ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية
أرجو أن تساعدوني في إعداد التوصيف الوظيفي لمدير رقابة الجودة في شركات النقل البري المدني
تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تتتتتتتتتتتتتتتتتتننننننن ننننننننننننننننن
اخوتي الكرام
اعطيكم
ريقة أفضل للحصول على هذه البطاقات :
أولا : اقرؤا المقالات التي تتناول عملية اعداد البطاقات وكيفية وصف الوظائف
ثانيا : اجتهدوا في اعداد بطاقات الوصف
ثالثا : استشيروا اخوانكم في المنتدى في نقاط محددة ولن يتأخر أحد في التعاون معكم
وإذا كان طريق الألف ميل يبدأ بخطوة فلماذا لا تبدأون في اعداد هذه البطاقات بأنفسكم مع ما يقدمه لكم اخوانكم من معلومات حول الموضوع
وفقكم الله وسدد خطاكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
يعطيكم العافية ممكن مساعدتي
ابغى الوصف الوظيفي لمدير الجودة بالمستشفيات ووظائف منسقين الجودة بالاقسام بالمستشفيات
الوصف الوظيفي لمدير الجودة يعتمد على اللوائح الداخلية للشركة او المؤسسة، حيث هناك وصف عام يرتبط بالمنصب الوظيفي وهو: ان يتولى مدير ضمان الجودة ممارسة انشطة ضبط الجودة في المجال الذي يديره. وهناك مسؤوليات فرعية له ترتبط بطبيعة مسؤولياته ضمن الهرم الوظيفي في المؤسسة.
إذ ان المؤسسات الكبيرة الحجم يتولى مدير ضمان الجودة العمليات التخطيطية للجودة والتدقيق والرقابة على تنفيذها بحكم موقعه الاداري، في حين ان المنظمات او المؤسسات الصغيرة يتولى مدير ضمان الجودة جانبا مضافا الى ما ذكرناه وهو تنفيذ بعض المهام المرتبطة في الجودة ومنها اعداد خطط العمل التشغيلية والنماذج المرتبطة بها.
وفي حقيقة الامر فان الوصف الوظيفي في الدول النامية يعتمد على اجتهادات المؤسسة او الوزارة التي تنظم شؤون الموراد البشرية، في حين في الدول المتقدمة هناك ادلة تنظيمية قياسية تنظمها جهات متخصصة ومنها مثلا ادلة منظمة العمل الدولية ILO أو جهات حكومية متخصصة مثل وزارات الخدمة المدنية وما هو في اشكالها التنظيمية.
ومع هذا يمكن ان تحدد مهام مدير ادارة الجودة وضمان الجودة استنادا الى الاهداف التي انشئت لاجلها هذه المديرية، وبالتالي يمكن ان تحدد الاهداف كمحاور رئيسة لعمل مدير ضمان الجودة وتتفرع عن هذه المهام اخرى فرعية تنتظم معها لتشكل الاطار العام للوصف الوظيفي.
وختاما: لا بد ان تحدد الاهداف التي ذكرتها ويتم توجيه الطلب لذوي التخصص في تحديد المهام والمسؤوليات والتي يجب ان تنسجم مع مؤهلات وخبرات وقدرات ومواصفات شاغل الوظيفية
متمنيا لكم التوفيق
مع خالص الاحتارم والتقدري
أ.د. طارق شريف يونس
( وظيفة فنية إدارية ضمن الوظائف التربوية , ويختص شاغل الوظيفة بمساعدة مدير المدرسة في جميع أعمال المدرسة وينوب عنة أثناء غيابة ويشرف إشرافا مباشرا على رؤؤساء الأقسام ومعلمي المواد التي ليس لها رؤؤساء... (مشاركات: 13)
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)
مبرمج ملخص الدور : ينفذ بعدد من مهام البرمجة التي تتطلب المعرفة بالإجراءات التنفيذية للبرمجة ومتطلبات معالجة البيانات وصيانة وتطوير وتعديل البرامج المهام الرئيسية : (مشاركات: 3)
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)
الوصف الوظيفي للقابلة القسم /خدمات التمريض المسمى الوظيفي / قابلة الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية رفع التقارير/ لرئيسة القسم المهام والمسئوليات : 1- العناية بالحوامل أثناء فترة... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.