الموضوع: للخبراء والواقعيــــن هذه الاستشارة....
للخبراء والواقعيــــن هذه الاستشارة....
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية وقبل كل شي يشرفني الانضمام لهذه المجموعة المتميزة والتي عثرت عليها صدفة عن طريق محرك البحث الشهير قوقل
وكم هي جميلة تلك الصدفه
اعزائي الكرام
انا احد طلاب جامعة الملك عبدالعزيز بجدة تخصص ادارة عامة مسار عام وتبقى على تخرجي ان شاء الله مادتي فقط
الاولى: اساسية هي بحث وتدريت , والثانية مادة حرة
وطلب مني دكتور المادة اختيار موضوع عن الادارة وبالتحديد مشكلة وكتابة البحث عنها حيث اعمل انا في شركة كبيرة
وتوقفت لحظة اختياري عنوان للبحث....ليس من قلة المشاكل التي لا تخلوا منها اي منظمة ولكن
لكوني تعلمت من دكاترة الجامعة الافاضل علم لعله في اغلبه اقتباس غربي امريكي رائع في محتواه ومعدوم التطبيق بمجتمعنا
بالفعل تعلمت اشياء لو طبقها مجتمعنا لكنا في الصدارة بلا صعوبة تذكر
فنجاح المنظمه يبدأ من ادارتها كما تعلمون
وحيث هي الصدمة وحيث هو الواقع ازدادت الصعوبة لا سيما وانها المرة الاولى لي في كتابة بحث
توجد هناك المحاباة التي ينال منها المخلص نصيب الشاة من التقييم وينال منها الفاسد نصيب الاسد
لا يوجد سلم وظيفي وامان وظيفي يسير على خطاه الموظف
لايوجد هناك بطاقة ووصف وظيفي بل يزج بك في محيط الداخلي للعمل
لايوجد هناك اي فرق للعمل والتطوير للابتكار والابداع
لايوجد هناك خبراء للتطوير التنظيمي والسلوك التنظيمي
يكاد يكون النظام في تفاعله مع موظفيه كنظام مغلق لا يتفاعل مع موظفيه وبيئته الخارجيه
لايوجد هناك قنوات اتصال تفيدك بكل مستجد وحديث
كل هذا اشبه بأنتهائك من انجاز مشروع ضخم ولنقل بنك على سبيل المثال
واختيارك طبيب للاسنان يرأس مجلس ادارته وهذا حال الترقيه لاناس لا يعلمون ولا يجيدون فنيات القيادة وطرقها
وبالتالي يصبح من الطبيعي تولد ماعرف بضاهرة ضغوط العمل
وكم هو كثير ما شاهدته في الواقع وقرأته في خيال الكتب التي اتت لنا من السماء عفوا اقصد:
الجامعة
الان واعتذر عن اطالتي
هل ابحر ولكن اين ابحر.....هذا هو سؤالي لكل خبير وعالم بالحقيقه
هل افاجأ دكتور المادة بمدى مر الواقع.....ام اكتفي بعمل ما يفعله بعض الطلاب من شراء بحث ونيل وسام الخيبة
كل ما اريده موضوع مناسب للواقع او مشكلة البحث ( اشكالية البحث) وبين ما تروه يناسب ذوق دكتوري الفاضل
رحمه الله ورحم كل من علمني حرفا
يوسف
السلام عليكم ورحمة الله
اولاً : اود ان اشكر كل من فى هذا المنتدى على المعلومات والخبرات القييمة التى تعلمت منها الكثير .
ثانياً : لدى اكثر من سؤال .
1- هل استمارة تقييم العاملين تكون موحدة على كل... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم
للوصول إلى تقديم استشارة قانونية سليمة وبشكل مميز يجب أن تتمتع بمهارات معينة مثل مهارة الانصات ومهارة لباقة الحديث ومهارة طرح الاسئلة والرد عليها وأن تعرف وتتعلم بعض المهارات... (مشاركات: 0)
تشرفت بالانضمام الى هذا المنتدى والذي يعتبر بحق فرصة لتبادل الافكار وتقديم العون بعد الله لمن يطلب المساعدة والمشورة
اخواني الفضلاء :
اخوكم طالب دراسات عليا وارغب بتزويدي ببعض المراجع والابحاث عن... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا شب ابلغ من العمر 22 سنه _ مقيم بالاردن
ادرس بالجامعة تخصص ( نظم المعلومات الادارية _ mis )
لقد نصحت من بعض الناس بمجال ال Human Resource
... (مشاركات: 0)
الشورى في السنة
مشاورة النبي صلى الله عليه وسلم لخديجة وأبي بكر رضي الله عنهما
وشاورهم في الأمر:
كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يستشير صحابته في مكة، ثم لما قدم المدينة استمر في مشورته لهم،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات