صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 30 من 30

الموضوع: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

صباح الخير ، أنا إسمي سلوي
أنا مساعد مدير موارد بشرية وده أول مرة اشتغله ومعنديش غير فكرة بسيطة عن الموارد البشرية تنصحوني أول حاجه أ[دأ اعملها ايه هي؟

#2
الصورة الرمزية sammmer
sammmer غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

السلام عليكم ورحمة الله
أفيدونا بالله عليكم
أود معرفة قانون الأجازات هل يستحق العامل / الموظف شهر أجازة بعد 11 شهر منقضي في العمل أم عن كل 12 شهر منقضي ؟
أرجو منكم الإجابة حسب قواعد العمل السعودي
جازاكم الله خيرا

#3
الصورة الرمزية ayoubi_a
ayoubi_a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله

بداية إخواني إن موضوع الزيادات يجب أن يتم بنأ على قوانين يضعها مكتب العمل ويلتزم بها الشركات والمؤسسات وأصحاب المصالح بحيث تكون الزياده بنآءً على نسبة معينه وفي حال تخلّف صاحب العمل عن دفع الزياده عليه أن يقدّم بيانات إلى مكتب العمل تثبت عدم قدرة الشركة على ذلك أو أن يكون موظّف ما غير أهل للزيادة نتيجة تصرفات وعدم القيام بالواجبات المنوطه به

هذا إذا ما عمّمنا لأن الشركات هدفها الربح وأغلب أصحاب العمل يفضلون لو ان العامل يعمل لهم بدون راتب إلا من رحم ربك لذلك لن يقدّم صاحب العمل شيأً من تلقاء نفسه
لهذا كان الطرح بأن تقر الزيادة السنوية بقانون ملزم من جهة محايده مثل مكتب العمل والعمال

وأما ما يتعلّق بالزياده نتيجة الإبداع والعمل المضني والتفوق وما إلى ذلك فهذا برأيي يبقى ضمن نطاق الموظّف نفسه ومدراءه أو صاحب العمل وبالإتفاق فيما بينهم.

أرجوا أن يكون هناك تجوب ورد واضح لا أن نثني على الفكره الأساسيه لأننا انتهينا من الثناء إلى الى الطرح

وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة ayoubi_a ; 7/6/2010 الساعة 15:28

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

جزاك الله كل خير
وجزى القائمين على المنتدى خيرا

اخي
سعيد جدا بهذه المبادرة واقترح طرح فكرة اوموضوع في مجال الموارد البشريه عموما لمده محددة وعلي جميع المشاركين طرح افكارهم وارئهم ويتم المناقشه لنصل الي اصدار ورقه يمكن للجميع الاستفاده منها

وشكرا

#5
الصورة الرمزية م الاستشاري
م الاستشاري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
في صيانة
المشاركات
2

رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي العزيز المعتصم بالله
اشكرك على هذا الموضوع الرائع الذي أشغل بال الموظفين في القطاع الخاص الا وهو الرواتب والزيادات السنوية والعلوات أنا فني ولست متخصص في الموارد البشرية لكن أحب الإدارة ولدي كتب عنها نأتي للب الموضوع ومن وجهة نظري ان اصحاب الشركات يبنون السلم المالي إذا صح التعبير على عدة اسباب منها إذا كان المالك ينظر للربحية من ناحية أكبر من المساهمة وكذلك ليوجد لديه خبرة كافية في إدارة شؤون الموظفين وإهتمامة بتطويرهم وتوفير الرواتب المميزة.

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
ناقش معنا : ما شعورك عندما ترى والدتك تبكي؟

كل انسان تطغى عليه ظروف الحياة... والانسان ليس خالي من المشاعر..بل يوجد في قلبه الكثير من الاحاسيس.. اخواني واخواتي..عندما تسقط دموعكم فتاخذكم والدتكم بالاحضان منذ الصغر.. اذا بكيت امك تراضيك... (مشاركات: 5)


هل تعرف بطل تركي إسمه " الشيخ رجب " ما رأيك فيه ؟؟؟

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/26/Cropped_rte.JPG/250px-Cropped_rte.JPG الشيخ رجب .. و بيع البطيخ (مشاركات: 5)


ناقش معنا :ما هي ردة فعلك اذا التقيت شخص دمر جزء من حياتك في الماضي؟

للأسف نحن لسنا ملائكة ولسنا نعيش في الجنة ولذلك فقد يوجد في حياة بعض منا أعداء...... ويوجد الحقود ويوجد الحسود...... وكما قال الدكتور عائض القرني في كتابه لا تحزن (يوجد اشخاص هدفهمـْ الوحيد هو... (مشاركات: 0)


يهمنى رايكم شارك معنا

نريد قسم خاص برسائل الماجستير يتردد عليه الزور وتعم الفائدة من المواضيع المطروحة من المشاركين شششششششششششششششششششششششو رايكم (مشاركات: 0)


شارك معنا في تعديل برنامج الحضور و الانصراف لتعم الفائدة

الأعضاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يوجد عندي برنامج الحضور و الإنصراف لدوام الموظفين أريد أضافة بعض التعديلات عليه حيث أنني عجزت عن تعديله فأرجوا من المشرفين و الأعضاء أن يساعدونني في... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.


دبلومة مدرب الرياضة المجتمعية - Community Sport Coach

برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية


دبلوم إدارة المشاريع في الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية


دبلومة نظام الإدارة المتكامل ايزو 9001 – ايزو 14001 – ايزو 45001

برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات


أحدث الملفات والنماذج