مالفرق بين إدارة الموارد البشرية وبين إدارة شئون الموظفين ؟
وما هي أعمال سكرتير شئون الموظفين ؟
مالفرق بين إدارة الموارد البشرية وبين إدارة شئون الموظفين ؟
وما هي أعمال سكرتير شئون الموظفين ؟
مبين أدناه بعض المعلومات التي تم الحصول عليها على أمل ان تكون مفيدة
إدارة شؤون الموظفين تَتعاملُ مع قائمةِ رواتب الشركةِ و هي فرع ْ الإدارة الذي يَجِبُ أَنْ يَشتغلَ على الإلتزامِ بقوانينِ التوظيفِ. وهي مهمه أكثر روتينية بالمقارنة مع المجالِ الديناميكيِ الأوسعِ والأكثرِ لإدارةِ الموارد البشرية.
من الناحية الأخرى، إدارة الموارد البشرية لمنظمةِ مسؤولة عن الإدارة ِ العامّةِ للقوة العاملةِ في المنظمةِ. إنّ كفاءةَ إدارةِ الموارد البشرية لمنظمةِ في تَنسيق نشاطاتِ الموظّفين، في الحقيقة، إحدى الأسبابِ الأساسيةِ لنجاحِ البيوتِ المتعلّقة بالشركاتِ الأكثر نجاحاً في العالمِ. إدارة شؤون الموظفين، باختصار، وظيفة الإدارةِ التي لَها مجال أضيق مِنْ إدارةِ الموارد البشرية.
إدارة شؤون الموظفينإدارة الموارد البشريةوظيفة إدارية روتينية تقليديةوظيفةُ تطويرِ مستمرةِ تستهدفْ التَحسين المستمر للموارد البشرية ِوظيفة مستقلةلا تعتَبرْ منعزلة عن المنظمةِ ويَجِبُ أَنْ يَأْخذَ في الحسبان الترابطَ و التداخلوظيفة تفاعلية تستجيب عند الطلبوظيفة تخطيطة و يجب أن يكون هناك تخطيط وتقدّم بشكل مستمرّ المجالَ ضيّقُ نسبياً مَع التركيز على إدارة الأفرادَيشمل مجالها المنظمة ككل و تؤكد على بناء الثقافة الديناميكية.العوامل الخاصة بالتحفيز تقتصر على التعويضَ، الجوائز، و تبسيط شغلِالعوامل الخاصة بالتحفيز تشمل مجموعاتُ العملِ والتحديات والإبداعِ على الشغلِالرضاء الجيد يعتبر سبب لتحسن الأداءالأداء هو السببُ والرضاءُ هي النتيجةُ
شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية
شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بالمزيد عن الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله أرجو التكرم ببطاقة وصف وظيفي لمدير المشتريات (مشاركات: 2)
احتاج الوصف وظيفي لإدارة البحوث والدراسات وشكرا على تقديم المساعدة . (مشاركات: 2)
من فضلكم عايز برنامج شئون عاملين علي شكل ايقونات ( يعنى اضغط اليقونة تدينى كل البيانات اللى فيها ) والبيانات كلاتى مع امكانية الطباعة مع العلم ان عدد موظفى الشركة حوالى 2500 موظف وعلى الاقل هيبقوى 8... (مشاركات: 4)
ارجوا من الاعضاء المحترمين المساعدة في تزويدي بنموذج طلب يعبىء من قبل الموظف يطلب فيه او يقر فيه برغبته بتسليم جواز سفره للشركة وشكراً (مشاركات: 2)
تحية اخواني احتاج لموضوع عن تقييم او قياس العائد التدريبي وربطه مع البرامج وذلك لدراسة عن التدريب الموجه بالاداء امل ان تنجدوني بالسرعة الممكنة (مشاركات: 1)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .