ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية
جديد
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية
أرجو أن تساعدوني في إعداد التوصيف الوظيفي لمدير رقابة الجودة في شركات النقل البري المدني
مبادر
تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتننننننن ننننننننننننننننن
اخوتي الكرام
اعطيكم
ريقة أفضل للحصول على هذه البطاقات :
أولا : اقرؤا المقالات التي تتناول عملية اعداد البطاقات وكيفية وصف الوظائف
ثانيا : اجتهدوا في اعداد بطاقات الوصف
ثالثا : استشيروا اخوانكم في المنتدى في نقاط محددة ولن يتأخر أحد في التعاون معكم
وإذا كان طريق الألف ميل يبدأ بخطوة فلماذا لا تبدأون في اعداد هذه البطاقات بأنفسكم مع ما يقدمه لكم اخوانكم من معلومات حول الموضوع
وفقكم الله وسدد خطاكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
تحت التمرين
يعطيكم العافية ممكن مساعدتي
ابغى الوصف الوظيفي لمدير الجودة بالمستشفيات ووظائف منسقين الجودة بالاقسام بالمستشفيات
الوصف الوظيفي لمدير الجودة يعتمد على اللوائح الداخلية للشركة او المؤسسة، حيث هناك وصف عام يرتبط بالمنصب الوظيفي وهو: ان يتولى مدير ضمان الجودة ممارسة انشطة ضبط الجودة في المجال الذي يديره. وهناك مسؤوليات فرعية له ترتبط بطبيعة مسؤولياته ضمن الهرم الوظيفي في المؤسسة.
إذ ان المؤسسات الكبيرة الحجم يتولى مدير ضمان الجودة العمليات التخطيطية للجودة والتدقيق والرقابة على تنفيذها بحكم موقعه الاداري، في حين ان المنظمات او المؤسسات الصغيرة يتولى مدير ضمان الجودة جانبا مضافا الى ما ذكرناه وهو تنفيذ بعض المهام المرتبطة في الجودة ومنها اعداد خطط العمل التشغيلية والنماذج المرتبطة بها.
وفي حقيقة الامر فان الوصف الوظيفي في الدول النامية يعتمد على اجتهادات المؤسسة او الوزارة التي تنظم شؤون الموراد البشرية، في حين في الدول المتقدمة هناك ادلة تنظيمية قياسية تنظمها جهات متخصصة ومنها مثلا ادلة منظمة العمل الدولية ILO أو جهات حكومية متخصصة مثل وزارات الخدمة المدنية وما هو في اشكالها التنظيمية.
ومع هذا يمكن ان تحدد مهام مدير ادارة الجودة وضمان الجودة استنادا الى الاهداف التي انشئت لاجلها هذه المديرية، وبالتالي يمكن ان تحدد الاهداف كمحاور رئيسة لعمل مدير ضمان الجودة وتتفرع عن هذه المهام اخرى فرعية تنتظم معها لتشكل الاطار العام للوصف الوظيفي.
وختاما: لا بد ان تحدد الاهداف التي ذكرتها ويتم توجيه الطلب لذوي التخصص في تحديد المهام والمسؤوليات والتي يجب ان تنسجم مع مؤهلات وخبرات وقدرات ومواصفات شاغل الوظيفية
متمنيا لكم التوفيق
مع خالص الاحتارم والتقدري
أ.د. طارق شريف يونس
( وظيفة فنية إدارية ضمن الوظائف التربوية , ويختص شاغل الوظيفة بمساعدة مدير المدرسة في جميع أعمال المدرسة وينوب عنة أثناء غيابة ويشرف إشرافا مباشرا على رؤؤساء الأقسام ومعلمي المواد التي ليس لها رؤؤساء... (مشاركات: 13)
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)
مبرمج ملخص الدور : ينفذ بعدد من مهام البرمجة التي تتطلب المعرفة بالإجراءات التنفيذية للبرمجة ومتطلبات معالجة البيانات وصيانة وتطوير وتعديل البرامج المهام الرئيسية : (مشاركات: 3)
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)
الوصف الوظيفي للقابلة القسم /خدمات التمريض المسمى الوظيفي / قابلة الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية رفع التقارير/ لرئيسة القسم المهام والمسئوليات : 1- العناية بالحوامل أثناء فترة... (مشاركات: 3)
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
رد مع اقتباس
