التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 8/7/2011 الساعة 22:09
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هده المجموعة مختارة ومنقولة لأفضل مواقع للتوظيف بادر وتوكل على الله Egypt Jobs,Egypt Recruitment,Egypt Employment,Egypt Career, Egypt Work, Egypt... (مشاركات: 17)
مدارس الإدارة المداخل أو المدارس الرئيسة للإدارة وهي : 1. المدرسة الكلاسيكية: وأبرز عناصرها الإدارة العلمية والبيروقراطية. 2. المدرسة السلوكية: أبرز عناصرها مدرسة العلاقات الإنسانية تركز على... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7496.imgcache (مشاركات: 0)
الجزءالاول https://www.youtube.com/watch?v=zSCSXp_bydE&feature=related الجزءالثاني (مشاركات: 0)
تتشرف شركة ابحث "Seek" لخدمات الموارد البشرية بان تعلن لكم الدورة الحادية عشرة للدكتورة معتز سنبل تحت اشراف مؤسسة الحياة السعيدة للتنمية البشرية بالتعاون مع مركز آفاق وقدرات للتدريب و اللتي... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.