على البرنامج
وانا عضو جديد ويشرفنى التعرف بأهل هذا المنتدى
تحياتى
رد: برنامج ادارة الرواتب
بارك الله فيك
وعمل رائع ونتمني المزيد
رد: برنامج ادارة الرواتب
يعطيك العافيه علي المجهود الرائع وإلــــــــــى الامـــــــــــام
رد: برنامج ادارة الرواتب
الف شكر على المجهود الرائع والموقع المميز.
حياكم الله
رد: برنامج ادارة الرواتب
ألف شكر ليك .. مشتاق أشوف البرنامج ..
رد: برنامج ادارة الرواتب
اخي محمد اشكر لك جهودك المتواصلة
رد: برنامج ادارة الرواتب
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 271)
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها
البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل.
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
واليكم رابط التحميل
تحميل برنامج مرتبات من مركز التحميل العربي (مشاركات: 10)
الاخوة الكرام
رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام
وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب
https://www.hrdiscussion.com/hr331.html (مشاركات: 140)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة