النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

#1
الصورة الرمزية Afaf mustafa
Afaf mustafa غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
69

نقاش كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

انا اعمل فى مجال التوظيف فى احدي الشركات واريد ان اعرف كيف يمكن التطور فى هذا المجال واذا كان هناك مواقع على النت لتزويدي بالمعلومات لتطوير العمل فى هذا المجال برجاء ابلاغي

#2
الصورة الرمزية Sunshine
Sunshine غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
14

رد: كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

I have read some information on this
try to use google for your digging

try these key words:

1-how to hire the best candidate
2- how to be a good recruiter
3- hiring the great vs. hiring the good


Good luck in your diggings

#3
الصورة الرمزية hanafy.mahmoud
hanafy.mahmoud غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

read more in Recruitment and hr

#4
الصورة الرمزية dakausma
dakausma غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
16

رد: كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

والله لواكان عندي ما نبخلك لكن أوعدك أني سأبحث
وأضن أنه في منتديات الجلفة الجزائري فيه مثل هذا الموضوع ..
والله أعلم

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تخطيط ونظم معلومات
المشاركات
4

رد: كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

الأخت عفاف
السلام عليكم
نعم توجد مواقع ترشد الشخص إلي تطوير العمل ولكن الأهم من ذلك هو الإبداع والتجدد في تنفيذ العمل وهذا تختلف مجالاته :
- بيئة العمل ( الشكل والترتيب .... إلخ ).
- سرعة تنفيذ الإجراءات والخدمات.
- الأهمية الذاتية للنشاط من وجهة نظر الشخص.
- أنظمة تنفيذ الأعمال ( الإتصال - الإستمارات - الفايلات وحافظات الورق - البرمجيات ... إلخ )
وفي النهاية محصلة الموضوع هو الرغبة في إحداث التطور بالإضافة إلي القدرة في تنفيذه مع مراعاة التكلفة والوقت والجهد عند أقل المستويات.

#6
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

أنصحك أن تأخذ دبلومة إدارة الموارد البشرية سوف تساعدك على تنمية مهاراتك في مجال التوظيف

إقرأ أيضا...
كيف يمكن تطبيق الجودة فى إدارة الموارد البشرية

السادة الزملاء فى المنتدى وكل من هم لهم إهتمام بمجال الجودة كيف يمكن تطبيق الجودة فى مجال إدارة الموارد البشرية بشكل عملى وكيف يمكن قياس ذلك التطبيق . (مشاركات: 3)


مطلوب لشركة كبيرة فى السعوديه تعمل فى مجال الصيانة و المقاولات

عدد 15 عامل المؤهلات: • حاصل على ثانوية عامة او ما يعادلها (مشاركات: 2)


دورة تدريبية فى التطور القيادي وبناء الفريق

التطور القيادي وبناء الفريق أهداف البرنامج :- فهم المعنى الحقيقى للقيادة إدراك الفرق بين القيادة والإدارة معرفة كيف يقود القادة التعرف على إدارة تقييم أداء الموظفين (مشاركات: 0)


كيف يمكن التطور فى مجال التوظيف

(مشاركات: 4)


أرغب فى العمل فى مجال إدارة الموارد البشرية وأرجو منكم الإفادة

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا خريج كلية ألسن وحاصل على دبلومة ترجمة فورية من كلية الألسن , وأرغب فى دراسة الموارد البشرية , فهل من الممكن لى دراستها إذا كنت غير متخصص... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


شهادة دبلوم المحاسبة المتخصصة

برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول


أحدث الملفات والنماذج