النتائج 1 إلى 25 من 287

الموضوع: برنامج متابعة التكليفات والمهام

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

حصري برنامج متابعة التكليفات والمهام

في العمل اليومي غالباً ما نقوم بتكليف افراد العمل بانجاز بعض المهام
ويوما بعد يوم تكثر هذه المهام وتتراكم وقد يتوه بعضها أو يتعرض للنسيان
لذلك يلجأ مسئولى الموارد البشرية في الشركات الى اعداد كشوف بالمهام باستخدام برامج الوورد أو الاكسل
لكن هذه الكشوف تفتقد في الغالب للمرونة في العمل
ويصبح تحديثها أمر صعباً خاصة في الشركات متوسطة وكبيرة الحجم
لذلك عمل فريق المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
على اعداد برنامج يسهل القيام بهذه المهام فيمكنك من خلال هذا البرنامج انجاز المهام التالية :
ادخال المهمة او التكليف وتاريخها واسم الشخص المكلف بانجازها وتاريخ الانتهاء منها
يقوم البرنامج باحتساب المدة الخاصة بكل مهمة
عند متابعة المهمة يمكنك اضافة المرحلة التي وصلت اليها الان
اعداد تقرير بما وصلت اليه المهمة
اعداد تقرير بالمهام التي تمت بالتحديد
اعداد تقرير بالهمام الخصة بموظف معين
اعداد تقرير بالمهام المخطط الانتهاء منها في تاريخ معين

لرجو من الاخوة الاعضاء التعليق بخصوص استخدام البرنامج
وفي حال طلب اي تعديلات سيقوم فريق العمل بعملها مجاناً
وارفاق الملف للتحميل
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: برنامج المتابعة.zip - حجم الملف: 69.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 40343
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
طلب : برنامج متابعة المراسلات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... أرجو مساعدتي في ايجاد برنامج خاص بالمتابعة .. حيث أن عملي متعلق بالمتابعة اليومية للمراسلات المختلفة بالتالي أحتاج إلى برنامج خاص في هذا الخصوص على أن يقوم... (مشاركات: 25)


برنامج متابعة المهام

كما عودناكم دائم اعزاءنا واحبائنا اعضاء منتدانا الكرام نقدم لكم أحدث ما اخرجته ايادي فريق عمل المنتدى برنامج متابعة المهام الإصدار الأول التجريبي (مشاركات: 704)


برنامج متابعة السيارات والسائقين

يتضمن النظام الميزات التالية: • إدخال جميع الخدمات والإصلاحات التي تم تقديمها للمركبة مثل غيار الزيت، البريكات، تغيير الإطارات، الوقود، المخالفات وغيرها، مع تواريخ هذه الخدمات. • ... (مشاركات: 87)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دورة دبلوماسية الرياضة والعلاقات الدولية

دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج