انا اعمل فى مجال التوظيف فى احدي الشركات واريد ان اعرف كيف يمكن التطور فى هذا المجال واذا كان هناك مواقع على النت لتزويدي بالمعلومات لتطوير العمل فى هذا المجال برجاء ابلاغي
انا اعمل فى مجال التوظيف فى احدي الشركات واريد ان اعرف كيف يمكن التطور فى هذا المجال واذا كان هناك مواقع على النت لتزويدي بالمعلومات لتطوير العمل فى هذا المجال برجاء ابلاغي
I have read some information on this
try to use google for your digging
try these key words:
1-how to hire the best candidate
2- how to be a good recruiter
3- hiring the great vs. hiring the good
Good luck in your diggings
read more in Recruitment and hr
والله لواكان عندي ما نبخلك لكن أوعدك أني سأبحث
وأضن أنه في منتديات الجلفة الجزائري فيه مثل هذا الموضوع ..
والله أعلم
الأخت عفاف
السلام عليكم
نعم توجد مواقع ترشد الشخص إلي تطوير العمل ولكن الأهم من ذلك هو الإبداع والتجدد في تنفيذ العمل وهذا تختلف مجالاته :
- بيئة العمل ( الشكل والترتيب .... إلخ ).
- سرعة تنفيذ الإجراءات والخدمات.
- الأهمية الذاتية للنشاط من وجهة نظر الشخص.
- أنظمة تنفيذ الأعمال ( الإتصال - الإستمارات - الفايلات وحافظات الورق - البرمجيات ... إلخ )
وفي النهاية محصلة الموضوع هو الرغبة في إحداث التطور بالإضافة إلي القدرة في تنفيذه مع مراعاة التكلفة والوقت والجهد عند أقل المستويات.
أنصحك أن تأخذ دبلومة إدارة الموارد البشرية سوف تساعدك على تنمية مهاراتك في مجال التوظيف
السادة الزملاء فى المنتدى وكل من هم لهم إهتمام بمجال الجودة كيف يمكن تطبيق الجودة فى مجال إدارة الموارد البشرية بشكل عملى وكيف يمكن قياس ذلك التطبيق . (مشاركات: 3)
عدد 15 عامل المؤهلات: • حاصل على ثانوية عامة او ما يعادلها (مشاركات: 2)
التطور القيادي وبناء الفريق أهداف البرنامج :- فهم المعنى الحقيقى للقيادة إدراك الفرق بين القيادة والإدارة معرفة كيف يقود القادة التعرف على إدارة تقييم أداء الموظفين (مشاركات: 0)
(مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا خريج كلية ألسن وحاصل على دبلومة ترجمة فورية من كلية الألسن , وأرغب فى دراسة الموارد البشرية , فهل من الممكن لى دراستها إذا كنت غير متخصص... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات