صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 30 من 30

الموضوع: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    23

    نقاش ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    وددت أن أطرح مشاركة فى هذا المنتدى الرائع وقد فكرت كثيرا فى المشاركة نفسها فوجدت أن المنتدى متكامل ماشاء الله لاقوة إلابالله ولكن شئ بسيط جدا كان يراودنى ألا وهو أن غالبية الأعضاء الكرام يعملون فى مجال الموارد البشرية العظيم فوجدت أن من الأفضل أن يطرح موضوع للمناقشة يشارك فيه الخبراء من الأعضاء وأن يتم ذلك بشكل دورى ولو أسبوعيا مثلاً فكل يجود بما عنده "فالدال على الخير كفاعله "

    وبدأت بعرض موضوع جديد يهمنا جميعا كخبراء موارد بشرية عظماء مثلكم وفى نهاية كل عام ألا وهو تعديل الأجور أو تغيير نظام الأجور أو وضع هيكل عادل للأجور والمرتبات ولأننا جميعا نؤمن بأن الشركات والمنظمات العربية أو بعضها لكى أكون منصفاً لا تضع هيكل عادل للأجور والمرتبات بما يتوافق مع السوق ولكن أنا عندى إقتراح جميل والله أعلم أن يأخذ مدير الموارد البشرية الميزانية الخاصة به لأنها غالباُ ماتفرض عليه من قبل المالك ولكن أن يتم توزيعها وإستغلالها بشكل عادل

    الرجاء منكم إخوانى إعطاء مشاركتكم وتعليقاتكم بصدد هذا الموضوع الخطير
    ولكنى وددت أن أتقدم بخالص الشكر والتقدير للسيد المهندس أحمد نبيل مديرعام المنتدى والسيد الأستاذ محمد أحمد أبو إسماعيل على هذا المنتدى الرائع كما أرجو منهم أن يعطوا الدعم اللازم لهذا الأمرلكى يدوم ويدوم

    والله ولى التوفيق

    المعتصم بالله

  2. #21
    الصورة الرمزية basher_74
    basher_74 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    105

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    طرح جميل وموضوع شيق :
    ان التفكير فى عدالة اللأجور يستدعى الانتباه الى امور كثيرة تتعلق بالبئة الداخلية والخارجية للمنشأة
    وهى فى مجملها تتعلق بقدرة المنشأة على اعداد وتنمية هيكل عادل للاجور
    ان الظروف الأقتصادية قد تكون احد أهم المحددات فى وجه عدالة العائد وخاصة فى ظل الظروف الأقتصادية السائدة وتبعات الأزمة المالية الحالية
    ويبقى القول ان اهم شئ فى اعداد هيكل عادل للاجور يتعلق بمدى شفافية الادارة ورغبتها فى دفع اجور عادلة لعامليها ..............وبالتالى فان الخطوات الاجرائية تصبح عملية سهلة

  3. #22
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    19

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله
    أحييكم على هذا المنتدى الرائع وعلى هذه المشاركات الفعالة وأود أن أقول أنه لا بد من إبراز ثقافة التحفيز عند أرباب العمل حيث أنها عالية عند الموظف وينظر إليها بشكل مهم بينما أرباب العمل لا ينظرون إليها من جهة أنها تساهم في زيادة الإنتاج بل كثير منهم ينظر إليها على أنها تقع في باب الخسائر خاصة عند أصحاب العمل في المؤسسات المتوسطة والضعيفة ولا ينظر إليها في المسسات الكبرى إلا عندما يكون هناك شح في الموظفين والعمال حسب العرض والطلب ولذا لا بد من تفقيه أرباب العمل بأهمية التحفيز والبناء في ذات الموظف

  4. #23
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    الاخ الفاضل جنكيز خان
    (والله الواحد صعب يقول الاخ وبعدها جنكيزخان يا ريت تغيره-جنكيز خان أباد مئات الألوف من المسلمين)
    ما طرحته موضوع جيد بالفعل ويحتاج الى اهتمام من مسئولي ادارة الموارد البشرية
    واصحاب العمل ايضاً
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  5. #24
    الصورة الرمزية السيد خضر
    السيد خضر غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال أدبية
    المشاركات
    2

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
    أشكر الأخ شكراً جزيلاً على ما تفضل به آنفاً
    ولنا عودة بإذن الله

  6. #25
    الصورة الرمزية aichamimou
    aichamimou غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    [QUOTE]
    شكرا لكم على المجهودات الرائعة
    انا مبتدئة في تخصص الموارد البشرية ياريت تساعدوني في كيفية تصميم هيكل الاجور بشكل عام ولكم الشكر الجزيل

  7. #26
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    صباح الخير ، أنا إسمي سلوي
    أنا مساعد مدير موارد بشرية وده أول مرة اشتغله ومعنديش غير فكرة بسيطة عن الموارد البشرية تنصحوني أول حاجه أ[دأ اعملها ايه هي؟

  8. #27
    الصورة الرمزية sammmer
    sammmer غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله
    أفيدونا بالله عليكم
    أود معرفة قانون الأجازات هل يستحق العامل / الموظف شهر أجازة بعد 11 شهر منقضي في العمل أم عن كل 12 شهر منقضي ؟
    أرجو منكم الإجابة حسب قواعد العمل السعودي
    جازاكم الله خيرا

  9. #28
    الصورة الرمزية ayoubi_a
    ayoubi_a غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله

    بداية إخواني إن موضوع الزيادات يجب أن يتم بنأ على قوانين يضعها مكتب العمل ويلتزم بها الشركات والمؤسسات وأصحاب المصالح بحيث تكون الزياده بنآءً على نسبة معينه وفي حال تخلّف صاحب العمل عن دفع الزياده عليه أن يقدّم بيانات إلى مكتب العمل تثبت عدم قدرة الشركة على ذلك أو أن يكون موظّف ما غير أهل للزيادة نتيجة تصرفات وعدم القيام بالواجبات المنوطه به

    هذا إذا ما عمّمنا لأن الشركات هدفها الربح وأغلب أصحاب العمل يفضلون لو ان العامل يعمل لهم بدون راتب إلا من رحم ربك لذلك لن يقدّم صاحب العمل شيأً من تلقاء نفسه
    لهذا كان الطرح بأن تقر الزيادة السنوية بقانون ملزم من جهة محايده مثل مكتب العمل والعمال

    وأما ما يتعلّق بالزياده نتيجة الإبداع والعمل المضني والتفوق وما إلى ذلك فهذا برأيي يبقى ضمن نطاق الموظّف نفسه ومدراءه أو صاحب العمل وبالإتفاق فيما بينهم.

    أرجوا أن يكون هناك تجوب ورد واضح لا أن نثني على الفكره الأساسيه لأننا انتهينا من الثناء إلى الى الطرح

    وشكرا
    التعديل الأخير تم بواسطة ayoubi_a ; 7/6/2010 الساعة 15:28

  10. #29
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    جزاك الله كل خير
    وجزى القائمين على المنتدى خيرا

    اخي
    سعيد جدا بهذه المبادرة واقترح طرح فكرة اوموضوع في مجال الموارد البشريه عموما لمده محددة وعلي جميع المشاركين طرح افكارهم وارئهم ويتم المناقشه لنصل الي اصدار ورقه يمكن للجميع الاستفاده منها

    وشكرا

  11. #30
    الصورة الرمزية م الاستشاري
    م الاستشاري غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    في صيانة
    المشاركات
    2

    رد: ما رأيك ؟............... شارك معنا........ حلقة حوار

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخي العزيز المعتصم بالله
    اشكرك على هذا الموضوع الرائع الذي أشغل بال الموظفين في القطاع الخاص الا وهو الرواتب والزيادات السنوية والعلوات أنا فني ولست متخصص في الموارد البشرية لكن أحب الإدارة ولدي كتب عنها نأتي للب الموضوع ومن وجهة نظري ان اصحاب الشركات يبنون السلم المالي إذا صح التعبير على عدة اسباب منها إذا كان المالك ينظر للربحية من ناحية أكبر من المساهمة وكذلك ليوجد لديه خبرة كافية في إدارة شؤون الموظفين وإهتمامة بتطويرهم وتوفير الرواتب المميزة.

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
ناقش معنا : ما شعورك عندما ترى والدتك تبكي؟
كل انسان تطغى عليه ظروف الحياة... والانسان ليس خالي من المشاعر..بل يوجد في قلبه الكثير من الاحاسيس.. اخواني واخواتي..عندما تسقط دموعكم فتاخذكم والدتكم... (مشاركات: 5)

هل تعرف بطل تركي إسمه " الشيخ رجب " ما رأيك فيه ؟؟؟
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/26/Cropped_rte.JPG/250px-Cropped_rte.JPG الشيخ رجب .. و بيع البطيخ (مشاركات: 5)

ناقش معنا :ما هي ردة فعلك اذا التقيت شخص دمر جزء من حياتك في الماضي؟
للأسف نحن لسنا ملائكة ولسنا نعيش في الجنة ولذلك فقد يوجد في حياة بعض منا أعداء...... ويوجد الحقود ويوجد الحسود...... وكما قال الدكتور عائض القرني في... (مشاركات: 0)

يهمنى رايكم شارك معنا
نريد قسم خاص برسائل الماجستير يتردد عليه الزور وتعم الفائدة من المواضيع المطروحة من المشاركين شششششششششششششششششششششششو رايكم (مشاركات: 0)

شارك معنا في تعديل برنامج الحضور و الانصراف لتعم الفائدة
الأعضاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة يوجد عندي برنامج الحضور و الإنصراف لدوام الموظفين أريد أضافة بعض التعديلات عليه حيث أنني عجزت عن تعديله... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات