حياكم الله يا اخواني الاعزاء
ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر الحكومية يبدأ من الساعة السابعة والنصف صباحاً
حياكم الله يا اخواني الاعزاء
ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر الحكومية يبدأ من الساعة السابعة والنصف صباحاً
أخي في الله نحتاج الى مزيد من التفصيل حول هذا الأمر
لأننا نعمل الأن على برنامج حضور وانصراف ونريد ان نراعي كل الأبعاد المطلوب
أرجو اعطائنا مزيد من التفاصيل حول طلباتكم في البرنامج
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مش عارف ارد على الموضوع لانه مفيش اى تحديد للمطلوب
ششششششششششششكر
....
....
شكرا على جميع البرامج التي يتم تقديمها الى الاعضاء من خلالكم
اعزائي /
لاحظت العديد من التسؤولات والملاحظات بخصوص برنامج الحضور والانصراف ، وانا شخصيا اعاني من مشكلة المتابعة الياً , على الرغم من حصولي على برنامج متواضع يعمل على الاكسل (وهو مرفق بالرسالة ), المشكلة انا البرنامج يحتوي على معادلة في خانة اجمالي ساعات العمل ، هذه المعادلة عند ادخال ساعات العمل القياسية حسب مواعيد العمل في الشركة تعطي نتيجة صحيحة % (مواعيد العمل 8:30 وحتي 5:30) اي الحاصل عدد 9 ساعات عمل و اما في حالات اخري فهي تعطي نتيجة لست ادري قد تكون رقمية تعود لهيكلية المعادلة بمعني اخر قد تجد عدد ساعات العمل مثلا 6:96 اي انها لاتترجم النتيجة بتوقيت الساعة وبالتالي تؤثر على خانة الفروقات .
هذه هي مشكلتي حاليا , انا ارفقت الملف للإستفادة ولو في حد عنه حل ارجو تزويدي به , وياريت حد يمدني بفكرة النقاط البيضاء وانواع النقاط التي تحتسب للموظف حسب موعد حضوره لان الموضوع يحتاج الى استيضاح بالنسبة لي .
تحياتي
أبحث عن برنامج يتماشى مع نظام البصمة الإلكترونية
الاستفسار عن دالة الوقت في الإكسل
للإفادة:
هذه بعض المعلومات المفيدة بالنسبة للتعامل مع أنظمة الحاسب الآلي
تعبتونا علشان ايه يعني بس الكبير كبير برده
مايحتجش للي بتعملوه ده
٣٠٠ ثانية وانت كده ضمنت ان المشاركات مفيدة ونافعة
غلطان طبعا ما تقفله احسن عن الناس وتريح دماغك نظام فاشل في المنتدى يا ريت تعيدوا تنظيم المنتدى بشكل أفضل وتفعلوه بشكل أفضل مش الناس من بره هي اللي هتفيد المنتدى المفروض القائمين على المنتدى هم اللي يفيدوا الناس ؟؟؟؟!!!
اما المنتدى والقائمين عليه هيستفيدوا ايه؟؟
ده سؤال تعرفوا اجابته من منتديات كتير بتقدم خدمات قوية فعلا وفاعلة ومفيدة للناس ...
ارجوا ألا يؤخذ كلامي على محمل شخصي
وأتمنى لكم التوفيق
ويا رب تكون دي المشاركة الخامسة علشان نخلص
امسح فايروس ibm من خلال نظام الماك
فهو لا يفعل exe
وبكده مش هاتحتاج لنورتن
شكرا أخي عصام بارك الله فيك
مش فاهم ممكن توضيح
و ملحوظه للمشرفين او للادمن المنتدي بطئ
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
أشكرك يا أخي علي البرنامج القيم
اخى العزيز يمكن عمل برنامج الحضور والنصراف على اكثر من برنامج مثال الكسل او الاكسس لاكن ابد من وجود معلومات مثل عدد العمال وعدد وعدد الادرات ومن المسئول فى كل اداره وساعات العمل وكيف سيتم ارسال البينات وميعاد ارسال البيانات ويمكن عما ذالك ببرنامج اكسل وسيكون به عدد كبير من المعادلات وسيكون اداخال البيانات بالاختيار وليس بالمتابه وللعلم برنامج الاكسل به كثير من المعادلات يمكن ضبط الوقت به وحساب التاخير وحساب الاجاذالت السنويه ونسبه الاستقاله والمرضى وغير ذالك وشكراً
اخى mohamed gamaa داله الوقت هى داله بسيطه جدا ويمكن الحصول عليها من كثير من المنتديات ولاكن المشكله ليس فى الداله ولاكن فى كيفيه استخدامه بما يناسب الحتياجاتك والغرض منها فى اطار منسق وفعال .
نصيحه اهم صفه فى الموارد البشريه هى الحوار الجيد .
مش فاهم حاجه ــ محتاج برنامج تفصيلي عن الحضور والانصراف للعاملين
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
اطلب في محرك البحث برنامج حضور وانصراب وستجد الكثير منا لبعض الاخوان في فلسطين وهي ممتازة او من مشغل النماذج بالاكسس انشىء النوذج الذي يناسبك
احسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسس سسسسسسنت
مميزات برنامج الحضور والانصراف 1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر). 2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.... (مشاركات: 15)
* من فوائد نظـام البصمـةFinger plus يوفر كلفة إدارة رقابة أوقات العمل. طباعة أوراق ساعات العمل - أجور ......... إلخ. مرونة عالية في إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف على مستوى جميع... (مشاركات: 7)
"مجموعة خليفة للكمبيوتر" هي مجموعة شركات عريقة في مجال صناعة وتطوير وتسويق البرمجيات: وهي شركة مساهمة مصرية عربية، وهي مركز تطوير البرمجيات للمجموعة، وتحتوي على مكتبات ضخمة من العناصر التعليمية وأصول... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم تعد شركة ليمرا إيجيبت للبرمجيات واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول و التطبيقات الإلكترونية؛ وهى شركة متخصصة في إنتاج وتطوير وتسويق البرمجيات. والتي تأسست في نوفمبر من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.