الموضوع: مهندس شبكات و أمن معلومات يبحث عن عمل
مهندس شبكات و أمن معلومات يبحث عن عمل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسرني أن أتقدم ببطلبي هذا لشغل وظيفة في ادارة الشبكات،
أحيطكم علما أني مصري ابلغ من العمر 26 سنة. وحاصلة على شهادة بكالوريوس ادارة الاعمال ، و حاصل علي منحة ITI Networking Security Diploma متشمل
•CCNA (Cisco Certified Network Associate )
•CCNA +security
•Cryptography & Perimeter Security
•Forensics & Incident Handling
•Network Security Fundamentals
•CEH (Certified Ethical Hacker)
•Security analysis
•ISA server
•Final project: Network design of Assiut Governorate
و دارس ايضا
•MCITP (Microsoft Certified Information Technology Professional )
•CCNA Voice
قمت بالتدرب علي العديد من البرامج المهنيه خلال السنوات السابقه ، و شغلت وظيفة مسئول شبكات و اخصائي الدعم الفني لشركة وساطه مالية خلال السنوات السابقه ، و اعمل حاليا مهندس تصميم شبكات
كما انني مطلع علي الجديد في هذا العلم ، و اسعي دائما لتطوير مهاراتي و قدراتي بالقرأه و الاطلاع و التدريب.
راجية من الله التوفيق وأن أحظى بموافقتكم على طلبي هذا، واعدكم ببذل كل ما أملك من جهد لأكون عند حسن الظن بي.
وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر الاحترام و التقدير..
احمد بهجت
رد: مهندس شبكات و أمن معلومات يبحث عن عمل
صاحب العمل الذى اعمل بة يريد فنى شبكات ممكن اعرف الراتب المتوقع كام وذلك للعمل بمدينة الرياض
سيرة ذاتية
معلومات شخصية:
الاسم الكامل : فيصل مصطفى بوزي
مكان وتاريخ الولادة : عين العرب ١٩٧٠
إجازة السوق: خصوصي صادرة في المملكة العربية السعودية
اللغات : عربي( اللغة الأم )
... (مشاركات: 0)
مساح طرق وشبكات
الاســـــــــــــم : محمد احمد محمد اسماعيل القمبشاوى
تاريخ الميــــــلاد : 14/1/1970 ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا مهندس شبكات حاصل علي بكلوريوس حاسب ألي
و MCP (Microsoft Certified Professional): managing and maintaining windows server
و CCNA 802
خبره 4 سنوات في العمل في... (مشاركات: 1)
هذه السيرة الذاتية
C.V.
Name / Osama Niaz Ahmed Ansari Nationality/ Indian
Date of Birth / 4-5-1989 Place of Birth... (مشاركات: 0)
مهندس شبكات
المؤهلات والخبرات
- الشهادة الجامعية الأولى في تخصص الهندسة الكهربائية، الإلكترونية، الاتصالات
الواجبات والمسؤوليات
- دراسة وتقدير الكلف المالية للمشاريع الخاصة بشبكة... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.