صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 30

الموضوع: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    نقاش ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    وددت أن أطرح مشاركة فى هذا المنتدى الرائع وقد فكرت كثيرا فى المشاركة نفسها فوجدت أن المنتدى متكامل ماشاء الله لاقوة إلابالله ولكن شئ بسيط جدا كان يراودنى ألا وهو أن غالبية الأعضاء الكرام يعملون فى مجال الموارد البشرية العظيم فوجدت أن من الأفضل أن يطرح موضوع للمناقشة يشارك فيه الخبراء من الأعضاء وأن يتم ذلك بشكل دورى ولو أسبوعيا مثلاً فكل يجود بما عنده "فالدال على الخير كفاعله "

    وبدأت بعرض موضوع جديد يهمنا جميعا كخبراء موارد بشرية عظماء مثلكم وفى نهاية كل عام ألا وهو تعديل الأجور أو تغيير نظام الأجور أو وضع هيكل عادل للأجور والمرتبات ولأننا جميعا نؤمن بأن الشركات والمنظمات العربية أو بعضها لكى أكون منصفاً لا تضع هيكل عادل للأجور والمرتبات بما يتوافق مع السوق ولكن أنا عندى إقتراح جميل والله أعلم أن يأخذ مدير الموارد البشرية الميزانية الخاصة به لأنها غالباُ ماتفرض عليه من قبل المالك ولكن أن يتم توزيعها وإستغلالها بشكل عادل

    الرجاء منكم إخوانى إعطاء مشاركتكم وتعليقاتكم بصدد هذا الموضوع الخطير
    ولكنى وددت أن أتقدم بخالص الشكر والتقدير للسيد المهندس أحمد نبيل مديرعام المنتدى والسيد الأستاذ محمد أحمد أبو إسماعيل على هذا المنتدى الرائع كما أرجو منهم أن يعطوا الدعم اللازم لهذا الأمرلكى يدوم ويدوم

    والله ولى التوفيق

    المعتصم بالله

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    أخي الحبيب المعتصم بالله،
    تحية لكم طيبة من عند الله مباركة .. بادئ ذي بدء اود ان احيي سيادتكم على قيامكم بهذه المبادرة الطيبة والتي طالما راودتنا في المنتدى بأن نقيم حلقة حوارية حول موضوع من الموضوعات والتي تهم العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية..

    ثم ان ما طرحتموه من موضوع للنقاش هو بالفعل موضوع يستحق هذا القدر من الاهتمام فهو موضوع شائك ويحتاج الى حوار دائم للوصول الى افضل الحلول المطروحة ومعالجة القضية بشكل عادل بحيث نصل الى المعادلة الصعبة والتي ترضي العاملين وادارة المؤسسة في نفس الوقت.

    ودعما لهذه الحملة الحوارية فأننا سنطلب من جميع خبراء الموارد البشرية أعضاء المنتدى الكرام المشاركة في فعاليات هذه المناقشة الحوارية الهادفة
    على أمل ان تكون فيها فائدة لكم ولنا ولجميع العاملين في هذا القطاع العظيم.

    بارك الله فيكم وسدد خطاكم ورزقكم الاخلاص في القول والعمل.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    علوم ادارايه -
    المشاركات
    104

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم و رحمه الله و بركاته

    تحيه طيبه للكاتب و لكل من ذكرهم الكاتب من قائمين و عاملين و مشاركين في المنتدي .

    انا معكم ان شاء الله في اي مناقشه املا من الله تبادل الخبرات و المنفعه العامه
    و اذا اردتم نستطيع اخد هذه المناقشه إلي بعد ابعد ما رأيكم في لقاء علي ارض الواقع ... يوما ما

    او منتدي حواري علي احدي غرف المحادثه و نضع نتيجه الحوار في موضوع موضحا مشاركات الاعضاء و اراء من حضرو المناقشه .

    و الاراء و الافكار مازالت مفتوحه

    الملخص
    1- لقاء علي ارض الواقع .. نلتقي في النادي الاهلي مثلا
    2 - نلتقي في ملتقي علي الانترنت علي احد برامج المحادثه مثل السكاي بي و هذا يعيطينا الميزه للاجتماع علي مستوي مصر و و العالم العربي من غير الاضطرار للحضور إلي مكان معين .

