الموضوع: التدريب والتعليم المهني وإعداد الموارد البشرية واقع التعليم في المهني في الأردن
التدريب والتعليم المهني وإعداد الموارد البشرية واقع التعليم في المهني في الأردن
1. يشكل التدريب والتعليم المهني إحدى الركائز الأساسية للنمو الاقتصادي والاجتماعي لأي بلد من البلدان, وقد اهتمت الاستراتيجيات والسياسات التعليمية والتدريبية في الأردن بهذا النوع من التأهيل المهني.
2. أدى التطور التكنولوجي المتسارع في جميع مناحي الحياة في العالم إلى تأثر التعليم والتدريب المهني في الأردن واتسعت الفجوة بين مخرجات التعليم المهني والحاجات الفعلية لسوق العمل من حيث التخصصات المهنية المطلوبة ومستوى المهارات لدى الخريجين.
3. جسدت الاستراتيجيات والسياسيات والخطط الإجرائية جهودها للارتقاء بمستوى التدريب والتعليم المهني, وفي الإطار التنفيذي لهذه الاستراتيجيات والسياسات برزت العديد من المشاكل الإدارية والفنية والتي تمثلت بما يأتي:
*أ. تعدد الجهات التي ترعى وتهتم بالتدريب والتعليم المهني .
*ب. أدت الاجتهادات المختلفة وغياب التنسيق الفاعل بين هذه الجهات إلى تضارب في العمل والتنفيذ مما انعكس سلبياً على كفاية المخرجات لأنظمة التدريب والتعليم المهني.
لمتابعة باقي مواد البحث برجاء تنزيل الملف المرفق
التدريب والتعليم المهني وإعداد الموارد البشرية واقع التعليم في المهني في الأردن
اعداد العميد : محمد خلف الرقاد
رد: التدريب والتعليم المهني وإعداد الموارد البشرية واقع التعليم في المهني في الأردن
شكررررررررررررررررررا الله يعطيك العافية
يقدم هذا الدبلوم ضمن مجموعه من الدبلومات المهنيه التابعه لمشروع خريج المستقبل الذي تتبناه
( جامعة القاهرة - مركز البحوث والدراسات التجارية ) بالتعاون مع ( NEXT ACADEMY )
مقدمة عن الدبلوم المهني... (مشاركات: 2)
التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية
وسائل تحقيق أهداف وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية
سيتم تحقيق أهدف التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية على وجه الخصوص، من خلال التي:
·... (مشاركات: 5)
الشارقة في 8 يونيو / وام / نظمت دائرة الموارد البشرية بقصر الثقافة بالشارقة البرنامج الإرشادي "صناعة القرار المهني" وذلك ضمن سلسلة البرامج الإرشادية التي تنظمها الدائرة للطلبة المقبلين على التخرج... (مشاركات: 0)
الهدف العام لقانون تنظيم العمل المهني
ان الهدف العام من هذا القانون هو الحد من الممارسات الخاطئة التي تصدر من اصحاب المهن والمحافظة على أموال المواطنين وحقوقهم وبالتالي على الاقتصاد الوطني بمجمله... (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL