الموضوع: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
تحية طيبة ,
كما هو العنوان اعلاه وسبب سؤالي انه تضاربت الاجابات بنعم ولا ولكن دون وجود اي دليل
كما تم النظر في دليل المهن المسعودة ولم نجد اي ما يثبت بسعودة مهنة مدير الموارد البشرية
لذا اتمنى الاجابه لمن لديه الدليل القاطع سواء بنعم ام لا وشكرا لكم.
ملاحظه تم سؤال مكتب العمل والعمل السعودي عن دليل المهن المسعوده
وافادوا انهم لا يمكن لهم اعطائنا اي نسخ حيث يجري عليها بعض التعديلات
وهذا الخبر كان بتاريخ 26/07/2011 م
رد: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
هل هو كما توقعت لا توجد اجابه واضحة بدليل ام انه لا يوجد من يجيب؟
في كل الاحوال اشكر كل من حاول ومن لم يحاول
رد: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
اهلا بك
هذه الوظيفة مسعودة وذلك أمر مؤكد بنسبة 100% وذلك لأنني منذ أيام قلائل كنت مع احد المسئولين بوزارة العمل وسألته هذا السؤال وأجابني نعم مسعودة بكل تأكيد
لكن المشكلة التي نلاحظها أن المعلومات في الخاصة بوزارة العمل غير موجودة على موقع الوزارة ولا بد للتوجه الى مكتب العمل للسؤال عما تريده.
على العموم تأكد بان هذه الوظيفة مسعودة ويمكنك الذهاب الى اقرب مكتب عمل للسؤال ولا تكتفي بدليل المهن المسعودة فهذا الدليل يحدث باستمرار وتتغير محتوياته كل فترة قصيرة
رد: سؤال وارغب بجواب بدليل عن ما اذا كانت مهنة مدير الموارد البشرية مسعودة ام لا
هلي سؤال : انا اعمل بشركة مقاولات واريد تغيير مهنتي ، مع العلم اني حاصل على ليسانس حقوق
ما هى المهنة المناسبة لي ،
وهل مهنة مستشار قانوني من المهنة المسعودة ؟؟؟؟
ارجة الرد الكريم
السلام عليكم ورحمة الله
اذا كانت الموارد البشرية تقوم بتقسيم الادارات وتقوم بتوصيف الوظائف .... فهل ممكن متخصص يقسم لنا ادراة الموارد البشرية الي اقسام ويوصف كل وظيفة داخل ادارة الموارد البشرية... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هذا همورك عندي حليت السؤال اللي بالاحمر بس اللي بالاسود ماعرفت له
مكن احد يساعدني
وجزاكم الله خير
We have studied that HRM is new and it came after the... (مشاركات: 0)
هل يصلح مدير الموارد البشرية بان يصبح مدير عام
و هل يعتبر الموظفين أصول الشركة (Assets)
مع تحياتي :) (مشاركات: 6)
ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟
1 مهارات خاصه بحل المشاكل
2 حساسيه معرفية بحاجات المنظمه والاعمال
3 معرفة باساليب المكافات التى تعزز من خطط العمل
4 مهارات استراتجيه وفكريه (مشاركات: 0)
ماسبب وراء ندرة المتخصصين في مجالات التأهيل لشغل وظائف المتعلقه ب مدير الموارد البشريه ؟
لان متطلبات البيئه في حركة مستمره بحيث تفرض على المنظمه باستمرار ويعيد النظر بالانشطه التي تمارسها
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية