الموضوع: مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
إخوتي الأعزاء
تطبيق اليوم هو Daily Planner ، Appointment Alert
كلمات استدلالية : مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
(مهما تعددت الأسماء) ، فالغايات هي :
تسجيل المواعيد لليوم المحدد حسب الساعة (24 ساعة) ، حيث يتم برمجيا توليد 48 قيد مواعيد لذلك اليوم قيدين لكل ساعة.
لا يقبل تسجيل مواعيد للايام السابقة التي لم يسجل فيها مواعيد آنفا
متاح تسجيل موعد لكل 30 دقيقة بقيد مستقل
تنبيه صوتي للمواعيد
نقل التطبيق لشريط ادوات نظام التشغيل (الويندوز) بانتظار التنبيهات الصوتية في وقتها المحدد
امكانية تفعيل ومنع التنبيه الصوتي ( تنبيه صوتي كل 5 دقائق لحين اختيار منع التنبيه)
عرض تنبيهات مواعيد اليوم في نموذج منفصل عند الحاجة
استغلال الطاقة اللونية لتمييز ساعات تحديد المواعيد (ساعات العمل اليومية) وتمييزها باللون الاخضر ، وما قبلها وما بعدها باللون الرمادي
وكذلك تمييز المواعيد المحجوزة باللون البني ، والفترات المنقضية من اليوم باللون الكستنائي
يتم عند اغلاق التطبيق الغاء سجلات المواعيد السابقة التي تزيد عن الفترة المحددة بالنموذج ( الفترة الافتراضية 7 أيام).
وغيره .....
تصدقوا علينا بدعوة خير بظهر الغيب
التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 29/7/2011 الساعة 17:52
رد: مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
برنامج رائع جدا ولكن لم يشتغل معي
رد: مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
بارك الله فيك وجزاكم الله خيرا
رد: مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
أحسن الله اليكم
ونتمنى على الله أبدا عموم الفائدة وتحقيق المراد من التطبيق
رد: مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
نشكركم على الانجاز العالي ونتمنى لكم التوفيق والنجاح
برنامج
ScheduFlow 2010
برنامج أكثر من رائع يمكنك من ادارة وجدولة التقاويم وجهات الاتصال والمواعيد وجداول الاجتماعات وكافة المعلومات الهامة الأخرى التي تحتاجها لتنظيم أعمالك.
باستخدام هذا... (مشاركات: 7)
تعلن شركه ايزى سليوشن عن احدث ما توصلت اليه التكنولوجيا فى مجال الانظمه الامنيه وهو جهاز حضور وانصراف يعمل ببصمه الاصبع والكارت والكود السرى لتحديد مواعيد حضور وانصراف الموظفين ويشمل الجهاز على... (مشاركات: 0)
التجارة الالكترونية والتسويق الالكترونى ، لماذا يجب العمل بهما ؟
لقد كان العمل بالتجارة الإليكترونية حلم كل عربي وأمل يتطلع إليه كل شاب، و لأن شبكة الإنترنت أرض خصبة تؤتى بثمار طازجة أصبح هذا الحلم... (مشاركات: 0)
الأخوة الأعزاء ..
مرفق مفكرة 2010 ، نرجو تحميلها من المرفقات ..
يرجى ملاحظة بأن المفكرة لم تعمل إلا إذا اتبعت خطوات تفعيل الماكرو الموجود بالبرنامج ، بمجرد فتح ملف الإكسل اذهب للصفحة الرئيسية... (مشاركات: 5)
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف
تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف .
لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.