النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: المركز الدولي للبناء الإنساني - دمشق -سوريا

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية الزيتون الأخضر
الزيتون الأخضر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

المركز الدولي للبناء الإنساني - دمشق -سوريا

المركز الدولي للبناء الإنساني

انطلق المركز الدولي للبناء الإنساني في التدريب، وإدارة العمليات التدريبية وإعدادها، وتقديم الاستشارات، منذ عام (1996) كما أننا:
1. مركز تدريب ودراسات واستشارات مرخص أصولا برقم 79620 مرفق صورة
2. المركز الوحيد المعتمد من جامعة تشرين بموجب اتفاقية تعاون رقم 1739/ص تاريخ 20/09/2007. مرفق صورة
3. أول مركز تدريبي معتمد من الميثاق العالمي للأمم المتحدة رقم 13109 تاريخ 07/02/2011. مرفق صورة
4. المكتب العلمي المعتمد للزمالة العربية لبرامج التعلم المستمر رقم 111276 تاريخ 22/04/2007. مرفق صورة
5. معتمد من هيئة البورد الأمريكي للإدارة والعلوم النفسية، مصدر شهادات موثقة أصولاً. مرفق صورة
6. ويضم المركز التدريبي أكثر من 70 مدرب متخصص في المجالات التالية:

1-الإدارية
2-القانونية
3-المالية
4-الهندسية
5-التربوية
6-الإعلامية
7-الصحية
8-اللغوية

7. كما أننا نعتبر من أقدم المراكز التدريبية في سوريا التي دربت القطاع الحكومي.
8. وقد نفذنا أكثر من 400 دورة تدريبية للقطاع الحكومي بمختلف الاختصاصات.
9. كما قمنا بتدريب المدربين الذين يدربون في القطاع الخاص والحكومي.
10. دربنا ما يزيد عن 30000 متدرب في القطاع الحكومي والخاص.

كيف نرى المستقبل؟
نسعى ليكون الفرد أمة.
بم نلزم أنفسنا:
E تقديم مادة علمية محكمة.
E نشاطات تطبيقية مصممة لتوظيف العملية التدريبية.
E بناء مشاريع تطويرية للفرد والمجتمع.
E تصميم الاحتياجات التدريبية بشكل دقيق.
E تقديم المهارات الكامنة لتلبية الاحتياجات.
E نقدم مدربين خبراء أكاديميين ومعتمدين دولياً.
E متابعة التدريب وتقييم العملية التدريبية بأحدث الأساليب.
E تصميم كل برنامج تدريبي خاص بالجهة المدرّبة.
الجهات التي دربها فريق التدريب في المركز:
2 جامعة الدول العربية (إدارة التدريب).
2 صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة UNIFEM.
2 المنظمة العالمية لرعاية الطفولة UNICEF.
2 منظمة الحياة للإغاثة والتنمية البشرية Life.
2 منظمة الهلال الأحمر الدولية.
2 مشروع GTZ الألماني.
2 المجلس الأعلى للتعليم (قطر).
2 صندوق التقاعد في الجماهيرية الليبية.
2 وزارة التعليم العالي في السودان.
2 وزارة الخارجية في السودان.
2 هيئة القصر الجمهوري (السودان).
2 مكتب التخطيط أمانة عمان (الأردن).
2 المركز الأوربي للمعلوماتية (الأردن).
2 معهد كامبرج للإدارة (الأردن).
2 وزارة الخارجية الأردن).
2 وزارة العمل (الأردن).
2 مكاتب التشغيل (الأردن).
2 ضباط التشغيل (البلديات والمحليات) (الأردن).
2 مركز الخطوة الذكية (القاهرة، مصر).
2 قناة النجاح Smart way.
2 معهد تخطيط الدولة.
2 وزارة الداخلية (سوريا).
2 وزارة التعليم العالي –جامعة تشرين- (سوريا)
2 وزارة السياحة (سوريا).
2 وزارة التربية (سوريا).
2 مديريات الصحة (سوريا)
2 وزارة الإنشاء والتعمير- المؤسسة العامة للمياه- (سوريا).
2 جمعية التنمية والتطوير (سوريا).
2 جمعية حفظ النعمة –مشروع رعاية اليتيم- (سوريا)
2 جمعية أطفال التوحد (سوريا).
2 هيئة مصفاة بانياس للنفط (سوريا).
2 وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل (سوريا).
مشاريع المركز التطويرية:
* تدريب مدرب تربوي
* مشروع الإذاعة المدرسية
* مشروع تبسيط الإجراءات الحكومية والتحول إلى الحكومة الإلكترونية.
* مشروع دبلوما الموظف الجديد.
* مشروع التطوير الإداري.
* مشروع التمكين الإداري للقطاع البلدي
* مشروع بطاقات الأداء المتوازن BSC :
* مشروع منظومة إدارة الأزمات.

تواصل معنا:
دمشق سوريا

موبايل: 799 650 967 963 +
هاتف: 44 22 630 11 963 +
فاكس: 77 22 630 11 963 +


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

E:mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] //[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


التعديل الأخير تم بواسطة الزيتون الأخضر ; 27/6/2011 الساعة 18:01

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير ..العلاقه بين القانون الدولي الإنساني و القانون الدولي لحقوق الإنسان_

رسالة ماجستير العلاقه بين القانون الدولي الإنساني و القانون الدولي لحقوق الإنسان.. نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 2)


المركز الدولي للتدريب والاستشارات

المركز الدولي للتدريب والاستشارات أولا: التعريف بالمركز :- · الاســــــــــم : المركز الدولي للتدريب والاستشارات ITCC) ( · العنــــــــــــوان : 5 طريق الجيش – الشاطبي... (مشاركات: 2)


دورات فبراير/يوليو تركيا دبي دمشق ماليزيا كل التخصصات المركز الدولي للتدريب و الاستشار ات

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6015.imgcache (مشاركات: 1)


المركز الدولي للتدريب والاستشارات

ادارة الموارد البشرية المتقدمة الاهداف : 1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم. 2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها. 3. زيادة... (مشاركات: 0)


المركز الدولي للتدريب والاستشارات

ادارة الموارد البشرية المتقدمة الاهداف : 1. إمداد المنظمة بالقوى العاملة الملائمة بالمواصفات المطلوبة في التوقيت الملائم. 2. صيانة القوى العاملة وتنميتها وتطويرها. 3. زيادة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


دورة الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


دورة تدريبية في برنامج Odoo V 17 - Implementation

برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.


كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


أحدث الملفات والنماذج