في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكرا لك كنت بحاجة لنماذج للوصف الوظيفي
تسلم
شكرا والله الموقع هذا غني بالمعلومات القيمة
نشكر لكم جهودكم ونتمى أن يكون لقاءات في المنطقة الشرقية لتعم الفائدة
السلام عليكم الموضوع حلو كتير
hello Mr. Ahmed,
it is wonderfull, i like it
thank you
.................................................. .........................................
لم يتم التحميل حتي الان
ولكني اشكرك حيث اني من خلال تصفحي في المنتدي لاحظت مشاركاتك المتميزة
بارك الله فيك
many thanks ..... my brother
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا جزيلا ...
في انتظار القادم ..
مشكور وجزاك الله الف خير.................................
رد على / نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
تحياتي :
المرفق يتحدث عن اشخاص ..
الوظف الوظيفي يتحدث عن مهام فقط ...
شروط العمل في الوظيفة تتحدث عن الاشخاص والسمات او الصفات التي يجب ان يتمتعو بها او يملكونها ..
هناك تداخل ..
وكل وظيفة عادة لها وصف للمهام .. وشروط الالتحاق بها( المؤهل الدورات ..) وسمات شخصية ( القدرة على القيادة ..الصدق ...العلاقات الانسانية ) فهناك فواصل ويجب عدم الخلط بينها ..
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
شكرا لك اخي احمد عل المعلومات المفيد
مشكوررررررررررررررررررررر رررر
الف شكر لهذة المعلومات القيمة ولكن كيف استطيع الحصول علي الوصف الوظيفي للمدير الاداري
الف شكر
لكن لم يفتح الملف
وانا احتاجه ضروري
thank you so much my dear
its soo nice subject
شكرا جزيلا ..............
بارك الله فيك على الاثراء و المعلومات القيمة و نرجو المزيد من المشاركات
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرآ...... جزاك الله خيرآ
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)
المواصفات الشخصية المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية: القسم: المكان: التاريخ: العوامل أساسية مرغوبة المؤهلات الخبرة (الفترة و النوع) المعرفة التنظيمية (مشاركات: 4)
الاخوة الاعضاء يالمنتدى هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف نفعكم الله به (مشاركات: 53)
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.