Required Software Architect , Functional Analyst, Programmers Senior and Programmers to Saudi Arabia
1-Software Architect (Code x1)
Software Architect with Java and extensive Open Source technology In this role you will be responsible for the architecture, design, and development of scalable web-based applications.
What you'll be doing:
- Defining the architecture and strategy of a scalable web-based platform
- Working with a qualified team in technologies (Java / .Net)
- Coordinate the cross-functional development and architecture
- Come up with creative product and architecture ideas
specifications:
- 6+ years experience with product development and architecture of consumer software and applications
- Java/J2EE, EJB, Maven, Hibernate, Spring, JSF, Struts2,...
- Open Source Expertise
- Apache, Linux, Tomcat, JBoss, WebSphere, WebLogic,...
- Hands-on mindset - Architecture and Coding
- Experience rewriting, refactoring, re-architecture and scaling applications
- Prior experience serving as a Principal Architect
2-Functional Analyst (Code x2)
The Functional Analyst will design and test functionality for the development of new and the enhancement of existing software solutions.
Job Description: A). Analysis
- Analyze business requirements submitted by Product Management
- Validate business and functional requirements and provide analysis of production requirements
- Review change requests
- Provide information to the Product Management as necessary for the elaboration of business cases and RFP responses
- Elaborate functional specifications
- Carry out the functional walk-through of the product with the Development team and Product Management
- Produce Functional Specifications, and then verify that finished products match both Customer expectations and Functional Specifications.
- Produce Feasibility Studies and/or in cooperation with Developers
- Interface with customer during functional specification, testing and initial implementation phases as necessary
- Work closely with Development colleagues to ensure deep understanding of Business Requirement and Functional Specification is passed on B). Testing
- Size specification and testing phases based on requirements
- Deliver test plans and test scenarios
- Manage software testing in accordance with the test & quality management plans
- Test product in order to ensure compliance of the delivered functionality and system integrity, and perform functional sign off
- Report on Test team activities & testing status
The ideal candidate must have the following demonstrated skills and experience:
- At least 6 years Experience in IT Software Development environment
- At least 2 years Experience in Quality Assurance / Testing / Business Analyst
3- Programmers Senior (Code x3)
Must have strong technical expertise in Java, JSP,XML, J2EE, PHP, Struts, JSF, Portlet, JUNIT, Spring, Hibernate, MySQL, Oracle, SQL Server.
2-3 years of development experience on Java.
Solid knowledge of project lifecycle.
Excellent verbal and written communication.
Flexible to work in part time.
Prior work experience on Open Source portals desirable.
4- Programmers (Code x4)
Must have Solid knowledge in Java, JSP, XML, J2EE, PHP, MySQL.
More than one year of development experience on Java.
knowledge of project lifecycle.
Excellent verbal and written communication.
Flexible to work in part time.
Prior work experience on Open Source portals desirable. The applicant must be of Egyptian nationality Please send cv to this Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Position Title : Human Resource Specialist #2 (Recruiter)
Job Qualifications required : Bachelor's degree in Human Resource Management or equivalent
... (مشاركات: 0)
Saudi Labor Law Workshop
KSA - Riyadh
Next week : 8 - 9 /1/2011
Trainer: Mr. Abdullah Alshehri
Registration for contact:
Mobile: 056 42 71 320 ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.