صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

  1. #1
    الصورة الرمزية hesham6
    hesham6 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    business developmer
    المشاركات
    7

    طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    معادلة التوازن بين الأرباح والأجور في مؤسسات القطاع الخاص
    يرجي من كافة المتخصصين الإفادة بما توصل اليه العلم في هذا السياق
    وماهي القيمة العادلة للأجور إذا تم ربطها بالانتاجيه وكيف يمكن قي القياس في الإدارات التي لاتنتج أنتاجا ملموسا في دورة عمل القطاع الخاص

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    أخي الفاضل / هشام

    ان التوازن بين الانتاجية والأجر لهو أمر حق معقد خاصة واذا اردنا تطبيق ما يتوافق مع الشرع ويتماشى مع القوانين الوضعية .. وهي اشكالية بحق واجهناها في مؤسسات عدة وخاصة في مصر

    وليكون أمامنا مثالا واضحا

    فمثلا عندنا مركز ترجمة يقوم بترجمة النصوص المختلفة وكان يريد ان يكون الراتب على أساس الانتاجية ، وبعد مداولات واجتماعات عدة

    وصلنا الى قناعة ملموسة بأنه لا يجوز تطبيق الحساب على أساس الانتاجية على كل العاملين في تلك المؤسسة ، ولكننا قسمنا العاملين الى قسمين

    1- طاقم اداري
    2- طاقم تنفيذي

    وفي هذا الإطار قمنا بحساب الراتب للطاقم التنفيذي على أساس الانتاجية (وهو عدد الكلمات التي يتم ترجمتها فعليا)
    وقمنا بحساب الراتب للطاقم الإداري على أساس الوقت (وهو ثمان ساعات يوميا)
    ولتلافي ضعف الانتاجية عند الطاقم الاداري ، وضعنا لائحة جزاءات محددة وواضحة تعاقب الموظف على اي تقصير يثبت عليه طبقا لتلك اللائحة.

    هذا اعتقد هو انسب الحلول لمسألتك

    والله أعلم،
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  3. #3
    الصورة الرمزية أم الصفا
    أم الصفا غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    4

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    أريد أن أفيدكم بمعلوماتي ولا أعرف كيف
    أم الصفا

  4. #4
    الصورة الرمزية raouf82
    raouf82 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    19

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    يمكن ذلك عن طريق kpi و هى بعد عمل الوصف الوظيفى لكل عامل او موظف يتم عمل هدف عددى اوملموس لكل مهمه و يستكمل الوصف الوظيفى على هذا النحو و تعطى درجة على حسب كل مهمه ما تم انجازه حسب ما هو محدد و يتم عمل متوسط للدرجات و يكون هذه نسبة كفائة العامل او الموظف

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    علوم ادارايه -
    المشاركات
    104

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    مشكله ربط الانتاج بالانتاجيه في الشركات
    و المؤسسات يختلف علي وضع الشركه لشركه اخري لذلك وجب الشرح اكثر عن طبيعه شركتك و إلا ما وجدو شهاده اداره اعمال

    ملاحظه 1 : ** و فوق كل ذي علم عليم **
    ملاحظه 2 : رجاء قبل وضع الاسأله ... استخدم خاصيه البحث في المنتدي
    ملاحظه 3 : رجاء علمني ما تعلم ... شارك بقلمك و مقالاتك .. دعوه لمشاركه الجميع
    ملاحظه 4 : بعض الاخوه ليس لديهم مشاركات او مواضيع و يكون اول موضوع له عباره عن سؤال في موضوع جديد... لماذا يا اخي لا تكتب عن هذا الموضوع و تفيد غيرك ؟ . عندها اضمن انك حينما تسأل ستجد تجاوب اقوي من الجميع
    ملاحظه 5 :** و فوق كل ذي علم عليم **

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال حرة
    المشاركات
    5

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    بكل صراحة موضوع مهم ,, وجميل والاجمل التعليقات

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    13

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووور على المعلومة

  8. #8
    الصورة الرمزية assafassaf
    assafassaf غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    252

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    بشأن العلاوة السنوية والمكافآت المرتبطة بتقييم أداء موظفي
    نسبة العلاوة


    نتيجة أداء الموظف


    لا توجد زيادة


    عدم تحقيق الأهداف المتوقعة


    زيادة بحد أقصى 2% على الراتب الأساسي


    يحقق الحد الادني من المتطلبات


    زيادة بحد أقصى 3% على الراتب الأساسي


    يحقق المتطلبات على الوجه المطلوب


    زيادة بحد أقصى 4% على الراتب الأساسي


    يفوق القيام بالمتطلبات


    زيادة بحد أقصى 5% على الراتب الأساسي


    يفوق كثيراً القيام بالمتطلبات
    التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 11/2/2009 الساعة 10:32

  9. #9
    الصورة الرمزية zahr77
    zahr77 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    أسبانيا
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    1

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    انا عايز شرح بشكل اوسع لانو البحث الي عندي موسع ومعقد.و مشكوووووور

  10. #10
    الصورة الرمزية ماجد صالح
    ماجد صالح غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محامى مهتم جدا بالادارة
    المشاركات
    52

    رد: طرق ربط الأجر بالإنتاجيه

    الموضوع مهم ربط طبيعة العمل بحافز الانتاج وربط الاداء بالارباح والانتاج اذا الموضوع كبير وواسع ونحتاج تفاصل ومعلومات الكبر واكبر ,,
    على العموم مشكور,,,,,,,

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
مشروع ربط المسار الوظيفى بالمسار التدريبى
مرفق ملف word يتضمن الفكرة الاساسية التى يقوم عليها مشروع ربط المسار الوظيفى بالمسار التدريبى (مشاركات: 8)

ربط الموارد البشرية بالإستراتيجية والأداء
مقياس الأداء البشري مقياس الأداء البشري هو أداة جديدة لـقياس أداء ومخرجات العاملين ومضاهاة ذلك الأداء وتلك المخرجات بالإستراتيجية العامة للمؤسسة، والخروج –... (مشاركات: 5)

مكونات الأجر
أولا :الأجر النقدي : وهو يتمثل في المقابل النقدي الذي يحصل عليه العامل ويتكون من ثلاثة أجزاء : 1. الأجر الثابت : وهو المبلغ الذي يدفع عن الساعة أو اليوم أو... (مشاركات: 0)

ربط الاجور بالاداء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد كيف يتم اعداد نظام للاجور مرتبط بالاداء؟ وما هى الامعلومات اللازمة لتنفيذه؟ وما هى الية التنفيذ؟ (مشاركات: 0)

لشركة مقاولات طرق مهندسين ومشرفين طرق وعمال طرق
للعمل بشركة مقاولات طرق وكبارى مهندسين مدنى خبره فى مجال الطرق مهندسين ميكانيكا معدات ثقيله طرق مهندسين كهرباء طرق مهندسين مختبرات طرق مشرفين طرق عمال... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات