في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
في المرفقات ستجدون نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكرا لك كنت بحاجة لنماذج للوصف الوظيفي
تسلم
شكرا والله الموقع هذا غني بالمعلومات القيمة
نشكر لكم جهودكم ونتمى أن يكون لقاءات في المنطقة الشرقية لتعم الفائدة
السلام عليكم الموضوع حلو كتير
hello Mr. Ahmed,
it is wonderfull, i like it
thank you
.................................................. .........................................
لم يتم التحميل حتي الان
ولكني اشكرك حيث اني من خلال تصفحي في المنتدي لاحظت مشاركاتك المتميزة
بارك الله فيك
many thanks ..... my brother
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكرا جزيلا ...
في انتظار القادم ..
مشكور وجزاك الله الف خير.................................
رد على / نموذج الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية
تحياتي :
المرفق يتحدث عن اشخاص ..
الوظف الوظيفي يتحدث عن مهام فقط ...
شروط العمل في الوظيفة تتحدث عن الاشخاص والسمات او الصفات التي يجب ان يتمتعو بها او يملكونها ..
هناك تداخل ..
وكل وظيفة عادة لها وصف للمهام .. وشروط الالتحاق بها( المؤهل الدورات ..) وسمات شخصية ( القدرة على القيادة ..الصدق ...العلاقات الانسانية ) فهناك فواصل ويجب عدم الخلط بينها ..
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
شكرا لك اخي احمد عل المعلومات المفيد
مشكوررررررررررررررررررررر رررر
الف شكر لهذة المعلومات القيمة ولكن كيف استطيع الحصول علي الوصف الوظيفي للمدير الاداري
الف شكر
لكن لم يفتح الملف
وانا احتاجه ضروري
thank you so much my dear
its soo nice subject
شكرا جزيلا ..............
بارك الله فيك على الاثراء و المعلومات القيمة و نرجو المزيد من المشاركات
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرآ...... جزاك الله خيرآ
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)
المواصفات الشخصية المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية: القسم: المكان: التاريخ: العوامل أساسية مرغوبة المؤهلات الخبرة (الفترة و النوع) المعرفة التنظيمية (مشاركات: 4)
الاخوة الاعضاء يالمنتدى هذا النموذج المرفق من ترجمة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهو حصري ولن تجدوه بمكان اخر يستخدم هذا الاستبيان لجمع بيانات وصف الوظائف نفعكم الله به (مشاركات: 53)
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.