في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكرا لك كنت بحاجة لنماذج للوصف الوظيفي
تسلم
شكرا والله الموقع هذا غني بالمعلومات القيمة
نشكر لكم جهودكم ونتمى أن يكون لقاءات في المنطقة الشرقية لتعم الفائدة
السلام عليكم الموضوع حلو كتير
hello Mr. Ahmed,
it is wonderfull, i like it
thank you
.................................................. .........................................
لم يتم التحميل حتي الان
ولكني اشكرك حيث اني من خلال تصفحي في المنتدي لاحظت مشاركاتك المتميزة
بارك الله فيك
many thanks ..... my brother
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا جزيلا ...
في انتظار القادم ..
مشكور وجزاك الله الف خير.................................
رد على / نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
تحياتي :
المرفق يتحدث عن اشخاص ..
الوظف الوظيفي يتحدث عن مهام فقط ...
شروط العمل في الوظيفة تتحدث عن الاشخاص والسمات او الصفات التي يجب ان يتمتعو بها او يملكونها ..
هناك تداخل ..
وكل وظيفة عادة لها وصف للمهام .. وشروط الالتحاق بها( المؤهل الدورات ..) وسمات شخصية ( القدرة على القيادة ..الصدق ...العلاقات الانسانية ) فهناك فواصل ويجب عدم الخلط بينها ..
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
شكرا لك اخي احمد عل المعلومات المفيد
مشكوررررررررررررررررررررر رررر
الف شكر لهذة المعلومات القيمة ولكن كيف استطيع الحصول علي الوصف الوظيفي للمدير الاداري
الف شكر
لكن لم يفتح الملف
وانا احتاجه ضروري
thank you so much my dear
its soo nice subject
شكرا جزيلا ..............
بارك الله فيك على الاثراء و المعلومات القيمة و نرجو المزيد من المشاركات
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرآ...... جزاك الله خيرآ
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)
المواصفات الشخصية المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية: القسم: المكان: التاريخ: العوامل أساسية مرغوبة المؤهلات الخبرة (الفترة و النوع) المعرفة التنظيمية (مشاركات: 4)
الاخوة الاعضاء يالمنتدى هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف نفعكم الله به (مشاركات: 53)
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
أكبر دبلوم مهني متخصص في مجال الأمن السيبراني، حيث تم تصميمه خصيصا لمساعدة المتدربين وتزويدهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في وظائف الأمن السيبراني ومحترفي الحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.