    و المواضيع مفتوحه و نرحب بالافكار الاخري

    ملاحظه 1 : ** و فوق كل ذي علم عليم **
    ملاحظه 2 : رجاء قبل وضع الاسأله ... استخدم خاصيه البحث في المنتدي
    ملاحظه 3 : رجاء علمني ما تعلم ... شارك بقلمك و مقالاتك .. دعوه لمشاركه الجميع
    ملاحظه 4 : بعض الاخوه ليس لديهم مشاركات او مواضيع و يكون اول موضوع له عباره عن سؤال في موضوع جديد... لماذا يا اخي لا تكتب عن هذا الموضوع و تفيد غيرك ؟ . عندها اضمن انك حينما تسأل ستجد تجاوب اقوي من الجميع
    ملاحظه 5 :** و فوق كل ذي علم عليم **

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    نشكر سيادتكم على مروركم الكريم ودعمكم للمبادرة
    وأتمنى من الله عزوجل أن يدوم هذا الأمر ولن يدوم إلا بمساعدتكم ودعمكم لنا

    والله ولى التوفيق

    المعتصم بالله

  5. #5
    الصورة الرمزية رامي حبيب
    رامي حبيب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة فلسطين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    19

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    الاخ الفاضل المعتصم بالله
    بداية اود ان اشكركم على هذه اللفتة والمبادرة المبدعة في خلق حلقات حوارية جادة وهادفة الامر الذي ينم ويدل على عمق الاحساس بضرورة تقليب الامور على كل وجوهها تمهيدا للوصول الى الغاية المرجوة في اعطاء كل محور بحثي حقه من التنقيح والتمحيص والتدقيق والمقارنة والمقاربة في وجهات النظر وصولا الى النص الابداعي المرن
    وانا اتشرف بالانضمام اليكم بهدف الافادة والاستفادة انشاءالله
    شكرا لك اخي المعتصم
    والشكر موصول الى منتدانا الموقر الذي يتيح دائما الفرص النادرة والقيمة للمضي قدما نحو الغايات المنشودة
    مع خالص تحياتي وتقديري

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    لبنان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    Openion رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على رسول الله وعلى اله وصحبه اجمعين

    لا شك بان سلسلة الرتب والرواتب تأخذ حيزا كبيرا من الاهتمام والتفكير لدى مدراء الموارد البشرية, وانه بطبيعة الامر لا يمكن الوصول الى الرضى الكامل بين الموظف وصاحب العمل, ويبقى النظر الى الارتقاء في المراكز والأجور هدفا مبتغى لدى شاغلي الوظائف.
    وان الوصل الى هيكل يفرض لنظام الاجور في المؤسسات العربية لهو امر بغاية الاهمية الا ان هذا الامر تحكمه السياسات المتبعة ان من قبل الدولة او من قبل المؤسسات العامة, وأن تحديد حد ادنى للاجر هو العنصر الرئيسي لهذه السياسات من وجهة نظري.
    نعم ان تكاتف الجهود يؤدي الى ولادة افكار لم تكن مطروحة وهذا ما يغنيه النقاش .
    أشكر لك اخي المعتصم بالله فكرتك ومبادرتك لما فيه الخير وللوصول الى تحقيق العدالة في توزيع الاجور في المؤسسات العربية بإذن الله

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله
    أولا أشكر لكم إخوانى الكرام مروركم ودعمكم
    ثانياً: أخى محمد العانوتى شكر الله لك فى البداية أود أن أقول إن نظام الرواتب والأجور أو هيكلة نظام الرواتب والأجور لهو أمر صعب جداً خاصة فى ظل الأزمة الإقتصادية الموجودة حاليا أو زيادة نسبة البطالة وزيادة نسبة الكفاءات فى السوق لأن هذه الأمور كلها تحديات كثيرة تواجه خبراء الموارد البشرية فى كل وقت ولكن من سوف يتعامل مع هذه التحديات لكى يرتقى بمستوى العنصر البشرى ماديا ومعنويا ومن يقع على عاتقة مسئولية إرضاء العنصر البشرى هوبالطبع " مسئولى الموارد البشرية " هم وحدهم الذين يقع على عاتقهم المسئولية كاملة وليس النظام الدولى لكل دولة لأن مهما فرضت الدولة حد أدنى للأجور والمرتبات فلم يلبى الإأحتياجات الخاصة بالعامل فأرجو منكم إخوانى الكرام إعطائنا أرائكم القيمة بصدد هذا الأمر .

    المعتصم بالله

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    1

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    بسم الله الرحمن الرحيم
    الاخوة المشرفون على المنتدى تحية اجلال وتقدير لما لمسناه منكم من دئب واصرار على بناء صرح الادارة العربيه ومووع البحث و المناقشة الحالى موصوع مميز ورائع يحتاج الى تكاتف فكرى شرعى ولهذا وبأذن الله سابحث الامر من وجهة نظرى واجهز بضع وريقات لطرح افكارى حول نظام الاجور وعدالة الاجور واخيرا كل التحية والتقدير
    خيرى ابوالعطا

  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    أخي الحبيب والفاضل خيري ابو العطا

    مرحبا بكم عضوا عزيزا في اسرتنا اسرة الموارد البشرية العربية

    ونحن في انتظار وريقاتك .. ولا تنسى انها بكل تأكيد ستكون في ميزان حسناتك

    واذكركم جميعا اخواني في الله ان العلم المنتفع به هو ما يبقى لابن ادم بعد موته .. !

    وفقكم الله ووفقنا واياكم الى ما يحب ويرضى..

  10. #10
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    تنبيه رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    الاخ الفاضل المعتصم بالله
    والأخوة الكرام اصحاب الرد على الموضوع
    أحييكم جميعا وأسأل الله تعالي لكم التوفيق
    وأشكر الاخ المعتصم بالله على فكرته القوية التي تدعم جميع العاملين بمجال ادارة الموارد البشرية
    وأرحب بهذه الفكرة وأدعو اعضاء المنتدى المقيمين بالرياض بالمملكة العربية السعودية الى التواصل لانجاح الفكرة بالرياض فأنا على استعداد للتواصل معهم اسبوعياً (الخميس من كل أسبوع)
    فعلى الراغبين في التواصل والاجتماع في لقاء اسبوعي التواصل معي
    ونسأل الله تعالى لنا ولكم التوفيق والسداد

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
ناقش معنا : ما شعورك عندما ترى والدتك تبكي؟
كل انسان تطغى عليه ظروف الحياة... والانسان ليس خالي من المشاعر..بل يوجد في قلبه الكثير من الاحاسيس.. اخواني واخواتي..عندما تسقط دموعكم فتاخذكم والدتكم... (مشاركات: 5)

هل تعرف بطل تركي إسمه " الشيخ رجب " ما رأيك فيه ؟؟؟
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/26/Cropped_rte.JPG/250px-Cropped_rte.JPG الشيخ رجب .. و بيع البطيخ (مشاركات: 5)

ناقش معنا :ما هي ردة فعلك اذا التقيت شخص دمر جزء من حياتك في الماضي؟
للأسف نحن لسنا ملائكة ولسنا نعيش في الجنة ولذلك فقد يوجد في حياة بعض منا أعداء...... ويوجد الحقود ويوجد الحسود...... وكما قال الدكتور عائض القرني في... (مشاركات: 0)

يهمنى رايكم شارك معنا
نريد قسم خاص برسائل الماجستير يتردد عليه الزور وتعم الفائدة من المواضيع المطروحة من المشاركين شششششششششششششششششششششششو رايكم (مشاركات: 0)

شارك معنا في تعديل برنامج الحضور و الانصراف لتعم الفائدة
الأعضاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يوجد عندي برنامج الحضور و الإنصراف لدوام الموظفين أريد أضافة بعض التعديلات عليه حيث أنني عجزت عن تعديله... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات