انا اعمل فى مجال التوظيف فى احدي الشركات واريد ان اعرف كيف يمكن التطور فى هذا المجال واذا كان هناك مواقع على النت لتزويدي بالمعلومات لتطوير العمل فى هذا المجال برجاء ابلاغي
انا اعمل فى مجال التوظيف فى احدي الشركات واريد ان اعرف كيف يمكن التطور فى هذا المجال واذا كان هناك مواقع على النت لتزويدي بالمعلومات لتطوير العمل فى هذا المجال برجاء ابلاغي
I have read some information on this
try to use google for your digging
try these key words:
1-how to hire the best candidate
2- how to be a good recruiter
3- hiring the great vs. hiring the good
Good luck in your diggings
read more in Recruitment and hr
والله لواكان عندي ما نبخلك لكن أوعدك أني سأبحث
وأضن أنه في منتديات الجلفة الجزائري فيه مثل هذا الموضوع ..
والله أعلم
الأخت عفاف
السلام عليكم
نعم توجد مواقع ترشد الشخص إلي تطوير العمل ولكن الأهم من ذلك هو الإبداع والتجدد في تنفيذ العمل وهذا تختلف مجالاته :
- بيئة العمل ( الشكل والترتيب .... إلخ ).
- سرعة تنفيذ الإجراءات والخدمات.
- الأهمية الذاتية للنشاط من وجهة نظر الشخص.
- أنظمة تنفيذ الأعمال ( الإتصال - الإستمارات - الفايلات وحافظات الورق - البرمجيات ... إلخ )
وفي النهاية محصلة الموضوع هو الرغبة في إحداث التطور بالإضافة إلي القدرة في تنفيذه مع مراعاة التكلفة والوقت والجهد عند أقل المستويات.
أنصحك أن تأخذ دبلومة إدارة الموارد البشرية سوف تساعدك على تنمية مهاراتك في مجال التوظيف
السادة الزملاء فى المنتدى وكل من هم لهم إهتمام بمجال الجودة كيف يمكن تطبيق الجودة فى مجال إدارة الموارد البشرية بشكل عملى وكيف يمكن قياس ذلك التطبيق . (مشاركات: 3)
عدد 15 عامل المؤهلات: • حاصل على ثانوية عامة او ما يعادلها (مشاركات: 2)
التطور القيادي وبناء الفريق أهداف البرنامج :- فهم المعنى الحقيقى للقيادة إدراك الفرق بين القيادة والإدارة معرفة كيف يقود القادة التعرف على إدارة تقييم أداء الموظفين (مشاركات: 0)
(مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا خريج كلية ألسن وحاصل على دبلومة ترجمة فورية من كلية الألسن , وأرغب فى دراسة الموارد البشرية , فهل من الممكن لى دراستها إذا كنت غير متخصص... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا