النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الجواب لو سمحتم

  1. #1
    الصورة الرمزية shomar2007
    shomar2007 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    الجواب لو سمحتم

    مالفرق بين إدارة الموارد البشرية وبين إدارة شئون الموظفين ؟
    وما هي أعمال سكرتير شئون الموظفين ؟

  2. #2
    الصورة الرمزية halim2008
    halim2008 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    18

    رد: الجواب لو سمحتم

    مبين أدناه بعض المعلومات التي تم الحصول عليها على أمل ان تكون مفيدة

    إدارة شؤون الموظفين تَتعاملُ مع قائمةِ رواتب الشركةِ و هي فرع ْ الإدارة الذي يَجِبُ أَنْ يَشتغلَ على الإلتزامِ بقوانينِ التوظيفِ. وهي مهمه أكثر روتينية بالمقارنة مع المجالِ الديناميكيِ الأوسعِ والأكثرِ لإدارةِ الموارد البشرية.

    من الناحية الأخرى، إدارة الموارد البشرية لمنظمةِ مسؤولة عن الإدارة ِ العامّةِ للقوة العاملةِ في المنظمةِ. إنّ كفاءةَ إدارةِ الموارد البشرية لمنظمةِ في تَنسيق نشاطاتِ الموظّفين، في الحقيقة، إحدى الأسبابِ الأساسيةِ لنجاحِ البيوتِ المتعلّقة بالشركاتِ الأكثر نجاحاً في العالمِ. إدارة شؤون الموظفين، باختصار، وظيفة الإدارةِ التي لَها مجال أضيق مِنْ إدارةِ الموارد البشرية.

    إدارة شؤون الموظفين
    إدارة الموارد البشرية
    وظيفة إدارية روتينية تقليدية
    وظيفةُ تطويرِ مستمرةِ تستهدفْ التَحسين المستمر للموارد البشرية ِ
    وظيفة مستقلة
    لا تعتَبرْ منعزلة عن المنظمةِ ويَجِبُ أَنْ يَأْخذَ في الحسبان الترابطَ و التداخل
    وظيفة تفاعلية تستجيب عند الطلب
    وظيفة تخطيطة و يجب أن يكون هناك تخطيط وتقدّم بشكل مستمر
    ّ المجالَ ضيّقُ نسبياً مَع التركيز على إدارة الأفراد
    َيشمل مجالها المنظمة ككل و تؤكد على بناء الثقافة الديناميكية.
    العوامل الخاصة بالتحفيز تقتصر على التعويضَ، الجوائز، و تبسيط شغلِ
    العوامل الخاصة بالتحفيز تشمل مجموعاتُ العملِ والتحديات والإبداعِ على الشغلِ
    الرضاء الجيد يعتبر سبب لتحسن الأداء
    الأداء هو السببُ والرضاءُ هي النتيجةُ

  3. #3
    الصورة الرمزية mazin
    mazin غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    تنبيه رد: الجواب لو سمحتم

    شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية

  4. #4
    الصورة الرمزية Dr.Lula
    Dr.Lula غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: الجواب لو سمحتم

    شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بالمزيد عن الموارد البشرية

موضوعات ذات علاقة
مساعدة لو سمحتم :ببطاقة وصف وظيفي لمدير المشتريات
السلام عليكم ورحمة الله أرجو التكرم ببطاقة وصف وظيفي لمدير المشتريات (مشاركات: 2)

عاجل لو سمحتم
احتاج الوصف وظيفي لإدارة البحوث والدراسات وشكرا على تقديم المساعدة . (مشاركات: 2)

لو سمحتم
من فضلكم عايز برنامج شئون عاملين علي شكل ايقونات ( يعنى اضغط اليقونة تدينى كل البيانات اللى فيها ) والبيانات كلاتى مع امكانية الطباعة مع العلم ان عدد موظفى... (مشاركات: 4)

المساعدة لو سمحتم
ارجوا من الاعضاء المحترمين المساعدة في تزويدي بنموذج طلب يعبىء من قبل الموظف يطلب فيه او يقر فيه برغبته بتسليم جواز سفره للشركة وشكراً (مشاركات: 2)

ساعدوني لو سمحتم
تحية اخواني احتاج لموضوع عن تقييم او قياس العائد التدريبي وربطه مع البرامج وذلك لدراسة عن التدريب الموجه بالاداء امل ان تنجدوني بالسرعة الممكنة (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات