حياكم الله يا اخواني الاعزاء
ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر الحكومية يبدأ من الساعة السابعة والنصف صباحاً
حياكم الله يا اخواني الاعزاء
ابي برنامج لحضور والانصراف للموظف وان يكون الحضور الساعة 8:00 صباحاً واذا تأخر الموظف عن وقت المكتوب يكون بدقيقة واحدة يكون تأخر 31 دقيقة بمعنى الوقت الاصلي للدوائر الحكومية يبدأ من الساعة السابعة والنصف صباحاً
أخي في الله نحتاج الى مزيد من التفصيل حول هذا الأمر
لأننا نعمل الأن على برنامج حضور وانصراف ونريد ان نراعي كل الأبعاد المطلوب
أرجو اعطائنا مزيد من التفاصيل حول طلباتكم في البرنامج
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مش عارف ارد على الموضوع لانه مفيش اى تحديد للمطلوب
ششششششششششششكر
....
....
شكرا على جميع البرامج التي يتم تقديمها الى الاعضاء من خلالكم
اعزائي /
لاحظت العديد من التسؤولات والملاحظات بخصوص برنامج الحضور والانصراف ، وانا شخصيا اعاني من مشكلة المتابعة الياً , على الرغم من حصولي على برنامج متواضع يعمل على الاكسل (وهو مرفق بالرسالة ), المشكلة انا البرنامج يحتوي على معادلة في خانة اجمالي ساعات العمل ، هذه المعادلة عند ادخال ساعات العمل القياسية حسب مواعيد العمل في الشركة تعطي نتيجة صحيحة % (مواعيد العمل 8:30 وحتي 5:30) اي الحاصل عدد 9 ساعات عمل و اما في حالات اخري فهي تعطي نتيجة لست ادري قد تكون رقمية تعود لهيكلية المعادلة بمعني اخر قد تجد عدد ساعات العمل مثلا 6:96 اي انها لاتترجم النتيجة بتوقيت الساعة وبالتالي تؤثر على خانة الفروقات .
هذه هي مشكلتي حاليا , انا ارفقت الملف للإستفادة ولو في حد عنه حل ارجو تزويدي به , وياريت حد يمدني بفكرة النقاط البيضاء وانواع النقاط التي تحتسب للموظف حسب موعد حضوره لان الموضوع يحتاج الى استيضاح بالنسبة لي .
تحياتي
أبحث عن برنامج يتماشى مع نظام البصمة الإلكترونية
الاستفسار عن دالة الوقت في الإكسل
للإفادة:
هذه بعض المعلومات المفيدة بالنسبة للتعامل مع أنظمة الحاسب الآلي
شكراً علي الاستفادة حيث انكم افدوتنما ولكني اتمني ان تكون مشاركة تعليقي بعد عرض البرنامج
تعبتونا علشان ايه يعني بس الكبير كبير برده
مايحتجش للي بتعملوه ده
٣٠٠ ثانية وانت كده ضمنت ان المشاركات مفيدة ونافعة
غلطان طبعا ما تقفله احسن عن الناس وتريح دماغك نظام فاشل في المنتدى يا ريت تعيدوا تنظيم المنتدى بشكل أفضل وتفعلوه بشكل أفضل مش الناس من بره هي اللي هتفيد المنتدى المفروض القائمين على المنتدى هم اللي يفيدوا الناس ؟؟؟؟!!!
اما المنتدى والقائمين عليه هيستفيدوا ايه؟؟
ده سؤال تعرفوا اجابته من منتديات كتير بتقدم خدمات قوية فعلا وفاعلة ومفيدة للناس ...
ارجوا ألا يؤخذ كلامي على محمل شخصي
وأتمنى لكم التوفيق
ويا رب تكون دي المشاركة الخامسة علشان نخلص
امسح فايروس ibm من خلال نظام الماك
فهو لا يفعل exe
وبكده مش هاتحتاج لنورتن
شكرا أخي عصام بارك الله فيك
مش فاهم ممكن توضيح
و ملحوظه للمشرفين او للادمن المنتدي بطئ
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
أشكرك يا أخي علي البرنامج القيم
اخى العزيز يمكن عمل برنامج الحضور والنصراف على اكثر من برنامج مثال الكسل او الاكسس لاكن ابد من وجود معلومات مثل عدد العمال وعدد وعدد الادرات ومن المسئول فى كل اداره وساعات العمل وكيف سيتم ارسال البينات وميعاد ارسال البيانات ويمكن عما ذالك ببرنامج اكسل وسيكون به عدد كبير من المعادلات وسيكون اداخال البيانات بالاختيار وليس بالمتابه وللعلم برنامج الاكسل به كثير من المعادلات يمكن ضبط الوقت به وحساب التاخير وحساب الاجاذالت السنويه ونسبه الاستقاله والمرضى وغير ذالك وشكراً
اخى mohamed gamaa داله الوقت هى داله بسيطه جدا ويمكن الحصول عليها من كثير من المنتديات ولاكن المشكله ليس فى الداله ولاكن فى كيفيه استخدامه بما يناسب الحتياجاتك والغرض منها فى اطار منسق وفعال .
نصيحه اهم صفه فى الموارد البشريه هى الحوار الجيد .
ممكنمنمونوة9خهنتةعاتىاةال تغغامرحب
مشاركة متميزة جدا
الف شكر
مش فاهم حاجه ــ محتاج برنامج تفصيلي عن الحضور والانصراف للعاملين
مميزات برنامج الحضور والانصراف 1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر). 2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.... (مشاركات: 15)
* من فوائد نظـام البصمـةFinger plus يوفر كلفة إدارة رقابة أوقات العمل. طباعة أوراق ساعات العمل - أجور ......... إلخ. مرونة عالية في إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف على مستوى جميع... (مشاركات: 7)
"مجموعة خليفة للكمبيوتر" هي مجموعة شركات عريقة في مجال صناعة وتطوير وتسويق البرمجيات: وهي شركة مساهمة مصرية عربية، وهي مركز تطوير البرمجيات للمجموعة، وتحتوي على مكتبات ضخمة من العناصر التعليمية وأصول... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم تعد شركة ليمرا إيجيبت للبرمجيات واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول و التطبيقات الإلكترونية؛ وهى شركة متخصصة في إنتاج وتطوير وتسويق البرمجيات. والتي تأسست في نوفمبر من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.