عند عمل شركة مقاولات بين اثنين الاول يمتلك مؤسسة وعمال وعدد وادوات والثاني لديه الخبرة اللازمة للعمل وقد اتفقا على اقتسام الارباح بالنصف فهل الزيادة الطارئة على رأس المال من سيارات واخشاب واثاث وعير ذلك من الاصول الثابتة التي تم شرائها من أموال الشركة قبل تحديد نسبة الربح تقسم بالنصف ايضا
ارجو الافادة
الأخ الحبيب في مثل هذه الحالات لا بد أن يكون الاتفاق واضح و كافي لجميع جوانب الموضوع فيكون الاتفاق كالآتي
يتم احتساب رأس المال عند الاتفاق و مقابله خبرة الطرف الآخر
يتم الاتفاق على اقتسام الأرباح بالنسبة المتفق عليها
يتم صرف جزء من حساب الأرباح شهريا بنسبة ما اتفق عليه
يتم الاتفاق أنه عند التصفية فلصاحب رأس المال إما يسترد رأس ماله و الأوفق أن يتم عمل إهلاك سنوي للأصول المشتراة من رأس المال و عند التصفية النهائية تباع و تحسب الأرباح أو الخسائر وفقا لذلك
المشترى من أصول نتيجة لدوران رأس المال يقيم عند التصفية النهائية و يوزع مناصفة أو بنسبة ما اتفق عليه
شكرا استاذ عبد المنعم على الافادة
جزاك الله خيرا
في المرفقات نموذج تحقيق اداري هدية لأعضاء المنتدى (مشاركات: 41)
شركة صناعية كبرى بالرياض بحاجة الى مستشار متفرغ للعمل مع فريق الموارد البشرية لإعداد وتنظيم مايلي : 1 - التدوير الوظيفي 2 - التكليف الوظيفي 3 - المسارات الوظيفية 4 - الإجراءات العامة للموارد... (مشاركات: 5)
دائرة الشؤون القانونية الإدارة العامة محضر تحقيق اليوم / .............................. .... الساعة / ........................... التاريخ / .............................. .. المكان /... (مشاركات: 14)
Ammar Mahmoud Mohammed Mobile:00966 559762707 E-mail: ammar_warrad@hotmail.com Personal Information: (مشاركات: 0)
تحية طيبة - وبعد ، أفيدكم بأننا في مركز أسبار بحاجة الى توظيف في الشواغر التالية : - مدير الشؤون الأدارية : ( مدير أداري) حاصل على درجة جامعية و ذو خبرة في الأنظمة الأدارية و شؤون الموظفين... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
رد مع اقتباس