النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: انخفاض الطلب المحلى على العمالة المصرية بنسبة 41 %

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

انخفاض الطلب المحلى على العمالة المصرية بنسبة 41 %

أظهر التقرير الشهرى الصادر عن مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء الأحد تراجع أعداد المعينين بالقطاعين الخاص والاستثمارى بشكل ملحوظ خلال يونيو الماضي بنسبة 9ر54 %، ليصل إلى 2085 عامل مقابل 6032 عاملا في الشهر السابق عليه.
وأشار التقرير إلى تراجع المؤشر العام للطلب على العمالة المصرية محليا وخارجيا بشكل عام خلال يونيو الماضى بنسبة 8 % مسجلا 213 نقطة مقابل 232 نقطة فى الشهر السابق عليه، كما سجل المؤشر انخفاضا مقارنة بنفس الفترة العام الماضى والتي بلغت نحو 378 نقطة .
جاء الانخفاض متأثرا بهبوط مؤشرالطلب المحلى فقط على العمالة المصرية بنسبة 41 % بمقدار 366 نقطة ليصل إلى 526 نقاط مقابل 892 نقطة فى مايو الماضى، بينما تراجع مقارنة بيونيو 2010 والتى بلغت 1048 نقطة .
كما تراجع مؤشر الطلب الخارجى على العمالة المصرية بمقدار نقطتين بنسبة 3ر0 % ليبلغ 657 نقطة مقابل 659 نقطة فى الشهرالسابق له .
فيما شهد مؤشر الطلب على العمالة المصرية للمؤهلات العليا وما فوقها محليا وخارجيا فى شهر يونيو الماضى خسائر بلغت 8ر9 % ليبلغ 311 نقطة مقابل 345 نقطة فى مايو الماضى، فيما تراجع مقارنة بنفس الفترة من عام 2010 والتى سجلت حوالى 390 نقاط .
وتراجع الطلب على العمالة المصرية للمؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة محليا وخارجيا بمقدار 8 نقاط بنسبة 2ر4 % ليبلغ 180 نقطة مقارنة 188 نقطة خلال الشهر السابق له، فيما كان المؤشر قد بلغ 614 نقطة فى يونيو 2010 .
وأشار التقرير إلى تراجع ملحوظ في فرص العمل المتاحة المعلن عنها بالنشرة القومية للتشغيل بنسبة 5ر27 % لتبلغ فى يونيو الماضى 5001 فرصة، مقابل 7005 فرصة فى الشهر السابق له .
وأشار التقرير الشهرى الصادر عن مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء إلى انخفاض الوظائف المطلوبة خارجيا والمعلن عنها بالصحف القومية بنسبة 8ر8 % لتبلغ 3005 وظائف مقابل 3041 وظيفة فى الشهر السابق عليه .
وفى المقابل،ارتفعت فرص العمل التى يوفرها الصندوق الاجتماعى للتنمية بنسبة 2ر19 خلال يونيو الماضى لتصل إلى 25015 فرصة مقابل 21010 فرصة فى الشهر السابق، فيما زاد بنسبة 6ر32 % مقارنة بشهر بيونيو 2010 .
وكشف التقرير عن ارتفاع الفرص التى وفرها صندوق التنمية المحلية خلال يونيو الماضى بنسبة 5ر39 % لتصل إلى 1310 فرصة مقابل 939 فرص فى الشهرالسابق عليه، وشهدت زيادة بلغت 9ر154 % مقارنة بشهر يونيو 2010 والتى بلغت 514 فرصة .
وزادت الوظائف المطلوبة محليا والمعلن عنها بالصحف القومية بنسبة 1ر23 \% لتبلغ 6029 وظيفة مقابل 5011 وظيفة فى مايو، بينما تراجع بنسبة 7ر73 \% مقارنة بنفس الشهر من 2010.
يذكرأن مركز معلومات مجلس الوزراء يعد المؤشرات من واقع بيانات إعلانات الوظائف المنشورة بالصحف القومية، مستخدما رقما قياسيا بسيطا باعتبار أن متوسط الوظائف المطلوبة خلال عام 2002 هى قيمة سنة الأساس، علاوة على بيانات صادرة عن كل من وزارة القوى العاملة والصندوق الاجتماعى للتنمية وصندوق التنمية المحلية .

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: انخفاض الطلب المحلى على العمالة المصرية بنسبة 41 %

شكرا ابو عبد العزيز
نرجو ان يتعافى قريبا جدا الاقتصاد المصري وان يخلق فرص عمل تستوعب كل المصريين الراغبين والباحثين عن العمل
شكرا لك بارك الله بك

إقرأ أيضا...
سرهدكو ايجيبت ليمتد لتوظيف العمالة المصرية للعمل بالخارج

سرهدكو ايجيبت ليمتد لتوظيف العمالة المصرية للعمل بالخارج ترخيص قوى عاملة رقم 102 اسلوب متميز في الاداء وثقة اكبر في التعامل مدير عام الشركة : محاسب زكريا محمد السوسي العنوان : 14 ش عين شمس ميدان... (مشاركات: 3)


كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل

كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى مصر لدول... (مشاركات: 0)


كبرى شركات التوظيف بمصر الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل

كبرى شركات التوظيف بمصر الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى مصر لدول الخليج. ... (مشاركات: 1)


الرضا الوظيفى لدى موظفى وزارة الحكم المحلى الفلسطينى

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اليكم هذا المرفق الرضا الوظيفى لدى موظفى وزارة الحكم المحلى الفلسطينى (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


دبلوم المحاسب المالي المحترف - PFA - دراسة اونلاين

برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج