الاخوة الكرام
رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام
وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب
https://www.hrdiscussion.com/hr331.html
الاخوة الكرام
رجاء الاطلاع على هذا الموضوع الهام
وتنزيل هذا البرنامج الذي سيساعدكم بشكل كبير في عملية تعديل الرواتب
https://www.hrdiscussion.com/hr331.html
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
يا خيي مشكور عالبرنامج بس البرنامج ما بيفتح
مشكور على المجهود الرائععععععععععععععع
اين ملف التحميل ياجماعة ارجو المساعدة
شكرا على المجهود الجبار ونتمنى لك التوفيق
ألف شكرررررررررررررررررر على هذا البرنامج
.•:*¨`*:•. : .•:*¨`*:•.
::: اخي الفااضل::
0..................0
*-:¦:-*
مع التحية والتقدير
يعطيك ربي ألف عااافية وتسلم يمنااااك
مشـــــــــــــــــكور على هذا البرنامج
لك كل الشكر و التقدير
بالتوفيق اخي
شكووووووووووووووووووووووو ووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
اين البرنامج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يعطيك العافية بس مو عارف انزل البرنامج لانة مو واضح مكانة عندى
عمل جيد ورائع وكلها على برنامج أكسس وأو الفجوال بيسك ولك تحياتي
thaaaaaaaaaaaaank for this
شكر لك اخي العزيز احمد على مجهود المميز
أشكرك جداً على البرنامج الجميل وعطييييييييييييييك العافية
تسلم مشرفنا بصراحه شي مفيد
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو وووور
سبحان الله وبحمد ... سبحان الله العظيم
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
ممتــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــ يا استاذنـــــــــــــــــــ ــــا ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــاز
جزاكم الله خيرا و جعل لكم نصيبا من دعاء الصالحين
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الرجاء من اخوتي الأعزاء برنامج بيانات الموظفين اكسيس
ولكم مني جزيل الشكر ..
اخيكم حسن حمدان مصر
نشكركم جزيل الشكر على هذا البرنامج الناجح
يتضمن النظام عدة واجهات (إدخال، عرض، تحديث، نسخ احتياطي، أرشيف الرواتب، استقطاع آلي لسلف الموظفين شهريا، طباعة كشف الرواتب الشهري(خلاصة الرواتب)) ويقوم بطباعة التقارير الشهرية للرواتب وحسب الدرجات... (مشاركات: 272)
برنامج اكسس يساعدك في انشاء قاعدة بيانات لإدارة الرواتب والزيادات التي تحدث عليها واستخراج تقرير شامل للرواتب ومتغيراتها البرنامج في المرفقات (مشاركات: 123)
دائما ما يحتاج مسئول الموارد البشرية الى اعداد تقرير يوضح الزيادات التي تمت على المرتبات عامة أو على مرتب موظف معين وكذلك يحتاج ان يعرف تواريخ هذه التعديلات وأسبابها واعداد تقرير يوضح ذلك هذا... (مشاركات: 172)
اي استفسار عن البرنامج يرجي المراسلة علي الميل. (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) واليكم رابط التحميل تحميل برنامج مرتبات من مركز التحميل العربي (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.