Required Software Architect , Functional Analyst, Programmers Senior and Programmers to Saudi Arabia
1-Software Architect (Code x1)
Software Architect with Java and extensive Open Source technology In this role you will be responsible for the architecture, design, and development of scalable web-based applications.
What you'll be doing:
- Defining the architecture and strategy of a scalable web-based platform
- Working with a qualified team in technologies (Java / .Net)
- Coordinate the cross-functional development and architecture
- Come up with creative product and architecture ideas
specifications:
- 6+ years experience with product development and architecture of consumer software and applications
- Java/J2EE, EJB, Maven, Hibernate, Spring, JSF, Struts2,...
- Open Source Expertise
- Apache, Linux, Tomcat, JBoss, WebSphere, WebLogic,...
- Hands-on mindset - Architecture and Coding
- Experience rewriting, refactoring, re-architecture and scaling applications
- Prior experience serving as a Principal Architect
2-Functional Analyst (Code x2)
The Functional Analyst will design and test functionality for the development of new and the enhancement of existing software solutions.
Job Description: A). Analysis
- Analyze business requirements submitted by Product Management
- Validate business and functional requirements and provide analysis of production requirements
- Review change requests
- Provide information to the Product Management as necessary for the elaboration of business cases and RFP responses
- Elaborate functional specifications
- Carry out the functional walk-through of the product with the Development team and Product Management
- Produce Functional Specifications, and then verify that finished products match both Customer expectations and Functional Specifications.
- Produce Feasibility Studies and/or in cooperation with Developers
- Interface with customer during functional specification, testing and initial implementation phases as necessary
- Work closely with Development colleagues to ensure deep understanding of Business Requirement and Functional Specification is passed on B). Testing
- Size specification and testing phases based on requirements
- Deliver test plans and test scenarios
- Manage software testing in accordance with the test & quality management plans
- Test product in order to ensure compliance of the delivered functionality and system integrity, and perform functional sign off
- Report on Test team activities & testing status
The ideal candidate must have the following demonstrated skills and experience:
- At least 6 years Experience in IT Software Development environment
- At least 2 years Experience in Quality Assurance / Testing / Business Analyst
3- Programmers Senior (Code x3)
Must have strong technical expertise in Java, JSP,XML, J2EE, PHP, Struts, JSF, Portlet, JUNIT, Spring, Hibernate, MySQL, Oracle, SQL Server.
2-3 years of development experience on Java.
Solid knowledge of project lifecycle.
Excellent verbal and written communication.
Flexible to work in part time.
Prior work experience on Open Source portals desirable.
4- Programmers (Code x4)
Must have Solid knowledge in Java, JSP, XML, J2EE, PHP, MySQL.
More than one year of development experience on Java.
knowledge of project lifecycle.
Excellent verbal and written communication.
Flexible to work in part time.
Prior work experience on Open Source portals desirable. The applicant must be of Egyptian nationality Please send cv to this Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Position Title : Human Resource Specialist #2 (Recruiter)
Job Qualifications required : Bachelor's degree in Human Resource Management or equivalent
... (مشاركات: 0)
Saudi Labor Law Workshop
KSA - Riyadh
Next week : 8 - 9 /1/2011
Trainer: Mr. Abdullah Alshehri
Registration for contact:
Mobile: 056 42 71 320 ... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.