النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: منحة اعداد مدربين معتمدة من الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية

#1
الصورة الرمزية nona-hr
nona-hr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعداد وتنفيذ برامج تدريبية
المشاركات
361

منحة اعداد مدربين معتمدة من الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية

يسر مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية
هو مركز معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة والاتحاد العام ,ضمن مراكز التدريب على المستوى القومي وكذا المعتمد من شركة hp العالمية بتقديم هذا العرض المتميز لمنحة تدريب المدربين المعتمدة فى مجال التنمية البشرية والاجتماعية والذي يهدف إلى رفع مستوى المهتمين بالعمل فى مجال التدريب وكذلك العاملين فى مجال خدمة المجتمع المدنى من خلال إعدادهم مهاريا وعلمياً ، ثم اعتماد المتميزين من هؤلاء المدربين وضمهم لقائمة المدربين المعتمدين بالمركز ومنحهم أولويات العمل التدريبي العام .
فبعد نجاح المراحل والاولى والثانية والثالثة
¿ الان المرحلة المتقدمة من منحة تدريب المدربين لعدد 79 منحة تدريبية فقط تستمر حتى بداية 2012 أو حتى نفاذ الاعداد , وتتميز هذه المرحلة بإمكانية اعتماد المدربين وكذلك موادهم العلمية من مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات الاهلية
♣ تعريف المنحة :
1. المنحة التدريبية عبارة عن أثنتي عشرة يوم كاملة لمدة60 ساعة تدريبية على مستويين بمقر مركز تدريب الاتحاد العام بالعنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصر الجديدة / أمام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة (
2. تنقسم منحة تدريب المدربين إلى ثلاث مراحل هى :
- المرحلةالاولى5أيام
- المرحلةالثانية5أيام
- المرحلة الثالثة 2 يوم .
♣ تفصيلها كالأتي
… الأولى 5 أيام مهارية تدريبية تهتم بالعملية التنظيمية للتدريب ويتم تحصيل بعض المواد العلمية المتميزة فيها هى :
• مفهوم وأهداف العملية التدريبية .
• تصميم البرنامج التدريبي .
• إعداد الحقائب التدريبية .
• مهارات الاتصال الفعال بين المدرب والمتدربين .
• إثارة الدافيعة للتدريب .
• تحليل الانماط المختلفة من المتدربين .
• الأساليب التدريبية المختلفة للتعامل خلال البرنامج التدريبي مثل ( المحاضرة , المناقشة , تطبيقات عملية , غيرها )
• تطبيقات عملية على الأساليب التدريبية .
• المرحلة الثانية لمدة 5 أيام أخرى يحصل فيها المتدربين على المفاهيم العلمية التى يحتاجها المدرب خلال رحلته التنظيمية بداية من معرفة موعد البرنامج وحتى متابعة المتدربين :

• استخدام معينات التدريب وتوظيفها داخل اللقاء التدريبي
• طرق التدريب التطبيقي .
• تكنولوجيا المعلومات واستخدامها فى التدريب .
• مهارات العرض والتقديم وإدارة اللقاء التدريبي .
• تطبيق عملي على اعداد الحقيبة التدريبية .
• مهارات تقييم المتدربين خلال اللقاء التدريبي .

♣ تقييم المشاركين خلال يومين إضافيين :
1. يتم تقييم المشاركين من خلال عرض ومناقشة محتوى الحقيبة التدريبية المقدمة من المشاركين
2. كذلك يتم تقييم المشاركين من خلال عرض لقاء تدريبي كتطبيق عملي لمدة خمسة عشر دقيقة عملية
♣ المدربون
• نخبة متميزة من المدربين المشهورين محلياً وعربياً
♣ الفئات المستهدفة :
• ما يرشحة الاتحادات الاقليمية أو النوعية أو الجمعيات والمؤسسات الاهلية أو لجنة التدريب بالاتحاد العام
• المدربين الجدد بالقطاعين الحكومي والخاص .
♣ أن يكون المشترك حاصل على مؤهل عال .
♣ من لدية الرغبة والامكانيات أن يكون مدرب مستقبلاً .
♣ ارسال السيرة الذاتية على ايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
♣ يكون الاشتراك بعد نجاح المرشح فى المقابلة الشخصية و التقدم من خلال ارسال السيرة الذاتية خلال الايام الاولى من شهر يونية 2011 حيث تبدأ استكمال المنحة الجديدة ببداية يوم الاحد المموافق 11/9/2011 مع العلم ان تنفيذ تبدأ الدوره يبدأ مساءاً من الساعة الرابعة مساءاً .

♣ المواصفات العامة للمنحة :
1. تكون المنحة لمدة 60 ساعة على مستويين منفصلين يعقبهم يومين كأختبار عملي
2. يتم تنفيذ مشاريع التخرج التدريبية من خلال تنفيذ محاضرة مدتها ثلث ساعة لكل مشارك يختار فيها الموضوع الذي يناسبة ويهتم فيها بنقل المعارف والمهارات التى سيتم تقييمه على مهاراته فى احتراف نقلها .
3. يتم التقييم بناء على رأي مجموعة الخبراء باللجان التحكيمية بالمركز .
4. يحصل المشاركين على شهادة مدرباً معتمده بختم وزارة التضامن والاتحاد العام .
♣ الشروط الواجب توافرها فى المتقدم للمنحة :
1. أن يكون خريجاً وليس طالباً بداية من الدفعة 2008
2. فى حالة نجاح المتقدم فى المقابلة الشخصية تتحمل الإدارة المنظمة للمنحة بنسبة من التكاليف تصل الى 75 بالمائة من قيمة الدورة الحقيقية والتى تقدر بمبلغ 2840 جنية .
3. تمنح المجموعات ( كل فريق عمل متكامل من ثلاث افراد ) دعم إضافي بنسبة 2% من اجمالي الدعم , على أن تتم المقابلة الشخصية لهم بشكل جماعي لضمان تناسق الفكر وقدرة المجموعة على تكوين فريق عمل ناجح .
4. تختار ادارة المركز عدد 6 مدربين من الفائزين بالمنحة والحاصلون على شهادتها المعتمدة للعمل ضمن فريق التدريب
5. يتم تعيين المدربين السته بإتفاق تدريبي عن يوم العمل بالمكافأة التدريبية بحد ادنى مبلغ 500 جنيهاً فى اليوم الواحد 4 ساعات تدريبي
6. التقدم للمنحة مستمر خلال شهرى يوليو وأغستطس وحتى نفاذ المرحلة الحالية من المنحة .
7. يتم منح الاولوية للمتقدمين العاملين فى مجال خدمة المجتمع المدني واعضاء الجمعيات الاهلية
8. يمكن للطلاب الجامعيين المتميزين والعاملين فى خدمة المجتمع المدني التقدم لهذه المنحة بشرط حصولهم على عدد 3 دورات على الاقل فى التنمية البشرية مع صوره من كارنية الكلية
9. يمكن ارسال السيرة الذاتية او تسليمة باليد على عنوان مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات الاهلية والمؤسسات الخاصة (gfnf) بالعنوان (117 ش عبد العزيز فهمي / مصر الجديدة / أمام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة ) او بإرسالها على البريد الالكترونى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
10. يتم دفع قيمة الاشتراك بعد تمام اختيار المشارك وقبل بدء الدورة الفعلى بفترة كافية وذلك حتى يتسن استبدال هذا المشارك بمن يتبعة فى قائمة المنتظرين فى حالة تخلفه .
♣ ملحوظات عامة
- للتواصل تلفونياً : 0224182930(مركز تدريب الاتحاد العام للجميعات الاهلية)
- محمول:0101635669
- بالبريد : (117 ش عبد العزيز فهمي / مصرالجديدة / امام مسرح التلفزيون خلف الكلية الحربية / القاهرة)
بالبريد الالكترونيgfnfcenter@yahoo.com

#2
الصورة الرمزية shireen_ah
shireen_ah غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
مسؤول تدريب
المشاركات
11

رد: منحة اعداد مدربين معتمدة من الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية

السلام عليكم
انا من العراق اعمل في مجال التدريب والتطوير وارغب المشاركة في دورات تدريب المدربين والحصول على شهادة ممارسة فهل بامكاني التقدم لهذه المنحه وما هي الشروط والتكاليف التي يجب ان ادفعها ارجو الرد السريع
مع خالص التقدير
شيرين

إقرأ أيضا...
تفاصيل منحة اعداد مدربين

يسر مركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات الاهلية والمؤسسات الخاصة " GFNF" وهو مركز معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة والاتحاد العام , بتقديم هذا العرض المتميز لمنحة تدريب المدربين المعتمدة فى... (مشاركات: 0)


الخطة التدريبية لعام لمركز تدريب الاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ===== الخطة التدريبية لعام 2010 /2011 مع تحياتى ت/ ف / 24182930 (مشاركات: 0)


برامج الفترة القادمة للاتحاد العام للجمعيات والمؤسسات الاهلية

نتشرف مركز تدريب الاتحاد العام بصدد تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبة كمنحة من الاتحاد العام للاتحادات الاقليمية والجمعيات الاهلية برسوم تمثل 20% من تكلفه الفرد الواحد متمثلة فى قيمة المصاريف... (مشاركات: 0)


منحة اعداد مدربين

يسر مركز التدريب بالإتحاد العام للجمعيات الأهلية والمؤسسات المعتمد (GFNF) المُعتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كمركز من مراكز التدريب على المستوى القومي. بالتعاون مع مؤسسة الإدارة... (مشاركات: 0)


كورسات تدريب مدربين TOt معتمدة بالمنصورة

تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض البرامج التدريبية لـ 2009 فى دبلومة تدريب المدربين Training Of the Trainers محتويات البرنامج التدريبي 1. اهمية التدريب ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم أدوات إدارة الأعمال الإلكترونية والعمل عن بعد

برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين


دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


دورة تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري الجديد 2025

دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.


دبلوم إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


أحدث الملفات والنماذج